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招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長 | 講師地址 | 人氣 |
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| 如何使用新媒體抖音流量招聘基層員工及留存穩(wěn)定 | 電話咨詢 | 楊老師 | 2天 | 上海 | 3313 |
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| 打造卓越招聘面試官 | 電話咨詢 | 張成強(qiáng) | 2天 | 北京 | 3138 |
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| 打造支撐人才戰(zhàn)略的招聘管理體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 3236 |
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| 讀心選才超級面試官 ——非人力資源的精準(zhǔn)面試技術(shù) | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 3168 |
| 招聘專家初級認(rèn)證課程 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 3天 | 北京 | 3122 |
| 金牌面試官-面試技巧實(shí)戰(zhàn)與演練 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 2天 | 北京 | 3121 |
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| 能打移動靶的人才招聘實(shí)戰(zhàn) | 電話咨詢 | 徐凱 | 2天 | 深圳 | 3159 |
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| 金牌面試官：精準(zhǔn)選人六步法 | 電話咨詢 | 李志勇 | 1天 | 北京 | 3150 |
| 金牌面試官的面試與甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3154 |
| 企業(yè)招聘與面試方法、流程與技巧 | 電話咨詢 | 楊剛 | 1天 | 北京 | 3107 |
| 高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營-北京講師 | 電話咨詢 | 關(guān)瑩瑩 | 2天 | 北京 | 3184 |
| 招聘與面試技巧-廣東講師 | 電話咨詢 | 梁官龍 | 2天 | 廣州 | 3219 |
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| 《以道馭術(shù)、人才致勝 —企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)甄選技術(shù)提升》 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 3305 |
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| 高效招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 馮智明 | 2天 | 上海 | 3197 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3695 |
| 高級招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3599 |
| 選人配力：高效招聘與面試管理 | 電話咨詢 | 郭力 | 2天 | 上海 | 3197 |
| 金牌面試官-慧眼識英才 | 電話咨詢 | 廖瑩 | 2天 | 廣州 | 3156 |
| 《基于能力的人才招聘與面試技巧》課綱 | 電話咨詢 | 張永林 | 1天 | 呼和浩特 | 3093 |
| 慧眼識人--招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3217 |
| 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3141 |
| 校園招聘新攻略與雇主品牌打造 | 電話咨詢 | 鄒文波 | 1天 | 深圳 | 3213 |
| 超級面試官 ——讀心選才精準(zhǔn)面試法 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 3220 |
| 一呼百應(yīng)，眾里尋她 ——VUCA時(shí)代的招聘面試之道 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 3252 |
| 金牌面試官—慧眼識人之道 | 電話咨詢 | 程燕 | 2天 | 鄭州 | 3185 |
| 金牌面試官 | 電話咨詢 | 王振華 | 2天 | 鄭州 | 3203 |
| 金牌面試官 | 電話咨詢 | 周康 | 1天 | 北京 | 3307 |
| 新形勢下房企應(yīng)如何打造炫酷的校招吸引優(yōu)才 | 電話咨詢 | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 3255 |
| 金牌面試官—校園招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3253 |
| 金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3105 |
| 如何選對人-員工招聘與甄選 | 電話咨詢 | 王靜 | 2天 | 北京 | 3166 |
| 金牌面試官招聘攻略（經(jīng)典版）：精準(zhǔn)招聘與面試 | 電話咨詢 | 胡如意 | 2天 | 昆明 | 3203 |
| 慧眼識人——高效招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 3280 |
| 面試甄選技巧 | 電話咨詢 | 單天培 | 2天 | 北京 | 3228 |
| 高效人才甄選與招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3225 |
| 金牌面試官課程 ——高效招聘管理與面試技巧 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3185 |
| 招聘微達(dá)人訓(xùn)練營-玩轉(zhuǎn)移動社交招聘 | 電話咨詢 | 歐陽澤林 | 1天 | 上海 | 3136 |
| 教練技巧在面試中的舞動 | 電話咨詢 | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 3175 |
| 實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 王弘力 | 3天 | 深圳 | 3248 |
| 招聘全攻略（基于勝任素質(zhì)的行為面試） | 電話咨詢 | 劉秋華 | 2天 | 北京 | 3159 |
| 金牌校園面試官—95后畢業(yè)生面試和甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3196 |
| 金牌面試官的六脈神劍 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 3296 |
| 員工招聘管理培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 3181 |
| *雇傭—高端人才的吸引與選拔 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 1天 | 北京 | 3322 |
| 打造專業(yè)化的業(yè)務(wù)面試官團(tuán)隊(duì)——幫助企業(yè)高效培養(yǎng)業(yè)務(wù)面試官 | 電話咨詢 | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 3258 |
| 如何打造卓越的內(nèi)部面試官團(tuán)隊(duì) | 電話咨詢 | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 3229 |
| 如何鍛造企業(yè)優(yōu)秀的面試官隊(duì)伍 | 電話咨詢 | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 3202 |
| 如何精準(zhǔn)、深度識別人才——招聘看人不走眼 | 電話咨詢 | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 3198 |
| 招聘面試方法解析 | 電話咨詢 | 黃淵明 | 1天 | 深圳 | 3246 |
| 中高端人才招聘全過程管理——如何成功完成中高端人才的引進(jìn) | 電話咨詢 | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 3162 |
| 灰度招聘：經(jīng)典招聘面試方法的創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 | 電話咨詢 | 黃淵明 | 2天 | 深圳 | 3211 |
| 招募下屬---人才管理與精準(zhǔn)面試 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3131 |
| 突圍：打贏增員攻堅(jiān)戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王駿 | 2天 | 南昌 | 3235 |
| 慧眼識才-招聘甄選技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 3156 |
| 實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧 | 電話咨詢 | 楊宏 | 1天 | 北京 | 3130 |
| 卓越面試官 | 電話咨詢 | 楊宏 | 1天 | 北京 | 3251 |
| 招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 左京 | 2天 | 北京 | 3209 |
| 員工招聘與員工管理實(shí)操落地班 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 3217 |
| “聚人行動”高效能增員訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 夏菲 | 2天 | 南京 | 3331 |
| 基于勝任力的面試技巧 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 武漢 | 3137 |
| 高效能增員訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 夏菲 | 2天 | 南京 | 3219 |
| 企業(yè)選才策略——人才評鑒與團(tuán)隊(duì)構(gòu)建技術(shù) | 電話咨詢 | 龍平 | 2天 | 北京 | 3229 |
| 關(guān)鍵人才選拔與賦能設(shè)計(jì) | 電話咨詢 | 龍平 | 2天 | 北京 | 3157 |
| 助力企業(yè)成長——企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與管理 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 3241 |
| 慧眼識人——高效面試法 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 3119 |
| 面試官核心技能提升培訓(xùn)——招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 陳春 | 2天 | 成都 | 3146 |
| 關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 3182 |
| 金牌面試官認(rèn)證班 | 電話咨詢 | 于麗娜 | 2天 | 北京 | 3230 |
| 高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3203 |
| 《金牌面試官》（社招版）-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 3283 |
| 基于勝任力與人才測評的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 3198 |
| 招聘面試管理 | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 3132 |
| 《合規(guī)精準(zhǔn)選才》 建筑行業(yè)國企管理者招聘與面試能力提升 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 406 |
| 《招聘策略與面試技巧》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 3266 |
| 智選未來——企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識人 | 電話咨詢 | 付梅 | 2天 | 青島 | 3246 |
| 金牌面試官12關(guān)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 3136 |
| 金牌面試官 --直線經(jīng)理（主管）如何做好面試官的角色 | 電話咨詢 | 劉文鵬 | 2天 | 大連 | 3149 |
| 燃夢想增員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 夏菲 | 2天 | 南京 | 3154 |
| 精準(zhǔn)招募新生代 | 電話咨詢 | 夏菲 | 2天 | 南京 | 3215 |
| 反脆弱增員特訓(xùn)營 | 電話咨詢 | 鄢利 | 2天 | 長春 | 3208 |
| 招聘官賦能 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 454 |
| 定準(zhǔn) 全面篩查—預(yù)上市企業(yè)高管招募技巧輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 臧凱 | 2天 | 北京 | 338 |
| 精準(zhǔn)面試—提問技巧與候選人識別 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 361 |
| 招聘“三點(diǎn)”事：需求、簡歷分析、背景調(diào)查 | 電話咨詢 | 賈曉菁 | 1天 | 北京 | 340 |
| 《卓越面試官之人才招聘甄選實(shí)戰(zhàn)指南》 | 電話咨詢 | 涵越 | 2天 | 蘇州 | 3229 |
| 國際化面試官：文化沖突破解與雇主品牌避險(xiǎn) | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 3222 |
| 企業(yè)內(nèi)部競聘輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作坊 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3228 |
| 央國企結(jié)構(gòu)化面試與外企勝任力評估實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3309 |
| AI賦能面試官實(shí)戰(zhàn)工作 | 電話咨詢 | 馬超 | 1天 | 西安 | 3257 |
| 招才選將 人才致勝——高效精準(zhǔn)招聘與甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3253 |
| 用AI賦能金牌面試官 | 電話咨詢 | 郭粉 | 1天 | 上海 | 3269 |
| 《網(wǎng)點(diǎn)績效改進(jìn)與績效面談技巧》 | 電話咨詢 | 倪莉 | 1天 | 深圳 | 3177 |
| 金牌面試官—慧眼識英才 | 電話咨詢 | 馬能艷 | 2天 | 上海 | 3330 |
| 《善擇才者愈出，致百事俱舉》 招聘管理及面試技巧實(shí)務(wù) | 電話咨詢 | 于洋 | 2天 | 北京 | 3284 |
| 《招聘實(shí)戰(zhàn)技巧》 如何招到合適的人 | 電話咨詢 | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 3242 |
| 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 | 電話咨詢 | 范遠(yuǎn)飛 | 2天 | 南京 | 3234 |
| 《招聘面試方法與技巧》 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 3149 |
| 芝麻開門之揭秘內(nèi)部競聘成功的黃金策略 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 3163 |
| 《四步找到好工作》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 3天 | 南京 | 3238 |
| 《打造高績效團(tuán)隊(duì)—績效面談與員工輔導(dǎo)》 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 3201 |
| 半結(jié)構(gòu)化面試技巧提升實(shí)戰(zhàn)課綱 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3196 |
| 招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘管理 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 3300 |
| 基于心理學(xué)的招聘與職業(yè)選擇因素 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 3172 |
| 基于BEI行為訪談技術(shù) | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3214 |
| 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3154 |
| 招聘甄選全流程管理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3243 |
| 企業(yè)雇主品牌建設(shè) | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 3260 |
| 慧眼識人-高效面試技巧 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 3257 |
| 選對人 用好人 做成事 企業(yè)內(nèi)部面試官及育人官認(rèn)證 | 電話咨詢 | 欒光宇 | 2天 | 深圳 | 3276 |
| 掌握結(jié)構(gòu)化面試技能，選擇企業(yè)需要人才 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 3243 |
| 退伍軍人應(yīng)聘面試技巧攻略 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3249 |
| 人才識別與面試技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 3190 |
| 基于崗位畫像的行為面試法 | 電話咨詢 | 陳偉平 | 1天 | 廣州 | 3237 |
| 咨詢式人才招聘與甄選 | 電話咨詢 | 林竹 | 2天 | 成都 | 3182 |
| 金牌面試官-教你識人辨人 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3226 |
| 慧眼識珠-金牌面試官識人選才實(shí)務(wù)技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3175 |
| 提升企業(yè)人效之精準(zhǔn)獵聘 | 電話咨詢 | 侯海甬 | 1天 | 上海 | 3161 |
| 機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人-輕松應(yīng)對內(nèi)部競聘做好職場發(fā)展 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3180 |
| 面試輔導(dǎo)與模擬面試 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3171 |
| 精準(zhǔn)識人術(shù)-面試現(xiàn)場的望聞問切 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3138 |
| 金牌面試官-望聞問切專業(yè)面試技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 3186 |
| 慧眼識人——銷售人員招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 3354 |
| 金牌面試官--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法 | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 3200 |
| 金牌面試官--目標(biāo)選才，識人有術(shù) | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 3162 |
| 拿放大鏡看復(fù)試 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 3129 |
| 金牌面試官的五項(xiàng)修煉——面試與甄選 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 3208 |
| 精準(zhǔn)識人，STAR演練 ——管理者面談識人STAR法情境演練 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 3181 |
| 《以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧》 | 電話咨詢 | 單興林 | 1天 | 深圳 | 3135 |
| 慧眼識人-金牌面試官 | 電話咨詢 | 謝穎 | 2天 | 北京 | 3173 |
| 基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧 | 電話咨詢 | 賈勇 | 2天 | 上海 | 3232 |
| 慧眼識人—高效面試技巧 | 電話咨詢 | 徐蕓 | 1天 | 上海 | 3182 |
| 慧眼識將才-企業(yè)合伙人招聘與駕馭之道 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 3153 |
| 如何解決招聘痛點(diǎn) | 電話咨詢 | 鄧仕紅 | 2天 | 深圳 | 3160 |
| 看人不走眼的目標(biāo)選材（招聘面試技巧） | 電話咨詢 | 譚激遁 | 1天 | 廣州 | 3096 |
| 《金牌面試官》 課程 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 3264 |
| 打造獵頭思維的高效招聘官—招聘面試談薪技巧 | 電話咨詢 | 張進(jìn) | 2天 | 上海 | 3136 |
| 招聘錄用與報(bào)酬待遇 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 3114 |
| 慧眼識才專業(yè)面試官（社招+校招，HR+用人經(jīng)理通用版） | 電話咨詢 | 張進(jìn) | 2天 | 上海 | 3142 |
| 基于勝任能力的行為面試技巧 | 電話咨詢 | 蘭馨 | 2天 | 北京 | 3148 |
| 慧眼識珠，精準(zhǔn)識才——金牌面試官 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 3149 |
| 敲開職場之門——求職面試全攻略 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 3162 |
| “精準(zhǔn)畫像 讀心選才”—招聘面試官實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 3307 |
| 精準(zhǔn)面試進(jìn)階培訓(xùn) | 電話咨詢 | 李鳳 | 1天 | 武漢 | 3221 |
| 中層經(jīng)理面談技能情景演練 ——正反兩方面“自創(chuàng)影視劇”模擬演練 | 電話咨詢 | 黃治民 | 1天 | 北京 | 3129 |
| 慧眼識才面試官認(rèn)證 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 3162 |
| 專業(yè)面試官之能力評估篇 | 電話咨詢 | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 3162 |
| 如何與獵頭合作 | 電話咨詢 | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 3196 |
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| 校招主持人和面試官7步修煉 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 3204 |
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| 人才招攬——高效招聘面試技能提升 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 3183 |
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| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高效招聘 | 電話咨詢 | 王靜 | 1天 | 北京 | 3157 |
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| 工作坊： 老板如何為自己的企業(yè)挑選總經(jīng)理 | 電話咨詢 | 張偉俊 | 2天 | 上海 | 3205 |
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| 像銷售一樣做招聘 ——有效招聘渠道開發(fā)與配置 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 1天 | 石家莊 | 3135 |
| 成功招聘實(shí)戰(zhàn)工作坊 | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 3151 |
| 金牌面試官—招聘與識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 3107 |
| 有效的員工指導(dǎo)和面談技巧 | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 3141 |
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| 職場破繭成蝶-新人面試寶典 | 電話咨詢 | 王靜 | 1天 | 北京 | 3104 |
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| 戰(zhàn)略性人才招聘和“金牌面試官“ | 電話咨詢 | 麥科 | 2天 | 北京 | 3223 |
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