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1、云南智啟佳騰企業(yè)管理有限公司培訓總監(jiān)
2、云南熙眾企業(yè)管理有限公司銷售總監(jiān)
3、資深團隊管理實戰(zhàn)導師
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酒店銷售管理四年，體育用品銷售管理四年，財富管理七年，近十五年的營銷和管理實戰(zhàn)經驗，現(xiàn)擁有百人團隊，培育和【點擊詳細】

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職場送禮規(guī)避這七個禁忌

送禮的時候，要規(guī)避這七個禁忌，防止禮送了錢花了，對方還完全不領情。 一、不要等到年三十才去，這會被人認為你這個人沒有誠意，向對方示好，一定是敢早不敢晚，但也不能太早，否則對方會認為你沒安好心。 二、對方只是嘴上說，卻沒有實際行動

張朝輝 3997 瀏覽次數(shù)

在職場，有沒有必要加領導微信？

第一，看位置。 一、如果是中層，平時跟領導匯報工作的機會很多，建議提早主動加領導的微信，別等哪天需要微信發(fā)文件，讓領導提出來加個微信，這就被動了，倒不如提前表達建議，領導方便加你個微信嗎？以后向你匯報工作。 二、如果就是個小科員

劉曉燕 3827 瀏覽次數(shù)

送領導去車站，很多細節(jié)要高度注意

如果領導讓你送他到火車站，你不要以為開車到車站就行了，有很多細節(jié)，要高度注意。 第一，提前記好領導的具體日程，可以在手機上設個備忘，要知道從哪個站出發(fā)，到哪個站，什么時候出發(fā)，什么時間到達，此行的目的是什么。 第二，提前一天，查

荊玉娟 3653 瀏覽次數(shù)

借調這個事既有好處又有弊端，如何應對？

如果你被借調了，到底去還是不去，借調還可以拒絕嗎？什么事都可以拒絕，為什么不能拒絕，你要主動去找分管領導，表達你的意愿，借調這個事兒既有好處又有弊端，所以很多人都會糾結，去還是不去。 一、被借去強勢部門，或者是更上級的單位，可以豐富你

張笑霏 3516 瀏覽次數(shù)

有的同事有時候懟你，不外乎這三個原因

有的同事為什么有的時候喜歡懟你，或者動不動的和你翻臉吵架，其實不外乎就這三個原因，對號入座一下。 第一個原因，有的人非常自私。比如就是用人朝前，不用人朝后，需要幫忙的時候，和你假裝客客氣氣的。一旦利用完，對你的態(tài)度就是一百八十度大轉彎

王民安 4252 瀏覽次數(shù)

領導送禮被拒絕的原因，有七種可能

送禮被領導拒絕了，領導對我會不會有看法？這是一個好問題，很多人都會遇到過，年輕的時候也遇到過，當時糾結幾天送不送，送什么，怎么說，沒想到一開口就被潑一盆冷水被拒絕了，回去以后寢食難安，覺是領導對我是不是有什么意見，我是不是平時有哪里不注意得

胡曉霞 3371 瀏覽次數(shù)

禮品就是人品，送禮對方不收原因

禮品就是人品，這句話對不對？給領導或貴人送禮，人家不收，為什么？得知道禮尚往來，是人情世故最直接的表達方式，而人情世故本質上是感情的交換，所有的利益背后，其實也都是感情，因為有了感情才會有信任，有了信任才會有利益的交換或合作。如果感情都不到

秦齊悅 3403 瀏覽次數(shù)

開會辦活動領導被叫錯名字，三種道歉方式

甲方爸爸居然被叫錯名字，而且不止一次，如果你叫錯了領導的名字，這就很考驗你的應變能力了，如果是私下不小心喊錯了，不要內耗，下次注意就行了，說不定對方還以為自己聽錯了。但如果是當眾喊錯，比如開會，辦活動的時候，這就不僅僅是尷尬了，還要挽回自己

秦齊悅 3929 瀏覽次數(shù)

對企業(yè)忠誠，可以帶來三個方面的好處

每一家企業(yè)都希望員工忠誠，忠誠是一種品德，忠誠更是一份信任，忠誠是對自己負責任的態(tài)度。對企業(yè)忠誠，至少可以給我們帶來以下幾個方面的好處。 第一，忠誠可以建立良好的職場關系。當員工忠誠于企業(yè)的時候，會自動自發(fā)的努力的工作，并與同事建立良

龔正偉 3454 瀏覽次數(shù)

職場出現(xiàn)排擠和打壓的四種情況，如何應對？

真正聰明的人是如何應對職場中的排擠和打壓的，之所以會出現(xiàn)職場的排擠和打壓，無非就下面這幾種 一、影響到他的利益、自尊或地位了。 二、對方習慣性的挑軟柿子捏。 三、你的工作成果讓他羨慕嫉妒恨了。 四、雙方的一些誤會。

王冬焱 3381 瀏覽次數(shù)