人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 24000元/天 | 關彬 | 2天 | 青島 | 3141 |
| 人力資源管控與績效考核體系建設 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 3211 |
| 企業(yè)人力資源管理提升實踐 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 3136 |
| 人力資源管理課程大綱 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 3204 |
| 利用測評技術提升人才管理效能 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 3165 |
| 任職資格與人才梯隊建設 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 3164 |
| 戰(zhàn)略性的人力資源管理 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 3137 |
| 《人力資源開發(fā)與管理沙盤實踐》 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| 華為人力資源管理之道-如何搭建快速提升業(yè)績的績效管理體系 | 25000元/天 | 曹建明 | 2天 | 北京 | 3166 |
| 人力資源戰(zhàn)略管理培訓 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 3172 |
| 人力資源的精要管理 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 3197 |
| 在金融危機下如何構建企業(yè)人才測評體系 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 3172 |
| 戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)培訓課程 | 29000元/天 | 胡福庭 | 2天 | 北京 | 3158 |
| 任職資格體系設計與應用 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 3179 |
| 人力資源專業(yè)技能提升 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3177 |
| 基于任職資格體系的員工隊伍管理 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3207 |
| 企業(yè)人才選育用留管理培訓課 | 23000元/天 | 陳南宏 | 2天 | 北京 | 3137 |
| 勝任素質模型與任職資格標準體系 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3187 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 3191 |
| 基于學習地圖的人才與組織發(fā)展 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 3281 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理培訓課程 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3220 |
| 崗位勝任力培訓課程 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3199 |
| 人力資源管理培訓課 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3260 |
| 企業(yè)人力資源管理培訓課 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 3238 |
| 人才戰(zhàn)略管理培訓 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3178 |
| 戰(zhàn)略系列課程（六）：《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 22000元/天 | 劉善武 | 2天 | 深圳 | 3154 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與管理 | 25000元/天 | 康曉東 | 2天 | 上海 | 3180 |
| (擬)上市公司人力資源規(guī)范運作實務及解決對策研修班 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3221 |
| “社保改嫁稅務”與個稅新法后企業(yè)的痛點及用人成本管理優(yōu)化方案 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 3185 |
| 2019年社保入稅與個稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3198 |
| 企業(yè)績優(yōu)人才選育用留實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3119 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代95后員工管理實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3118 |
| 企業(yè)人才高效培養(yǎng) | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 3156 |
| 轉型期企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3135 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3172 |
| 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式 | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 3147 |
| 如何制訂有效的規(guī)章制度 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 3194 |
| 項目人力資源管理 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 3167 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避夏季實戰(zhàn)訓練營之——問題員工的法律界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3210 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓練營之——*十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 4344 |
| 人才盤點的工作策略、工具方法與實踐 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 3148 |
| 向華為學管理：研發(fā)人員的選育用留 | 24000元/天 | 張永杰 | 2天 | 深圳 | 3204 |
| 人才選用預留 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3142 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 22000元/天 | 劉善武 | 2天 | 深圳 | 3118 |
| 標桿地產(chǎn)人才測評與人才甄選和人才培養(yǎng)實操 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 3182 |
| 向碧桂園學習--標桿房企的人才管理戰(zhàn)略：規(guī)劃，盤點，培養(yǎng)，發(fā)展實戰(zhàn)案例解析 | 20000元/天 | 郭靖 | 2天 | 廣州 | 3203 |
| 經(jīng)濟新常態(tài)下的HRBP創(chuàng)新與突破 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 3316 |
| 90后管理藝術 | 20000元/天 | 鄭關陽 | 2天 | 深圳 | 3107 |
| 現(xiàn)代人力資源管理培訓課程 | 21000元/天 | 李德 | 2天 | 上海 | 3135 |
| 人力資源管理系列課程 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 3176 |
| 提高戰(zhàn)略性人力資源管理 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3108 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3161 |
| 如何編寫職位說明書 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3180 |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3138 |
| 人力資源管理變革與創(chuàng)新 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3216 |
| 《大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3197 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3163 |
| 《人力資源管理新趨勢》 | 20000元/天 | 廖坪崗 | 1天 | 北京 | 3253 |
| 經(jīng)理人團隊人才選育用留管理工作常見誤區(qū) | 23000元/天 | 陳南宏 | 2天 | 北京 | 3133 |
| 房企HR如何成為業(yè)務部門的合作伙伴 | 24000元/天 | 周旭 | 2天 | 成都 | 3189 |
| 企業(yè)專業(yè)崗位任職資格體系構建及人才盤點 | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 3183 |
| 轉型時期企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新 | 20000元/天 | 齊連生 | 2天 | 青島 | 3161 |
| 非人力資源管理經(jīng)理人力資源管理 ――基于非人力資源部門經(jīng)理角色 | 25000元/天 | 王明基 | 2天 | 北京 | 3171 |
| 《人力資源成本管控與盈利思維》 | 20000元/天 | 孫斌 | 2天 | 青島 | 3212 |
| 人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的角度 | 25000元/天 | 何新云 | 1天 | 深圳 | 3214 |
| 人力資源管理實務____從選育用留的角度管理下屬 | 25000元/天 | 何新云 | 天 | 深圳 | 3264 |
| 心理學在人力資源管理中的運用 | 20000元/天 | 傅心鳴 | 2天 | 北京 | 3246 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源創(chuàng)新與變革 | 27000元/天 | 胡勁松 | 2天 | 北京 | 3235 |
| 企業(yè)如何進行職位分析 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3160 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理實戰(zhàn)訓練 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3162 |
| 人力資源部門如何支持業(yè)務部門的工作 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3216 |
| 構建戰(zhàn)略性人力資源3P體系 | 20000元/天 | 王昱孋 | 3天 | 青島 | 3147 |
| HR操盤手實戰(zhàn)訓練營 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3280 |
| “利潤中心型”人力資源管理模式 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3238 |
| 向華為學習：驅動業(yè)務成功的HRBP優(yōu)秀實踐 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 3329 |
| 變革期戰(zhàn)略性人力資源管理的運作實踐 | 25000元/天 | 吳建國 | 1天 | 深圳 | 3227 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3297 |
| 破局個稅改革和社保困境 | 28000元/天 | 鄭利霞 | 2天 | 北京 | 3281 |
| 社會保險、勞務派遣等問題的法律實務應對及風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 3229 |
| 《社會保險法》、《工傷保險條例》解讀與實務操作 | 21000元/天 | 龐春云 | 1天 | 上海 | 3187 |
| 《退休、社保、工傷、調崗、假期疑難熱點解析》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 3267 |
| 社保與個稅改革新政解讀與稅收籌劃 | 24000元/天 | 汪星 | 2天 | 杭州 | 3231 |
| *社保痛點全解析企業(yè)用工之招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、等相關問題實務操作高級 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3210 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避秋季實戰(zhàn)訓練營之——社會保險、工傷保險、勞務派遣、集體合同與經(jīng)濟補償金的法律實務 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3189 |
| 文化傳播策劃與新聞寫作技巧 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3281 |
| 新聞寫作技巧與自媒體微信運營管理 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3177 |
| 職場寫作能力提升 | 27000元/天 | 郭云 | 2天 | 北京 | 3257 |
| 培訓故事與案例撰寫技巧 | 20000元/天 | 唐建光 | 2天 | 廈門 | 3195 |
| 塑造專業(yè)化的人才管理者 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 3198 |
| 金牌面試官：精準選才，贏在未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 3178 |
| 員工關系管理及勞動用工風險與防范控制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3166 |
| 并購、重組、提質增效之減員背景下群體爭議預防與實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3277 |
| 員工關系管理的20類疑難問題和實務 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 3251 |
| 構建雙贏和諧的員工關系 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3198 |
| 預防風險?解決疑難——在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3248 |
| 企業(yè)勞動用工風險規(guī)避冬季實戰(zhàn)訓練營之——員工關系管理的六項法務修煉 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3223 |
| 員工關系管理成功密碼 | 20000元/天 | 于鎧寧 | 2天 | 深圳 | 3242 |
| 和諧勞動關系與沖突管理中的心理分析技術 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3231 |
| 逆勢用工成本與風險管控及新法解讀 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3156 |
| 金字塔原理--邏輯思考、公文寫作及表達技巧 | 24000元/天 | 解永軍 | 2天 | 北京 | 3193 |
| 結構化的邏輯思維 之金字塔原理 | 20000元/天 | 李偉希 | 1天 | 長沙 | 3203 |
| 多頭并進的事務管理能力 | 20000元/天 | 吳銘潔 | 2天 | 上海 | 3221 |
| 9段秘書管理能力訓練 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3251 |
| 行政人員接待禮儀和會議管理 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3177 |
| 高效行政文檔實操管理訓練 | 22000元/天 | 孫海藍 | 1天 | 青島 | 3215 |
| 《行政文秘》 | 20000元/天 | 李大志 | 2天 | 青島 | 3260 |
| 《企業(yè)規(guī)章制度的制定程序與風險規(guī)避》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 3462 |
| HR專業(yè)能力提升 | 20000元/天 | 傅浩波 | 2天 | 上海 | 3170 |
| 《員工離職管理與企業(yè)留人方案設計》—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3170 |
| 人力資源成本控制與預算 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 1天 | 北京 | 3109 |
| 《全能管家—行政統(tǒng)籌實操訓練》 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3188 |
| 行動學習-解決問題的工具訓練-廣州公開課程 | 22000元/天 | 劉文迪 | 1天 | 廣州 | 3303 |
| 人力資源管理制度的設計與風險防范 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3275 |
| HRBP抓文化的8大場景和10大落地 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3223 |
| “社保改嫁稅務”與個稅新法后 企業(yè)的痛點及用人成本管理優(yōu)化方案 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3310 |
| 物業(yè)企業(yè)運營全過程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析 | 22000元/天 | 鐘冶 | 2天 | 深圳 | 3322 |
| GTR實用主義人才培養(yǎng)項目設計 | 22000元/天 | 漆志軍 | 3天 | 重慶 | 3227 |
| 企業(yè)大學經(jīng)營轉型實戰(zhàn)營-助力實現(xiàn)從成本中心到利潤中心 | 26800元/天 | 李發(fā)海 | 2天 | 香港 | 3293 |
| 什么是沙盤模擬培訓 | 24000元/天 | 王悅宇 | 2天 | 北京 | 3269 |
| 從0到1 | 22000元/天 | 波波 | 2天 | 杭州 | 3228 |
| 職業(yè)培訓授課法 | 20000元/天 | 張仲豪 | 1天 | 深圳 | 3272 |
| 《組織經(jīng)驗萃取技術》 | 20000元/天 | 孫郂亭 | 11天 | 南京 | 3272 |
| 公司培訓管理體系建設優(yōu)化與年度培訓計劃制定 | 20000元/天 | 朱會友 | 4天 | 廣州 | 3218 |
| 培訓體系建設實戰(zhàn)—將組織戰(zhàn)略落實到人才發(fā)展 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 3211 |
| 培訓師培訓:從優(yōu)秀到卓越 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 3148 |
| 培訓體系建立的方法和步驟 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 3144 |
| 內訓師課程開發(fā)件設計與講授 | 20000元/天 | 馬建強 | 2天 | 北京 | 3191 |
| 點石成金——基于案例教學的課程開發(fā)及講師培養(yǎng) | 20000元/天 | 程江 | 2天 | 北京 | 3134 |
| 基于能力的培訓管理 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3220 |
| 華為大學的培訓體系 | 25000元/天 | 呂遠洋 | 2天 | 深圳 | 3266 |
| 美世國際職位評估系統(tǒng)（IPE3.1）培訓 | 24000元/天 | 江源 | 1天 | 深圳 | 3248 |
| 如何成為一名合格的培訓師 | 27000元/天 | 郭云 | 2天 | 北京 | 3143 |
| TTT教練式培訓師進階培訓 | 20000元/天 | 薛旭亮 | 2天 | 石家莊 | 3127 |
| 《數(shù)字化轉型背景下的培訓管理與實施》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 3117 |
| 《基于實效的培訓管理與高效實施方法》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 3154 |
| 內部講師師實戰(zhàn)授課技巧 | 20000元/天 | 朱世杰 | 2天 | 上海 | 3193 |
| TTM培訓經(jīng)理之成長路徑 | 22000元/天 | 周錦弘 | 2天 | 上海 | 3171 |
| 如何建立企業(yè)培訓體系培訓 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 3129 |
| 培訓評估項目設計與評估實戰(zhàn)方法、技巧 | 25000元/天 | 戴瑞良 | 2天 | 北京 | 3219 |
| 基于價值創(chuàng)造的年度培訓計劃制定與執(zhí)行 | 22000元/天 | 楊天河 | 2天 | 廣州 | 3199 |
| 從年度培訓計劃到培訓體系構建 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 3213 |
| 《企業(yè)內訓師咨詢式輔導實操訓練—員工行為規(guī)范內訓師訓練》 | 22000元/天 | 孫海藍 | 2天 | 青島 | 3159 |
| 如何搭建企業(yè)培訓體系和制定年度培訓計劃 | 25000元/天 | 鈕東濤 | 2天 | 北京 | 3157 |
| 商務演示技巧 | 20000元/天 | 呂春蘭 | 2天 | 上海 | 3252 |
| 對標*創(chuàng)*：打造行業(yè)*企業(yè)實戰(zhàn)輔導班 | 22000元/天 | 楊天河 | 2天 | 廣州 | 3154 |
| 企業(yè)人才戰(zhàn)略解析及企業(yè)大學建設運營 | 20000元/天 | 程江 | 2天 | 北京 | 3149 |
| 輔導式培訓《基于案例教學的內部課程開發(fā)工作坊》 | 20000元/天 | 程江 | 2天 | 北京 | 3158 |
| 五步成課-精品課程開發(fā) | 20000元/天 | 肖楠 | 2天 | 上海 | 3261 |
| 疫情后網(wǎng)絡視頻精品課程如何打造 | 25000元/天 | 鈕東濤 | 2天 | 北京 | 3157 |
| 內訓師授課技巧提升訓練班 | 26000元/天 | 劉大海 | 2天 | 廣州 | 3292 |
| 培訓管理者高端課程-《從培訓任務到培訓績效》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3142 |
| 掘金TTT內部培訓師實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3208 |
| 年終考核與年度培訓規(guī)劃課程大綱 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3145 |
| 企業(yè)高效培訓體系構建與執(zhí)行 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3126 |
| 貫穿員工職業(yè)發(fā)展過程的培訓管理體系 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3239 |
| 焦點解決之卓越TTT | 28000元/天 | 祁娜 | 2天 | 北京 | 3143 |
| 向華為學習-任職資格管理與人才梯隊建設 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3277 |
| 向華為學習：任職資格體系開發(fā)與員工職業(yè)化發(fā)展 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3241 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 3233 |
| 通往職業(yè)巔峰的金鑰匙 《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 3236 |
| 成功職業(yè)發(fā)展之路 | 28000元/天 | 閆海濤 | 1天 | 青島 | 3312 |
| 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能系列壤 | 20000元/天 | 趙承閣 | 10天 | 北京 | 3220 |
| 組織結構與職位設計及職位分析實務——企業(yè)如何排兵布陣 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 3172 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃技術 | 26000元/天 | 許晉 | 2天 | 北京 | 3181 |
| 《5P關鍵人才梯隊建設》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3264 |
| 課程名稱職位分析與應用技巧 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3197 |
| 如何進行職位分析 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 3202 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓課 | 25000元/天 | 王明基 | 2天 | 北京 | 3243 |
| 策劃自我----個人職業(yè)生涯規(guī)劃 | 20000元/天 | 陳軍才 | 3天 | 成都 | 3250 |
| 引爆員工激勵培訓系列課程之—引爆員工晉升通道 | 20000元/天 | 豆旗 | 2天 | 珠海 | 3280 |
| 職位分析與職位評價 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3171 |
| 基于人才梯隊建設的——勝任力模型開發(fā)與應用 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3168 |
| 任職資格體系建設與應用 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3191 |
| 人力資源3P管理模式實戰(zhàn) | 20000元/天 | 江錦平 | 2天 | 上海 | 3373 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 23000元/天 | 鐘銳 | 1天 | 北京 | 3243 |
| 向華為學習--崗位分析與崗位評估 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3225 |
| 構建勝任力模型 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 3217 |
| 《以利潤為中心的企業(yè)組織架構與崗位設計》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3208 |
| 關鍵崗位的任職資格體系建設 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3163 |
| HR職場競爭力提升 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 3197 |
| 疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除 風險管控培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3244 |
| 《企業(yè)HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3242 |
| 企業(yè)日常工作中的用工風險解析與防范 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3398 |
| 分包招標策劃及勞務合同法勞務用工管理 | 28000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 3192 |
| 《員工關系與勞動法實務——系統(tǒng)構建企業(yè)和諧勞動關系》 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 3246 |
| 企業(yè)HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險—一天版 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 3251 |
| 《勞務派遣暫行規(guī)定》應對策略與外包服務應用實操 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 3203 |
| 社保入稅改革后用工風險與控制技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 3244 |
| *“穩(wěn)就業(yè)”政策下的國企重組、搬遷、裁員實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 3206 |
| 有效績效面談與輔導 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 3138 |
| 工具文書法律要點 | 22000元/天 | 何力 | 1天 | 北京 | 3217 |
| 疫情下的用工和勞資糾紛解讀 | 20000元/天 | 李可書 | 2天 | 北京 | 3149 |
| 《勞動仲裁與訴訟的應對》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 3184 |
| 勞動合同與人力資源風險防控 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3228 |
| 2021*企業(yè)勞資法務與用工風險防范 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3165 |
| HR及管理者必備勞動合同法律知識及風險防控 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 3259 |
| 企業(yè)解決勞動糾紛的法律實務 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 3156 |
| 企業(yè)勞資法務與用工風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 3137 |
| 企業(yè)離職解雇管理實務操作之十大要點分析及解雇方案 | 20000元/天 | 常偉 | 2天 | 北京 | 3115 |
| 病假、醫(yī)療期、女職工三期的合規(guī)管理實務 | 20000元/天 | 常偉 | 2天 | 北京 | 3219 |