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中國社科院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新學(xué)在讀博士，從事技術(shù)創(chuàng)新與專利規(guī)劃20多年，在多家上市公司擔(dān)任技術(shù)創(chuàng)新與專利戰(zhàn)略主管，具有非常豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗，產(chǎn)生一百多項專利，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品近三十項，產(chǎn)生的經(jīng)濟價值超過億元。擁有豐富的實踐經(jīng)驗與理論體系，在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、專利挖掘、專利布局、專利運營與轉(zhuǎn)化等方面擁有十分豐富的【點擊詳細】

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三點教你培養(yǎng)自己的理性思維

做事兒無非分為想清楚、說明白和做到位，我們現(xiàn)在的職場的干將在做到位這一塊往往非常出色。但是在想清楚，也就是如何培養(yǎng)出自己強悍的分析能力，這一塊相對比較弱。我給大家分享三點干貨，讓大家培養(yǎng)出自己理性思維的核心。 1、首先是在意識層面的，

聶明 3002 瀏覽次數(shù)

什么是組織奉獻者 ？奉獻者的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ？

組織中什么樣的人才是奮斗者?，F(xiàn)在企業(yè)都在打造奮斗者文化，要以奮斗者為本，創(chuàng)造以奮斗者為本的人才機制和文化土壤，讓懶人、庸人、不創(chuàng)造價值的人痛苦并被淘汰出局，讓奮斗者和價值創(chuàng)造者快樂并脫穎而出。那么誰是奮斗者？奮斗者的標(biāo)準(zhǔn)是什么？組織中的每一

李大志 2862 瀏覽次數(shù)

神一樣的解決問題的思維和底層邏輯

我接下來講的稍微有點燒腦，強烈建議清醒的時候再看。不管你是正在備戰(zhàn)考試，還是平時生活中遇到難題。今天講的東西剛好可以幫到你，請你一定要看到最后。解決問題的指導(dǎo)思想和方法。首先咱們先聊聊面對問題，咱們應(yīng)該從哪兒開始。先看下面一個經(jīng)典的問題。

王圣凱 2825 瀏覽次數(shù)

弱者思維有哪些特點？

真正的強者都是因為他擁有了強者思維而強大，強者思維的本質(zhì)是因為他們在內(nèi)心深處已經(jīng)把自己放在了一個強者的位置上了，所以就不需要證明自己的強大，而是會去傾聽對方的心聲，去照顧對方的感受，在潛意識里面，希望能夠帶領(lǐng)對方成長。但是，弱者思維的本質(zhì)，

肖莉莎 2795 瀏覽次數(shù)

組織變革——從部門制到項目制

在前文《錢科宇：原來很多管理者缺乏“組織觀念”》中我們講到了組織的作用，那么組織架構(gòu)設(shè)計就是為了實現(xiàn)組織的作用，組織架構(gòu)是否合理，唯一的檢驗標(biāo)準(zhǔn)就是有沒有提高組織的效率。 組織的管理方式一：分工，專門人做專門事，重

錢科宇 3116 瀏覽次數(shù)

正面反饋和負面反饋的區(qū)別

為什么有的人越混越好，有的人越混越差，有的人混了很多年，還是要死不活的，按部就班的過日子。這里面有個非常重要的概念叫做正向反饋機制。什么叫做正向反饋機制呢？很簡單，假如我拼搏一個月，這個月的收入就水漲船高，這叫正向反饋。假如我拼搏三個月，我

聶明 3006 瀏覽次數(shù)

如何打破管理者慣性思維？讓自己變得更優(yōu)秀

真正優(yōu)秀的人，都會去打破慣性思維。分享一下，作為管理者的我們，應(yīng)該如何來打破慣性思維，讓自己變得更優(yōu)秀。 第一，保持心態(tài)開放，解放思想。一個人在職場上最大的進步來源于日常工作的總結(jié)和開放的心態(tài)。如果沒有一顆開放的心，總是在自己的慣性思

李程 3022 瀏覽次數(shù)

企業(yè)發(fā)展是否需要逆商思維

逆商思維 什么是逆商思維，很多企業(yè)家在面對困境時，都不知道該怎么辦，這個時段，逆境思維就尤為重要。 在平時的工作生活當(dāng)中，我們經(jīng)常會面對困難以及很多不如意的地方，尤其在創(chuàng)業(yè)時期，面對工作的壓力，對未來的彷徨，來自他人的質(zhì)疑等等，

馬文龍 2940 瀏覽次數(shù)

高效應(yīng)對“過度思考”，教你“別想太多”

你是不是總覺得別人話里有話，意味深長？你是不是總懷疑自己哪做的不好，覺得別人討厭自己。你是不是總會擔(dān)心自己會犯錯，會失敗，又擔(dān)心考試失利，工作被開，戀愛不順，感覺自己的大腦不受自己控制，總是想太多。如果你有這類問題的朋友，那么恭喜你，你已經(jīng)

王圣凱 2828 瀏覽次數(shù)

真正的高手，都有利他思維

生活中有些人在經(jīng)營企業(yè)時，雖遇到困難，但能頻繁遇到貴人，而有些人卻經(jīng)常不順，缺乏長期穩(wěn)定合作伙伴，答案在于利他思維。在競爭激烈的時代，利他思維并非過時落伍，而是難能可貴。在自私自利屢見不鮮的時代，懂得顧及他人利益、與他人共建共贏，能為自己和

朱穎磊 2804 瀏覽次數(shù)