已加入本站4433天 , 點擊量：32557 次
國際職業(yè)培訓(xùn)師
國家人力資源管理師
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師
中華講師網(wǎng)金牌講師
《世博會》領(lǐng)導(dǎo)力授課老師
TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)師
2010年全國20強優(yōu)秀培訓(xùn)師
中國第一代企業(yè)培訓(xùn)講師，10年培訓(xùn)經(jīng)驗，8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課【點擊詳細】
初次給領(lǐng)導(dǎo)送禮，確實對很多人都比較難，尷尬不會說，不知道怎么送出手得體，擔心被拒絕了，被另眼相看等等，都是各種問題，提供一些思路給你。 一、要直接闡明送禮的原因。大家心里都有一個約束，那就是無功不受祿，你越是強調(diào)自己沒有目的，沒有什么
在職場里，如何向你的上級領(lǐng)導(dǎo)提轉(zhuǎn)崗的訴求？要明白上下級之間溝通的本質(zhì)上就四個字，利益交換，所以要想讓上級領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你的訴求，你就必須讓上級領(lǐng)導(dǎo)覺得你的訴求對他是有利的，那么怎么提出訴求？學(xué)會這兩點，讓你的成功幾率更大。 第一，換位描述。
怎么知道一個人說的是真心話還是場面話？最簡單的辦法就是聽他說話的四要素。 第一個要素，尋找你我他。一個人表達一個態(tài)度，他用不用我這個字代表的兩種程度。比如他夸你的工作，第一種說法我覺得你表現(xiàn)不錯，第二種說法表現(xiàn)不錯。第一種說法用我字來
<p>很多人一聽到調(diào)崗，就直接回絕領(lǐng)導(dǎo)（我不想去，為什么不讓XX去，讓我去）。駁了領(lǐng)導(dǎo)的面子不說，還斷了回旋的余地。所以這個時候，即便你內(nèi)心翻涌，表面也要從容不迫，不要著急，簡單粗暴的拒絕領(lǐng)導(dǎo)要用緩兵之計，謝謝你的關(guān)心，我需要先
同事如果問你家里有多少人，你的房子在哪買的，有多大？你父母有沒有退休金？你對象是干什么的，有沒有兄弟姐妹，家里有沒有當官的，問這些問題的人，無非是打探你有沒有后臺，家里有沒有礦，看人下菜，你要是傻乎乎的，什么都說，那就是明白的告訴對方來，欺
領(lǐng)導(dǎo)對你說辛苦了，如何高情商回復(fù)，三條重點。 第一點，會不會直接回一個：沒事兒，不辛苦，應(yīng)該的。首先怎么回，那是自己的選擇，不回也沒人能把你怎么樣，但是這就相當于領(lǐng)導(dǎo)主動給你打開了一扇增進彼此之間關(guān)系的溝通大門，卻被你一句沒事不辛苦，
別人給你發(fā)紅包后，你是不是只會說一句謝謝你太客氣了，這樣的回答會讓人覺得既不走心又很尷尬，接下來分享五個高情商的回話技巧，針對收或者不收，針對不同的人說完之后，保證讓對方為你的高情商贊不絕口。 第一種情況，如果不想收這個紅包，可以統(tǒng)一
如果關(guān)照你的領(lǐng)導(dǎo)突然走了好運，高升了，馬上就要調(diào)走，你會發(fā)祝福信息嗎？其實就跟說祝酒詞差不多，把敬意和祝福真誠的說出來就可以了，千萬不要說出祝你一路走好，這種晦氣的話，教你幾個模板。 第一，簡潔型，稱呼+祝福。領(lǐng)導(dǎo)，恭祝您上任履新，祝
上班在電梯里偶遇領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)突然問幾個工作上的數(shù)據(jù)，但不知道該怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo) 1、廢鐵段位，這樣回答的，我不清楚，我馬上整理，等會兒發(fā)給你。這樣的回答很容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個對工作不上心，做事沒有預(yù)見性的人，一個對話就拉低了你的印象分。
<p>真誠捧還是故意捧，兩種情況來看。<br /> 第一，同事真誠的捧你，你要給他真誠和善意。如果你的同事跟你說，哎呀，你的PPT做的真好，你肯定是個PPT大神。不像我花了一整天才做這個樣子。這個時候如果你只是回答說
馮強
于海賓
黃曉
唐強
趙倩（GTCD）
史明
廖麗娟
顧櫻英
柏君
楊偉
柳揚
黃靖怡
陳政一
黃育德
趙新詠