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塑造管理者影響力培訓(xùn) 【課程目標(biāo)】以經(jīng)典大片為主線，以管理智慧為啟發(fā)，將電影內(nèi)容與管理智慧緊密地結(jié)合在一起，引導(dǎo)向內(nèi)詢(xún)問(wèn)，引發(fā)向外思考將職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)處境與職場(chǎng)人自身的管理能力和管理精髓相互貫穿
打造睿智管理者課程【課程目標(biāo)】-確切了解作為管理者所需要的品質(zhì)-幫助管理者評(píng)價(jià)自身的長(zhǎng)處和不足-掌握與上司和下屬共事的方法和技巧-學(xué)會(huì)樹(shù)立自己的威信，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人【課程對(duì)象】 企
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的情境領(lǐng)導(dǎo)課程【課程背景】面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)劇烈的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，柔性管理的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)！如何以柔性取代剛性管理，是個(gè)急迫需要解決的難題。性別并不必然意味著天生具有差異,但女性管理者自身的個(gè)人魅力和管
悟管理智慧課程 【課程目標(biāo)】以經(jīng)典大片為主線，以管理智慧為啟發(fā)，將電影內(nèi)容與管理智慧緊密地結(jié)合在一起，引導(dǎo)向內(nèi)詢(xún)問(wèn)，引發(fā)向外思考將職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)處境與職場(chǎng)人自身的管理能力和管理精髓相互貫穿，在聲
成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人
女性管理者的培訓(xùn)
會(huì)計(jì)主管管理技能提升培訓(xùn)
管理者的溝通課程【課程背景】人際關(guān)系的順暢與圓通與管理者的溝通水平和能力成正比。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，組織內(nèi)部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨(dú)斗就能完成的，它需要其它部門(mén)
培訓(xùn)工作目標(biāo)管理【課程目標(biāo)】了解目標(biāo)和計(jì)劃的整體框架明確目標(biāo)制定的流程和方法認(rèn)識(shí)為下屬制定目標(biāo)的阻力和化解方法利用目標(biāo)管理的原理，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效學(xué)習(xí)計(jì)劃制定的方法，了解計(jì)劃實(shí)施的步驟，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率【
培訓(xùn)溝通與人際關(guān)系 【課程背景】人際關(guān)系的順暢與圓通與管理者的溝通水平和能力成正比。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，組織內(nèi)部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨(dú)斗就能完成的，
管理跨部門(mén)溝通課程 【課程背景】組織績(jī)效的高低與企業(yè)家和管理者花在溝通上時(shí)間的多寡成正比!市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，組織內(nèi)部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨(dú)斗就能完
跨部門(mén)溝通的技巧課程【課程背景】組織績(jī)效的高低與企業(yè)家和管理者花在溝通上時(shí)間的多寡成正比!市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，組織內(nèi)部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨(dú)斗就能完成的，它需
高效管理溝通的技巧
職場(chǎng)溝通方法培訓(xùn)
績(jī)效管理的溝通培訓(xùn)
跨部門(mén)溝通培訓(xùn)課
如何工作匯報(bào)課程【課程背景工作匯報(bào)，無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在。工作匯報(bào)不僅是一種技巧，更是一種思想和謀略。“想清楚，說(shuō)明白。”這是每個(gè)公司的高層管理人員希望達(dá)到的境界。用金字塔原理的
女性的魅力與精力管理課程【課程背景】魅力女人從塑造自己的形象、感情、職場(chǎng)和心智開(kāi)始。全球因?yàn)槌远赖娜司谷槐瑞I死的人多!!!贏得世界，卻輸?shù)袅俗约海∧行耘c女性的壽命轉(zhuǎn)折點(diǎn)物質(zhì)永遠(yuǎn)不會(huì)人人平等，但健康快