清華大學(xué)華商研究中心華商俱樂部秘書長、清華大學(xué)總裁培訓(xùn)項(xiàng)目班主任
中國未來研究會(huì)理事、中國未來研究會(huì)教育培訓(xùn)中心副主任
清華大學(xué)深圳研究生院創(chuàng)新管理研修中心副主任
源知網(wǎng)首席顧問、北京名仕致遠(yuǎn)教育科技股份有限公司董事
北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所副所長
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
同事如果問你家里有多少人,你的房子在哪買的,有多大?你父母有沒有退休金?你對(duì)象是干什么的,有沒有兄弟姐妹,家里有沒有當(dāng)官的,問這些問題的人,無非是打探你有沒有后臺(tái),家里有沒有礦,看人下菜,你要是傻乎乎的,什么都說,那就是明白的告訴對(duì)方來,欺
很多員工思維活躍,喜歡向老板提建議,但有些細(xì)節(jié)沒有注意到好心,反而得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,甚至被責(zé)難,提意見的技巧非常重要。 1、向老板提意見,要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一定要看老板的心情好不好,當(dāng)他的心情不好的時(shí)候,你說什么他都能挑刺兒,罵你一頓,甚至
晉升之前的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)專門找入選者談話,都談些什么?一般的會(huì)談到四個(gè)內(nèi)容。 一、意愿,你愿不愿意晉升到這個(gè)崗位。 二、忠誠。這么好的崗位給你了,你心里怎么想的,你就得這自己是誰的人嗎?如果這個(gè)表達(dá)不到位,煮熟的鴨子可能就會(huì)飛走。
為什么不要秒回領(lǐng)導(dǎo)的信息?很多人一定會(huì)說秒回收到,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我很重視,隨時(shí)準(zhǔn)備著,這樣也能獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感。 第一,秒回信息就是一種非常愚蠢的做法。 第二,就秒回一個(gè)收到,還想表示你很重視嗎?這只能表示你很敷衍,尤其是重要的工作。
在公司,如果遇到有同事當(dāng)眾羞辱你,又不想忍氣吞聲,就這樣算了,那該如何回應(yīng)才能一劍封喉,又特別解氣?四個(gè)狠招,同時(shí)萬一遇到那種胡攪蠻纏不講理,一個(gè)絕對(duì)解氣的回?fù)粼捫g(shù),所以一定要記住,千萬不要跟同事去硬懟,因?yàn)槟菢訒?huì)顯得你很沒格局。如果有一條
初次給領(lǐng)導(dǎo)送禮,確實(shí)對(duì)很多人都比較難,尷尬不會(huì)說,不知道怎么送出手得體,擔(dān)心被拒絕了,被另眼相看等等,都是各種問題,提供一些思路給你。 一、要直接闡明送禮的原因。大家心里都有一個(gè)約束,那就是無功不受祿,你越是強(qiáng)調(diào)自己沒有目的,沒有什么
如果關(guān)照你的領(lǐng)導(dǎo)突然走了好運(yùn),高升了,馬上就要調(diào)走,你會(huì)發(fā)祝福信息嗎?其實(shí)就跟說祝酒詞差不多,把敬意和祝福真誠的說出來就可以了,千萬不要說出祝你一路走好,這種晦氣的話,教你幾個(gè)模板。 第一,簡(jiǎn)潔型,稱呼+祝福。領(lǐng)導(dǎo),恭祝您上任履新,祝
溝通的定義:為了設(shè)定的目標(biāo),把信息,思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程。 溝通,它是一種能力,并不是一種本能。它不是天生具備的,而是一個(gè)需要我們后天培養(yǎng)的,需要我們?nèi)ヅ?/p>
越不請(qǐng)假就越難請(qǐng)假,在職場(chǎng)中有這樣一種現(xiàn)象,就是經(jīng)常請(qǐng)假的人,請(qǐng)假就很容易,不怎么請(qǐng)假的人,請(qǐng)假就會(huì)越來越難,這是為什么?原因有三個(gè): 第一個(gè)原因,請(qǐng)假的習(xí)慣決定了可靠性。你經(jīng)常請(qǐng)假,有大事領(lǐng)導(dǎo)不敢交給你,怕你掉鏈子,你不怎么請(qǐng)假,領(lǐng)
上班在電梯里偶遇領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)突然問幾個(gè)工作上的數(shù)據(jù),但不知道該怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo) 1、廢鐵段位,這樣回答的,我不清楚,我馬上整理,等會(huì)兒發(fā)給你。這樣的回答很容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)對(duì)工作不上心,做事沒有預(yù)見性的人,一個(gè)對(duì)話就拉低了你的印象分。