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沈宏老師 思維技術(shù)輔導(dǎo)訓(xùn)練專家
14年企業(yè)管理、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾任：新東方教育科技集團(tuán)（深圳）丨培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任：中信銀行股份有限公司（信用卡中心）丨培訓(xùn)經(jīng)理
→ 持多項(xiàng)相關(guān)專業(yè)資歷證書(shū)：左圓右方創(chuàng)新?授權(quán)認(rèn)證、英國(guó)*?思維導(dǎo)圖認(rèn)證、英國(guó)*?超級(jí)記憶認(rèn)證、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
到底什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)是一個(gè)輸入的微小變化，都會(huì)導(dǎo)致輸出的極大不同的混沌復(fù)雜系統(tǒng)，失之毫厘，謬...
四條社交潛規(guī)則帶你看透人性。 第一，當(dāng)有人在酒桌上跟你說(shuō)，這杯酒你必須得喝了，如果你不喝，那就...
敢聽(tīng)真話嗎？帶你認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在的壓力是來(lái)源于你只是在假裝努力，你知道自己該干什么，不該干什么，可你就...
在面試了1000個(gè)候選人之后，發(fā)現(xiàn)從月薪1萬(wàn)到5萬(wàn)，每個(gè)層級(jí)都有它需要跨越的能力門(mén)檻，不管是內(nèi)部晉升...
想拿高薪就一定要靠加班嗎？錯(cuò)，第一份工就是在以內(nèi)卷和加班嚴(yán)重著稱的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，做到了高級(jí)經(jīng)理，在這...
一個(gè)人真正成熟跟強(qiáng)大之后，往往有以下四點(diǎn)表現(xiàn)。 第一，越來(lái)越?jīng)]脾氣，而且完全不在意別人沒(méi)價(jià)值沒(méi)...
怎樣在新的環(huán)境里快速融入同事的圈子里？三個(gè)招數(shù)，再也不用發(fā)愁跟同事的人際關(guān)系。 第一，要學(xué)會(huì)給...
如果你是覺(jué)得自己沒(méi)有能力，但是被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，覺(jué)得首先很幸運(yùn)，就完全屬于上天賞飯給你吃，但是也有可能...
如果工作也是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情也是很盡心盡力的，而且平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)去相處，也覺(jué)得對(duì)他很尊重，...
和領(lǐng)導(dǎo)相處，你要有所求，必須要有所付出，光靠拍馬逢迎，顯然還不夠，要想真正的獲取信任，得到領(lǐng)導(dǎo)的支持...
職場(chǎng)中，一定要明白這六個(gè)生存法則，不然再努力，也只能成為被動(dòng)的螺絲釘，難以翻身。 第一，會(huì)干活...
高啟強(qiáng)能成功也是三個(gè)東西，認(rèn)知差、信息差、資源差，所有的商業(yè)邏輯其實(shí)都是基于這三差。創(chuàng)業(yè)第一個(gè)是創(chuàng)業(yè)...
第一種轉(zhuǎn)變，從關(guān)注個(gè)人貢獻(xiàn)到關(guān)注團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。如果希望提高收入，獲得更好的發(fā)展，最簡(jiǎn)單的辦法就是在團(tuán)隊(duì)中...
2023年，應(yīng)該如何看待工作和事業(yè)？這里面有十不。 第一，不悲觀。在2023年的過(guò)程當(dāng)中，始終...
加入一家公司，是因?yàn)檫@家公司。離開(kāi)往往是因?yàn)橹睂偕霞?jí)，上到職責(zé)范圍升職加薪，下到加班工作量分配都由他...
劉力銘
宋相輝
張笑霏
蘇運(yùn)
胡兆磊 李穎
陳建喜
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