張頡女士現(xiàn)任盛高咨詢(xún)集團(tuán)合伙人,咨詢(xún)+軟件總經(jīng)理,英國(guó)赫爾大學(xué)MBA。
張頡老師擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾在某新加坡咨詢(xún)公司擔(dān)任高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn),并曾任職多家知名外企的高級(jí)經(jīng)理。
在從事管理咨詢(xún)顧問(wèn)的多年實(shí)踐中,在制造、勘測(cè)設(shè)計(jì)、IT、電信、醫(yī)藥、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有很多人說(shuō),老師你能不能給我們員工培訓(xùn),開(kāi)個(gè)會(huì),提高一下他的執(zhí)行能力。我說(shuō)這個(gè)話(huà)題,首先你這么說(shuō)的話(huà),它是個(gè)偽命題。我說(shuō)執(zhí)行能力它不屬于個(gè)人能力,是我們管理體系中所反射出來(lái)的一個(gè)東西,一個(gè)執(zhí)行體系知道吧?一件事兒沒(méi)有達(dá)到執(zhí)行結(jié)果有三個(gè)原因。
每一位管理者手中,都應(yīng)有兩根指揮棒:一根是獎(jiǎng)勵(lì)指揮棒;一根是懲罰指揮棒。 只獎(jiǎng)不罰,容易造成軍心懈??;只罰不獎(jiǎng),則容易引起軍心不穩(wěn)。 實(shí)戰(zhàn)管理執(zhí)行力專(zhuān)家周士杰說(shuō):“一流的管理者,必須要用活手中這兩根指揮棒,獎(jiǎng)罰分明,
一個(gè)人的行為原因是比較復(fù)雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析,找出關(guān)鍵因素。 一個(gè)人的成長(zhǎng)成熟過(guò)程不僅會(huì)受到遺傳和家庭的影響,而且也會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的影響。 嬰幼兒時(shí)期(初期)的行為決定于本能需求(基本生存需求)。 青少年(成長(zhǎng)期)的行為主
小團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的致命的原因是機(jī)制缺乏,是機(jī)制的缺乏。我們分別講了小團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的原因,第一個(gè)是員工的意愿不足,第二個(gè)是員工的能力挑戰(zhàn)。那我們接下來(lái)來(lái)講小團(tuán)隊(duì),小公司執(zhí)行力差的第三個(gè)原因,也是致命的原因就是你的機(jī)制的缺乏。 想要讓員工動(dòng)
很多時(shí)候,人們往往善于忘記別人對(duì)自己的好處,而一旦出現(xiàn)無(wú)心的冒犯,卻總是耿耿于懷,變成了話(huà)不投機(jī)半句多,甚至老死不相往來(lái)。想想我們身邊是否有這樣的事例,而人生在世,不可避免地要與人
管理是一門(mén)藝術(shù) 員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情,有時(shí)讓管理者摸不著頭腦,甚至感到頭疼。輕松一下,看看以下的八個(gè)經(jīng)典故事,也許你會(huì)從中受到啟發(fā)。 一、管理是一門(mén)藝術(shù)之分工 [故事]一位年
執(zhí)行力是衡量目標(biāo)達(dá)成的指標(biāo),也是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。每個(gè)企業(yè)都希望打造出高效的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),也希望培養(yǎng)出高效的執(zhí)行員工。員工的執(zhí)行力主要表現(xiàn)在員工目標(biāo)完成能力方面,員工執(zhí)行能力不足,就無(wú)法達(dá)成目標(biāo),在高壓的態(tài)勢(shì)下更多時(shí)候選擇離職。員工的執(zhí)行能
對(duì)于執(zhí)行力而言,任務(wù)和結(jié)果之間是不等號(hào),通俗的說(shuō),我們做了不等于我們做好了。企業(yè)的執(zhí)行力訓(xùn)練就是為了讓我們知道任務(wù)和結(jié)果的區(qū)別:完成任務(wù)是對(duì)過(guò)程和程序負(fù)責(zé),收獲結(jié)果是對(duì)價(jià)值和目的負(fù)責(zé),因此完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果。實(shí)際上,任何和結(jié)
如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力?(姚俊杰) 姚俊杰 ??
今天給大家分享實(shí)際使用中的企業(yè)積分制管理的具體標(biāo)準(zhǔn),希望大家能夠受用。學(xué)員單位四川帝昌建筑有限公司是一家建筑施工勞務(wù)分包一級(jí)資源共享質(zhì)企業(yè),主要從事各項(xiàng)大中型工業(yè)建筑、民用建筑工程施工勞務(wù)分包、雙包業(yè)務(wù);公司自成立以來(lái)秉承誠(chéng)信務(wù)