葉茂,是85后“年少老成”型律師代表之一,現(xiàn)任浙江泰杭律師事務所高級合伙人、企業(yè)人事和人力資本部負責人、中國人力資源開發(fā)研究會理事、中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會人力資本分會常務委員、浙江省法律邏輯專業(yè)委員會理事、杭州市律協(xié)勞保委委員等職。
2008年開始進入政法系統(tǒng)工作,2011年進入律師行業(yè)工作【點擊詳細】
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎 1995年,國家對外經濟貿易合作部(商務部前身之一,以下簡稱“外經貿部”)發(fā)布了《關于設立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》,2001年,外經貿部與中國
隨著鄭州國家中心城市建設的深入推進,酒店行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇。2026年,面對日益激烈的市場競爭,專業(yè)化的酒店店長培訓成為提升酒店管理水平的關鍵途徑。本文將為您詳細介紹鄭州地區(qū)酒店店長培訓課程的報名相關信息,幫助酒店從業(yè)者找到合適的提升路徑
在數(shù)字化轉型浪潮中,浙江企業(yè)對大數(shù)據(jù)應用人才的需求日益迫切。搜索"浙江大數(shù)據(jù)應用培訓講師資源有哪些"的企業(yè)往往面臨信息碎片化、難以辨別講師專業(yè)度的困境。2026年,大數(shù)據(jù)培訓已從理論普及轉向實戰(zhàn)應用,優(yōu)質的講師資源成為企業(yè)數(shù)字化轉型的關鍵支
在品牌競爭日益激烈的市場環(huán)境下,深圳企業(yè)對于品牌管理專業(yè)培訓的需求持續(xù)攀升。許多企業(yè)管理者在規(guī)劃"深圳品牌管理培訓企業(yè)內訓安排"時,常常面臨課程內容與實際需求脫節(jié)、培訓效果難以量化等挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示,深圳超過65%的企業(yè)在品牌建設方面存在體系
隨著數(shù)字經濟時代的全面到來,大數(shù)據(jù)技術已成為推動產業(yè)升級的核心驅動力。鄭州作為國家中心城市,大數(shù)據(jù)產業(yè)迎來快速發(fā)展期,企業(yè)對專業(yè)人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。眾多求職者和職場人士都在關注"鄭州大數(shù)據(jù)專業(yè)培訓機構"這一話題,期待通過系統(tǒng)學習掌握前
在福建這片經濟活躍的熱土上,無論是福州、廈門的軟件信息與高端制造,還是泉州、莆田的鞋服與建材產業(yè),項目型銷售都是企業(yè)增長的核心引擎。如何為銷售團隊安排一場高效、實用、能帶來業(yè)績轉化的內訓,卻讓許多管理者感到困惑。今天,我們就來深入探討福建企
公司破產后,股東需要用個人財產償還嗎?一般情況下,公司的股東對公司承擔的是有限責任,所以他不需要對公司的債務來承擔責任,但是有幾種情況,公司的股東需要對公司的債務承擔責任。 第一,股東需要對他認繳的資本承擔這種補充的責任,所以在公司清
公司最怕你知道的法律知識,保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資,滿一年的支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要
隨著江蘇外貿經濟的快速發(fā)展,企業(yè)對進出口貿易培訓的需求持續(xù)升溫。許多企業(yè)在搜索"江蘇進出口貿易培訓知名培訓講師排名"時,最關心的是如何找到既懂國際貿易實務又熟悉本地市場的優(yōu)質講師。本文將深入解析江蘇地區(qū)進出口貿易培訓講師的評估標準、選擇方法
競業(yè)限制協(xié)議通俗理解是企業(yè)和員工約定在解除或終止勞動合同后,員工在一定時間內不能從事和公司業(yè)務相同的工作,無論是到競爭對手處上班還是自己在同領域創(chuàng)業(yè),違反約定需向企業(yè)支付違約金,這里有五個細節(jié)需知道: 一、公司應在員工入職時就簽訂該協(xié)