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高級咨詢師、CHRP注冊人力資源管理師、職業(yè)培訓(xùn)師
曾任：某管理咨詢公司項目經(jīng)理、資深顧問、資深培訓(xùn)師、課程研發(fā)項目經(jīng)理、TTT培訓(xùn)認證講師。
曾任某管理咨詢公司高級咨詢顧問、原旭日升集團河南省公司市場部經(jīng)理、卓達集團人力資源部/培訓(xùn)部經(jīng)理等職，后長期從事管理咨詢工作，并擔(dān)任講【點擊詳細】
想提拔，就得領(lǐng)導(dǎo)拍板，不單獨找領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能出現(xiàn)這幾種情況。 第一，領(lǐng)導(dǎo)不知道功勞是你的。 第二，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太清高。 第三，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太老實，膽子小。 第四，領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個逆來順受的苦蛋子，不提拔你沒事，
在單位里，如果被人惡意詆毀，該怎么應(yīng)對？比如有同事造你的謠，從人品和工作作風(fēng)上詆毀你，有人會說，清者自清，不用管它，時間會證明一切的。但是還有一句話叫做人言可畏，這四個字在職場中是最厲害的軟刀子。很多人就是因為各種原因，被人在背后詆毀而栽在
如果領(lǐng)導(dǎo)說你很直爽，會是什么意思？千萬不要傻乎乎的覺得他在欣賞你敢說真話，有可能他只是覺得你腦子缺根筋，領(lǐng)導(dǎo)說話講究體面，經(jīng)常會包裝一層，再說出口，要學(xué)會辨別。 一、如果前面說了好話，他這樣說，那就是在夸你，回復(fù)的公式：是的+堅持。話
企業(yè)或其他民間團體以及個人往往會跟政府部門打交道，特別是有求于政府時如辦證、用地、項目立項、項目推進、享受政策、推銷產(chǎn)品以及政府補助、應(yīng)收款回收等等方面，更需要掌握一定的與政府部門特別是與政府領(lǐng)導(dǎo)打交道的技能和方法，這樣會事半功倍，否則會處
說話總是不硬氣唯唯諾諾，怎么快速改變。那是因為你之前把自己放的太低了，別輕看了自己，這三點記住就能改變。 1、你得看清對錯，有主見，不是說你說的都要對，而是說我的想法也許不對，但我敢說記住，被人看不起的，不是你犯錯，而是你害怕犯錯的心
如果工作上需要領(lǐng)導(dǎo)給你人力物力的支持，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說？按照公式：講問題說計劃求支持，這個思路也沒錯，但是大部分人都會按照這個思路來說，領(lǐng)導(dǎo)可能就不吃你那一套了，你才講到一半，領(lǐng)導(dǎo)覺得你拖拖拉拉，半天講不到重點，根本不給你時間，又怎么辦？一個新
如果關(guān)照你的領(lǐng)導(dǎo)突然走了好運，高升了，馬上就要調(diào)走，你會發(fā)祝福信息嗎？其實就跟說祝酒詞差不多，把敬意和祝福真誠的說出來就可以了，千萬不要說出祝你一路走好，這種晦氣的話，教你幾個模板。 第一，簡潔型，稱呼+祝福。領(lǐng)導(dǎo)，恭祝您上任履新，祝
在單位里，領(lǐng)導(dǎo)變相的和你借錢，該怎么辦呢？比如領(lǐng)導(dǎo)把你叫到了辦公室，說咱們單位的小王，馬上就結(jié)婚了，我就不去了，那你就替我隨個份子錢，300 500的都可以這個時候你也能感覺到這個領(lǐng)導(dǎo)，他根本就不想還你，那該怎么拒絕？分享三種不同的處理方法
越不請假，就越難請假。在職場里有這樣一種現(xiàn)象，經(jīng)常請假的人請假很容易，不怎么請假的人請假越來越難，原因有三個。 第一個原因，你請假的習(xí)慣決定了你的默認狀態(tài)。你經(jīng)常請假，別人覺得你請假很正常。你不請假，偶爾請一次，別人覺得你很反常，甚至
為什么你連這么簡單的工作都做不好，你是弱智嗎？面對這種侮辱應(yīng)該怎么反擊？四個招數(shù)給你。 第一招，原地反擊。就是互相指責(zé)，他敬你一尺，你敬他一丈，他說你這件事兒做的不好，你就說他什么都沒干的人，沒資格評價你，還可以裝作不認識他，說你誰？
Selina（藍燕）
黃曉
尹智程
唐強
張瑞杰
彭卉芬
高晨焱
郭霓
陳建喜
邱麗詩
傅東云
朱小蘭
馮強
韓哲
廖麗娟