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向上匯報與演講課程 適合對象： 企業(yè)中高層管理者 課程背景：向上匯報工作只占用了一個管理者全部工作的20%，但是這20%的匯報卻決定你80%的工作效率和工作成果。在最高管
演講與公眾表達(dá)課程課程達(dá)到效果： 1、將觀點“精煉”為口號2、設(shè)計“注意力的最高峰”的開場3、根據(jù)“會場氛圍”隨機應(yīng)變
公眾演講與表達(dá)技巧課程適用對象：客戶經(jīng)理課程收益名師授課，游戲貫穿其間，深刻的道理體現(xiàn)在淺顯的比喻；復(fù)雜的難題溶解于簡單的故事。 寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗、參與、互動的教學(xué)方式，讓大家
深度思考法課程適合對象：企業(yè)中各層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、主管課程收獲：-檢視工作中熟視無睹的分割性思維模式及行為模式，提升個人及組織的系統(tǒng)思考能力，在組織中建立系統(tǒng)性決策氛圍和行為方式；-重新體驗并領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)者團
創(chuàng)新思維與邏輯課程 課程背景：華為對人才的五項標(biāo)準(zhǔn)中特別強調(diào)了概念思維的能力，概念思維能力強對思考問題、解決問題及人際交流都有顯著的應(yīng)對能力。所以當(dāng)今組織對人才的要求思考力決定生產(chǎn)力，思維是
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)
提升技術(shù)管理者領(lǐng)導(dǎo)力
高績效組織的領(lǐng)導(dǎo)力
高績效組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)適合對象： 大中型企業(yè)中高層管理者、中小企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總裁班學(xué)員等課程綱要：不管組織是大是小，復(fù)雜或是簡單，全球化或是虛擬化，高績效組織對管理層的要求必然是從管理者
有效的領(lǐng)導(dǎo)方法
新時代領(lǐng)導(dǎo)法則
會議管理方法
《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練課程》內(nèi)容提示 隨著企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，為了提高競爭力，企業(yè)對培訓(xùn)的需求日益增大，目前，國內(nèi)知名企業(yè)不僅從外部引進(jìn)培訓(xùn)，獲給巨大效益的同時，企業(yè)也開始在內(nèi)部建立自已的培訓(xùn)師隊伍
高績效提升團隊執(zhí)行課程課程宗旨與介紹該課程開發(fā)汲取了國際*的組織行為學(xué)家保羅?赫塞和管理學(xué)家肯?布蘭佳“情境式領(lǐng)導(dǎo)”中的理論與方法，并引入了教練式的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，使領(lǐng)導(dǎo)者與下屬建立
課程名稱：踐行“五到”執(zhí)行力高績效組織的基層管理者必修課 高績效組織的基層管理課程 適合對象：特別針對企業(yè)基層管理者提升解決問題的能力而開發(fā)&n
管理溝通與執(zhí)行力提升
行動力培訓(xùn)
溝通團隊執(zhí)行力課程 課程背景：在許多團體中，每個成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？這不僅僅只有那些發(fā)展不良組織的現(xiàn)象，而是很多發(fā)展健康的組織正存在的問題。在這個飛快變化和不斷創(chuàng)