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丁堅(jiān)

丁堅(jiān)

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

丁堅(jiān)課程

工匠精神塑造---員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)

工作職業(yè)化的培訓(xùn)

丁堅(jiān) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高效能人士的時(shí)間管理》課程

時(shí)間管理思維課程

丁堅(jiān) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

卓越團(tuán)隊(duì)課程

學(xué)習(xí)卓越團(tuán)隊(duì)課程培訓(xùn)

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源經(jīng)理人力資源管理

丁堅(jiān) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

管理者的角色轉(zhuǎn)變與領(lǐng)導(dǎo)力

管理者的角色轉(zhuǎn)變

丁堅(jiān) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉

中高階管理者的七項(xiàng)修煉培訓(xùn)

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)技巧

目標(biāo)管理與績(jī)效考核培訓(xùn)班

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

知人善用:中層管理者必備人力資源技能

中層管理者的課程

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略行動(dòng)與考核評(píng)估

人力資源考核課程

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

人力資源經(jīng)理培訓(xùn)課程

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升

企業(yè)績(jī)效考核培訓(xùn)

丁堅(jiān) 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《人力資源六大模塊系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班》

人力資源系統(tǒng)課程

丁堅(jiān) 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何選育用留優(yōu)秀人才

如何選育用留優(yōu)秀人才培訓(xùn)

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

全面績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技巧

績(jī)效管理 公開課

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法高級(jí)研修班

參加對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、(副)總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等課程背景:   在當(dāng)今世界,一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是:哪家企

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官--高效招聘與精準(zhǔn)面試法

高效招聘與精準(zhǔn)面試法公開課

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法

高效招聘與精準(zhǔn)面試法培訓(xùn)

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績(jī)效雙贏智慧----考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突破提升

績(jī)效考核培訓(xùn)班課程  

丁堅(jiān) 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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