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工商管理碩士，經(jīng)濟學博士
中國人壽集團公司講師團講師、中國保險大學資深講師、保險職業(yè)學院管理教研室主任，副教授。
研究的領域主要包括：保險企業(yè)經(jīng)營管理、保險營銷策劃與銷售技巧、領導力與執(zhí)行力等
曾在福建、甘肅、重慶、河南、湖南、江蘇、浙江等多個省市為國壽集團的多家機構進【點擊詳細】

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發(fā)現(xiàn)公司領導腐敗，你會怎么辦？

最近國產(chǎn)劇漫長的季節(jié)大熱，里面的廠長，利用職務之便勾結港商侵吞國有資產(chǎn)。如果你在現(xiàn)實生活當中發(fā)現(xiàn)你的領導也在腐敗，你會怎么辦？揭發(fā)他還是假裝不知道。面對上級的腐敗，一個小小的職工最核心的升職加薪的權利都掌握在他手里。你有什么理由和資格去揭發(fā)

賀東 5072 瀏覽次數(shù)

老板總是打擊你，說你這個不行，那個不好應該怎么辦？

我的建議是懟他，這種老板，有一種情況你可以考慮留著過年，就是他錢給的足夠，里面有足額的讓你受氣。演戲的錢你自己斟酌這些錢是不是夠你解脫抑郁的狀況，如果沒有的話，要懟他，別慣著他，因為他肯定不會讓著你，慣著你的?？偡穸ㄈ舜驌魟e人的人，我們不要

聞方 3386 瀏覽次數(shù)

企業(yè)價值體現(xiàn)在哪些方面？

企業(yè)價值體現(xiàn)在哪些方面？品牌、客戶、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、平臺對企業(yè)的價值巨大，這里做簡單的描述。 一、品牌。品牌作為企業(yè)的標識，代表了企業(yè)的形象、信譽和市場認知度。品牌建設可以幫助企業(yè)在市場競爭中獲得優(yōu)勢，提高產(chǎn)品和服務的附加值，從而獲得更多

劉思洋 3857 瀏覽次數(shù)

根據(jù)態(tài)度和能力，把員工分為四類

根據(jù)態(tài)度和能力呢我們通常把員工分為四類。 一、就是態(tài)度好，價值觀跟公司呢所一致的，能力強，這類員工呢既有德又有才，那是公司可以破格重用的人。 二、就是態(tài)度好，價值觀與公司一致，但是能力比較差。這類員工呢有德無才，需要培養(yǎng)，培養(yǎng)以

單興林 3307 瀏覽次數(shù)

談企業(yè)三個階段性的管理模式

第一，經(jīng)驗型管理階段 19世紀初，經(jīng)驗型管理模式開始創(chuàng)立。經(jīng)驗型管理模式起源于18世紀末的工業(yè)革命。在這一階段，歐美各國工商企業(yè)紛紛開始出現(xiàn)，其共同特征是原始粗放型、家族化、小作坊式經(jīng)營管理模式，管理過程中的隨意化、人治化、非規(guī)則、非科學

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效率、效果與效益三者相互的區(qū)別與聯(lián)系

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認識三層業(yè)務鏈

 企業(yè)的三層業(yè)務鏈指的是：核心業(yè)務，增長業(yè)務，種子業(yè)務。三層業(yè)務鏈就是企業(yè)的生命線，不同的業(yè)務肩負著對企業(yè)存活的不同責任，也回答著企業(yè)關于如何實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的各種問題。三層業(yè)務鏈告訴企業(yè)和員工，我們今天、明天、后天的運營資金是從哪里

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衛(wèi)武 4036 瀏覽次數(shù)