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企業(yè)學習產品開發(fā)專家
中國版權學習產品研發(fā)推動者
組織經驗內化與實戰(zhàn)課程開發(fā)專家
他是培訓圈的勞模，近四年每年保持約260天課量以上，每年交付成果的項目28個以上
他是版權產品的典范，一個《崗位經驗內化項目》，被225家行業(yè)龍頭企業(yè)、2050多天項目課程、38【點擊詳細】
前些日，在培訓群中與群友討論“培訓課上老師經常用哪些影視劇片段作為教學素材？”的話題，大家貢獻了很多信息大家分享如下： 1、 喬家大院里面掌柜給小二加干股的片段，對于團隊管理是非常棒的。
如何做才能為企業(yè)解決實際問題？ 培訓與咨詢應該是企業(yè)應用外部資源為自己解決實際問題的有效途徑。但是大家可以看到，培訓市場做的風生水起，而咨詢產業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到，有很多的培訓咨詢公
培訓破冰開場白 俗話說：“萬事開頭難！”對培訓而言亦是如此。培訓要上好，破冰很重要！心理學有個首印效應：第一次見面的兩個人，三秒判斷對方印象好壞。對于一堂課，開場十分鐘就能評判效果是否理想，學員聽課能否有收獲，講師
我給大家講一下什么是職業(yè)培訓。職業(yè)培訓是以勞動者為特定對象的勞動力資源開發(fā)活動。什么意思呢？就是說職業(yè)培訓目的是在于就業(yè)，而不是完全為了培訓而培訓。職業(yè)培訓也是一種以直接滿足社會和經濟發(fā)展的特殊需要為目的的定向培訓。這一點更能說明了什么呢？
成為培訓師有這么幾個好處：首先是自由，不再受到公司里各種人情世故的影響。其次是分享，分享觀點和自己對各種問題的看法。再次是成長的快樂，成長是人的一項天賦，而這個職業(yè)正好讓你感受到成長的快樂。另外我還能想到的有這么幾個好處：
很多杰出管理者、優(yōu)秀的企業(yè)培訓師面臨職業(yè)轉型時經常會提出這樣的問題。想成為一個職業(yè)培訓師并不難，但是要成為一個成功的職業(yè)講師，行走江湖，獨步講壇就確實需要不斷的磨練了。下面的探討相信對于每位渴望轉型成職業(yè)培訓師、成功講師的朋友們一些指引。
自從李新海老師在2013年6月1日推出五步成師課程以來，受到了很多有意向成為培訓師的學員的咨詢，他們想了解這個課程是否可以解決他們的問題，是否可以讓他們升職加薪，是否可以實現自己的夢想，經過四年的時間打磨，課程已經升級四次，無論你是否有基礎
每一天都在發(fā)生著新鮮事，每件爭論的背后都有其本質和我們可以舉出的例子。 我李新海，今天就張雪峰老師和馬丁老師在騰訊視頻《演說家》里面的爭論，以第三者的角度，客觀解析，道出事情的本質。希望網絡上的朋友，看見我的這篇文章，可以有所收獲。因
01 優(yōu)化人員配置，實現人崗相宜 對一個企業(yè)，即使每個員工能力都很強，并不意味著這個企業(yè)總體的人力資源能力就很強。人力資源的強弱并不完全取決于每一個員工能力的強弱，而且跟企業(yè)對所擁有的員工的配置情況有相當大的關系。如果配置合理、
你好，我是李新海。今天是2020年10月30日，我將原創(chuàng)的商業(yè)培訓師萬能課程體系，對外公開。希望可以對整個培訓行業(yè)有很好的促進作用。 商業(yè)培訓師萬能課程體系，共有12個板塊。 分別是測試題、工具箱、引流課、干貨課、版權書、知識課
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