人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 非人力資源的人力資源管理—北京講師 | 14000元/天 | 陸群 | 2天 | 北京 | 3165 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》—北京講師 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3215 |
| 《六脈神劍——人才戰(zhàn)略領導技術》—廣州講師 | 16000元/天 | 惠四海 | 2天 | 廣州 | 3207 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-北京講師 | 18000元/天 | 陳東 | 2天 | 北京 | 3195 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 19000元/天 | 丁應紅 | 1天 | 上海 | 3256 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓機構 | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 3215 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-石家莊講師 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3212 |
| 企業(yè)非人力資源的人力資源管理 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3257 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 3203 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3199 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 3173 |
| 企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 3356 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 黃志偉 | 2天 | 深圳 | 3247 |
| 乙方培訓項目管理實踐 | 17000元/天 | 高虎 | 2天 | 北京 | 3280 |
| 項目績效管理實務培訓 | 18000元/天 | 敖建強 | 2天 | 北京 | 3159 |
| 目標與績效管理 | 18000元/天 | 李永春 | 1天 | 北京 | 3143 |
| OKR績效管理思維及應用 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 3304 |
| 《目標導向的績效管理》大綱 | 13000元/天 | 沈雪波 | 2天 | 無錫 | 3200 |
| 《目標與績效管理》課程 | 12000元/天 | 汪順棟 | 1天 | 北京 | 3196 |
| 前有金山，后有老虎——目標管理（MBO）與關鍵績效指標（KPI） | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 348 |
| 目標驅(qū)動OKR——提升團隊驅(qū)動力 | 12000元/天 | 董天樂 | 2天 | 杭州 | 3268 |
| 對結果負責，夯實目標與績效管理 | 14000元/天 | 賀鵬舉 | 2天 | 東莞 | 3238 |
| 目標管理與績效提升 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3254 |
| 目標分解與績效溝通 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3204 |
| 目績者-目標績效管理 | 16000元/天 | 高揚 | 2天 | 揚州 | 3206 |
| 聚焦目標與績效-打造高執(zhí)行力團隊 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 3212 |
| OKR管理體系構建與落地實操 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 3454 |
| 目標規(guī)劃與績效管理 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 3285 |
| 薪酬設計與目標管理 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 3245 |
| 績效管理之OKR課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3285 |
| OKR績效實踐：重新定義績效管理 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 3146 |
| OKR解析與落地實施 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 3172 |
| 經(jīng)營目標與績效管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3165 |
| OKR目標與關鍵成果法 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 3167 |
| 績效為綱—— 目標（指標與標準）設定與績效管理（考評與溝通） | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 456 |
| 組織的績效與目標管理體系設計 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 3296 |
| 《卓越目標管理與績效考核潛力提升》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 3143 |
| 崗位分析評價與定崗定編實務 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 3190 |
| 長沙非人力資源管理者的人力資源管理 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 3192 |
| 慧眼識人——精準面試&工作表現(xiàn)預測 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3238 |
| HR-HRBP角色轉(zhuǎn)型與能力突破 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3213 |
| 如何做好員工關系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3234 |
| 麥當勞3步人才裂變復制法 | 12000元/天 | 熊瑞 | 2天 | 鄭州 | 462 |
| 沖突管理與溝通協(xié)調(diào) | 18000元/天 | 許文 | 2天 | 上海 | 3248 |
| 高效溝通匯報與職場應用文寫作技能提升 | 14000元/天 | 萬盛蘭 | 1天 | 成都 | 3256 |
| 《人際關系與溝通技巧》 | 16000元/天 | 孫瑞 | 2天 | 北京 | 3221 |
| 職場人際關系與人際溝通 | 14000元/天 | 胡譯友 | 1天 | 北京 | 3255 |
| 基層領導力--團隊協(xié)作溝通與員工培訓能力提升 | 12000元/天 | 蘇海軍 | 1天 | 濟南 | 3242 |
| 管理者的高效溝通與績效管理 | 16000元/天 | 張揚 | 2天 | 上海 | 3215 |
| TESTS燃動課堂：結合游戲和引導促動技術的互動教學設計 | 16000元/天 | 徐春嫣 | 2天 | 杭州 | 544 |
| 基層技能員工的招聘和留存溝通管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3350 |
| 綜合科室工作總結與高效匯報實戰(zhàn)技能提升訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 1天 | 東莞 | 3296 |
| 想清楚 寫出來 說明白 ——商務寫作與匯報能力提升 | 16000元/天 | 陳茜 | 2天 | 南京 | 3224 |
| 年終工作總結與述職報告 | 14000元/天 | 周剛 | 1天 | 北京 | 3349 |
| 公關高手是怎樣煉成的？ | 17000元/天 | 蕭一凡 | 1天 | 北京 | 3347 |
| TTT之課堂呈現(xiàn)黑魔法 | 16000元/天 | 趙致毅 | 3天 | 天津 | 3232 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道--破解中小企業(yè)人力資源管理困局 | 16000元/天 | 歐陽少波 | 2天 | 深圳 | 3196 |
| 直線經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 王濂 | 2天 | 沈陽 | 3231 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理變革與發(fā)展趨勢 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3174 |
| HRBP實操與落地之道 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3282 |
| 部門經(jīng)理普遍的人力資源管理職責 | 10000元/天 | 莫宇斌 | 1天 | 深圳 | 3166 |
| 人力資源經(jīng)理核心管理技能提升實戰(zhàn)訓 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 1天 | 上海 | 3167 |
| 總裁人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3315 |
| 打通商務公文寫作的“任督二脈” | 15000元/天 | 胡斯可 | 2天 | 長沙 | 3326 |
| 新生代員工的管理 | 12000元/天 | 李近平 | 1天 | 成都 | 3191 |
| 員工關系管理特訓營 | 15000元/天 | 程向陽 | 2天 | 北京 | 3257 |
| 組織定員、定崗、定編、定額實務 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3232 |
| 行政統(tǒng)籌與綜合管理 | 15000元/天 | 張克民 | 2天 | 石家莊 | 3286 |
| 高級秘書、助理和行政管理者工作效率提升訓練 | 16000元/天 | 何瀾 | 2天 | 杭州 | 3315 |
| 企業(yè)培訓定位及規(guī)劃 | 16000元/天 | 楊云理 | 2天 | 天津 | 3238 |
| 任職資格體系實戰(zhàn)訓練課程 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3293 |
| 人才的選育用留智慧 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 3205 |
| 市場開拓能力的提升 | 16000元/天 | 白均生 | 2天 | 宜昌 | 3219 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代人才隊伍建設 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 3272 |
| 移動互聯(lián)時代人才梯隊建設的轉(zhuǎn)型與突破 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3251 |
| 培訓需求分析和年度計劃制定 | 16000元/天 | 梁德強 | 2天 | 天津 | 3208 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人修煉 | 18000元/天 | 冉軍帆 | 2天 | 上海 | 3210 |
| 人力資源管理 | 16000元/天 | 潘柏榮 | 2天 | 上海 | 3266 |
| 呼叫中心運營分析、問題管理與數(shù)據(jù)分析報告呈現(xiàn) | 14000元/天 | 陳則 | 2天 | 北京 | 3270 |
| 提升對企業(yè)人力資源的認識水平 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3293 |
| 從精兵到干將——*經(jīng)理特訓營 | 18000元/天 | 張戴金 | 2天 | 重慶 | 3228 |
| 從精兵到干將——*經(jīng)理人特訓營 | 18000元/天 | 張戴金 | 2天 | 重慶 | 3313 |
| 課程設計與開發(fā)技巧 | 14000元/天 | 魏春 | 2天 | 合肥 | 3321 |
| 勝任素質(zhì)建模之“天龍八部 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 3326 |
| PBL銀行支行網(wǎng)點業(yè)績提升的難題解決實戰(zhàn) | 14000元/天 | 梁啟明 | 2天 | 廣州 | 3246 |
| EXCEL也可以在HR中高端大氣上檔次 | 15000元/天 | 趙明哲 | 2天 | 北京 | 3335 |
| 課程設計與開發(fā)藝術 | 16000元/天 | 田永慶 | 2天 | 深圳 | 3206 |
| 培訓需求分析和年度培訓計劃 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3366 |
| 基于戰(zhàn)略落地和業(yè)績呈現(xiàn)的企業(yè)培訓管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3230 |
| 培訓體系構建與培訓管理應用實操 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 3210 |
| 人才突破課程 | 16000元/天 | 孫軍正 | 2天 | 北京 | 3267 |
| 企業(yè)培訓與開發(fā)系統(tǒng)建設與管理 | 16000元/天 | 唐丹陽 | 2天 | 上海 | 3222 |
| 人力資源管理者的九項職業(yè)化修煉 | 14000元/天 | 張軍英 | 2天 | 北京 | 3191 |
| 職業(yè)形象塑造與現(xiàn)代職場禮儀 | 15000元/天 | 陳元方 | 2天 | 重慶 | 3360 |
| 職場天枰--職業(yè)生涯規(guī)劃與職場心態(tài)修練-北京講師 | 18000元/天 | 田雨筠 | 2天 | 北京 | 3240 |
| 職業(yè)化素質(zhì)工程NLP心智訓練 | 10000元/天 | 黃文革 | 2天 | 臺州 | 3194 |
| 樹立職業(yè)化意識 | 15000元/天 | 王廣財 | 2天 | 北京 | 3365 |
| 職業(yè)經(jīng)理人管理能力、素質(zhì)和技能要求 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3279 |
| 職位人才發(fā)展體系與繼任計劃 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3235 |
| 360度職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 | 16000元/天 | 李培英 | 2天 | 濟南 | 3293 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理-員工任用和管理的正確理念 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3252 |
| 經(jīng)理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 | 16000元/天 | 王偉 | 2天 | 上海 | 3231 |
| 演講者智慧——職業(yè)培訓師演講智慧高級訓練 | 16000元/天 | 鄧涵兮 | 2天 | 成都 | 3201 |
| 人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 3325 |
| 勞動法和和諧員工關系管理實務 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3279 |
| 員工入職、辭退、辭職管理技巧與風險控制 | 18000元/天 | 陳蘋果 | 1天 | 唐山 | 3241 |
| 企業(yè)營銷、財務、行管人員必備合同法律知識 | 18000元/天 | 李大發(fā) | 2天 | 濟南 | 3264 |
| 勞動合同法培訓 | 16000元/天 | 張緒才 | 2天 | 濟南 | 3245 |
| 合同法 | 16000元/天 | 張緒才 | 1天 | 濟南 | 3286 |
| 勞動合同的訂立和變更技巧及有效調(diào)崗調(diào)薪及有效解雇辭退員工 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3243 |
| 勞務派遣、勞務外包與群體性勞動爭議防控 | 16000元/天 | 劉新苗 | 1天 | 上海 | 3289 |
| 新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點 | 10000元/天 | 莫宇斌 | 2天 | 深圳 | 3277 |
| 勞動關系管理的風險規(guī)避 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3291 |
| 績效管理實操訓練課程大綱 | 15000元/天 | 黎明 | 2天 | 鄭州 | 3241 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 3263 |
| 目標分解與戰(zhàn)略性績效管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3260 |
| 績效面談驅(qū)動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3400 |
| 績效薪酬管理之福利管理 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3285 |
| 卓越經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3358 |
| B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 3183 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 3149 |
| 用績效考核啟動團隊執(zhí)行力 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 3270 |
| 成功的企業(yè)必須推行績效管理 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3287 |
| 成功導入平衡計分卡制度 | 12000元/天 | 黃超吾 | 2天 | 福州 | 3240 |
| 咨詢式績效管理體系建設 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3164 |
| 實用性績效管理體系與操作技能實景訓練 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 3177 |
| 如何構建和實施基于KPI和KCI的績效管理體系 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3260 |
| 高績效基因解碼研習班 | 15000元/天 | 丁健雄 | 2天 | 深圳 | 3294 |
| 績效管理體系搭建 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3250 |
| 績效管理與績效工資 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3235 |
| 全面戰(zhàn)略績效管理 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 3177 |
| 目標設定與績效管理咨詢式培訓 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3197 |
| 績效改進技術構建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機制 | 16000元/天 | 楊云理 | 2天 | 天津 | 3253 |
| 以目標為導向的績效管理 | 10000元/天 | 魏恩權 | 2天 | 北京 | 3195 |
| 提高卓越績效管理模式 | 10000元/天 | 魏恩權 | 2天 | 北京 | 3125 |
| 解碼新中層——實現(xiàn)組織高績效 | 18000元/天 | 王一恒 | 2天 | 鄭州 | 3164 |
| “贏在績效”—咨詢式卓越績效模式 構建訓練營 | 18000元/天 | 陳蘋果 | 2天 | 唐山 | 3186 |
| 高效人際溝通與績效面談技巧 | 16000元/天 | 鄧涵兮 | 1天 | 成都 | 3184 |
| 企業(yè)高管激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 3173 |
| 績效管理實操與落地提升 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3184 |
| 企業(yè)績效管理診斷與績效輔導 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3237 |
| 工程人員績效管理培訓 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3204 |
| 用精益化推進績效考核課程 | 14000元/天 | 成永亮 | 2天 | 西安 | 3206 |
| 樹立全新的績效觀 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 3223 |
| 八連環(huán)績效量化技術 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3245 |
| 中基層人員績效管理培訓 | 16000元/天 | 申海波 | 1天 | 鄭州 | 3177 |
| 管理的實踐—提升管理績效的行為密碼 | 18000元/天 | 王曉慧 | 2天 | 廣州 | 3233 |
| 奔跑吧，兄弟——績效考核：KPI關鍵績效指標 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3249 |
| 績效管理技能訓練綱要 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 3211 |
| 讓績效管理落地運行 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 3268 |
| 知人善用-房地產(chǎn)績效考核體系與落地實施技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 3174 |
| 基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3174 |
| 戰(zhàn)略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3280 |
| HR系列精品課（五）：企業(yè)中高層激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3158 |
| 績效管理保證企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn) | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3287 |
| 崗位設計與績效考核 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3245 |
| 戰(zhàn)略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 3236 |
| KPI設計與運用技巧 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 3259 |
| 企業(yè)如何設計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3264 |
| 年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3234 |
| 薪酬設計與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3320 |
| 房地產(chǎn)績效與薪酬體系設計與落地技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 1天 | 北京 | 3287 |
| 《人才甄選與招聘面試技術》 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 3331 |
| 打造人才核聚變-華為的人力資源秘密 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 1天 | 廣州 | 3247 |
| 拓寬招聘渠道、科學甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3274 |
| 核心、重要崗位人才尋聘風險防范 | 16000元/天 | 蔣哲鈞 | 2天 | 長沙 | 3349 |
| 創(chuàng)業(yè)者如何選育用留人才 | 15000元/天 | 洪文明 | 2天 | 杭州 | 3163 |
| 銷售人員的招聘、培訓、考核和激勵 | 16000元/天 | 朱華 | 2天 | 武漢 | 3299 |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3341 |
| HR系列精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3347 |
| 社交網(wǎng)絡時代的校園招聘 | 18000元/天 | 梁潔 | 2天 | 佛山 | 3328 |
| 基于企業(yè)知識管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作坊 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 3469 |
| 企業(yè)工程檔案管理高級研修班 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 3388 |
| HRBP | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3367 |
| HRBP實操與落地提升訓練 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3436 |
| HR如何有效支持業(yè)務伙伴 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 1天 | 杭州 | 3292 |
| 有效調(diào)崗調(diào)薪、搬遷、勞動合同變更、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 2天 | 北京 | 3308 |
| 工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風險控制 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 3634 |
| 讓HR成為企業(yè)*的贏利部門 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3473 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 3182 |
| 行政管理實操訓練 | 16000元/天 | 歐陽少波 | 2天 | 深圳 | 3450 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓規(guī)劃與預算編制 | 12000元/天 | 陳鵬程 | 2天 | 深圳 | 3351 |
| 沒有任何經(jīng)驗的應屆生該如何培養(yǎng)？ | 12000元/天 | 陳鵬程 | 3天 | 深圳 | 3344 |
| 人力資源經(jīng)理的財務管理 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 1天 | 杭州 | 3305 |
| 講師的理性思考與感性表達 | 12000元/天 | 許采軒 | 2天 | 廣州 | 3420 |
| 職業(yè)化視覺形象管理 | 12000元/天 | 楊靜怡 | 1天 | 長沙 | 3310 |
| HR戰(zhàn)略規(guī)劃——向華為學習構建人力資源體系的系統(tǒng)思路 | 18000元/天 | 涂滿章 | 6天 | 廈門 | 3366 |
| 離職、跳槽人員的法律管理 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 3594 |
| 新勞動法下企業(yè)招聘與用工成本風險控制 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3337 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)訓練 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3714 |
| 落地式績效體系設計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3274 |
| 撥開績效管理的迷霧 | 18000元/天 | 韓志生 | 2天 | 上海 | 3233 |
| “六步法”構建企業(yè)卓越績效管理模式 | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 3243 |
| 績效管理體系深化——成功運行全員績效的6項準則 | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 3191 |
| 企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 1天 | 上海 | 3349 |
| 狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓營 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3396 |
| 卓越績效薪酬實戰(zhàn)訓練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3279 |
| 基于SMART原理的薪酬體系設計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3288 |
| 招聘及面試技巧提升 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3364 |
| 新常態(tài)下的高效招聘實戰(zhàn)技能訓練 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3250 |