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姜老師簡(jiǎn)介
--資深實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師
職（執(zhí)）業(yè)資格
.“國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師”
.國(guó)際“通用管理能力”認(rèn)證師資
.美國(guó)（ACI）職業(yè)經(jīng)理人特聘講師
.多年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管背景
.東北大學(xué)MBA 班特聘講師
如果關(guān)照你的領(lǐng)導(dǎo)突然走了好運(yùn)，高升了，馬上就要調(diào)走，你會(huì)發(fā)祝福信息嗎？其實(shí)就跟說(shuō)祝酒詞差不多，把敬意和祝福真誠(chéng)的說(shuō)出來(lái)就可以了，千萬(wàn)不要說(shuō)出祝你一路走好，這種晦氣的話，教你幾個(gè)模板。 第一，簡(jiǎn)潔型，稱(chēng)呼+祝福。領(lǐng)導(dǎo)，恭祝您上任履新，祝
越不請(qǐng)假，就越難請(qǐng)假。在職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，經(jīng)常請(qǐng)假的人請(qǐng)假很容易，不怎么請(qǐng)假的人請(qǐng)假越來(lái)越難，原因有三個(gè)。 第一個(gè)原因，你請(qǐng)假的習(xí)慣決定了你的默認(rèn)狀態(tài)。你經(jīng)常請(qǐng)假，別人覺(jué)得你請(qǐng)假很正常。你不請(qǐng)假，偶爾請(qǐng)一次，別人覺(jué)得你很反常，甚至
如果工作上需要領(lǐng)導(dǎo)給你人力物力的支持，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)？按照公式：講問(wèn)題說(shuō)計(jì)劃求支持，這個(gè)思路也沒(méi)錯(cuò)，但是大部分人都會(huì)按照這個(gè)思路來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)可能就不吃你那一套了，你才講到一半，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你拖拖拉拉，半天講不到重點(diǎn)，根本不給你時(shí)間，又怎么辦？一個(gè)新
為什么你連這么簡(jiǎn)單的工作都做不好，你是弱智嗎？面對(duì)這種侮辱應(yīng)該怎么反擊？四個(gè)招數(shù)給你。 第一招，原地反擊。就是互相指責(zé)，他敬你一尺，你敬他一丈，他說(shuō)你這件事兒做的不好，你就說(shuō)他什么都沒(méi)干的人，沒(méi)資格評(píng)價(jià)你，還可以裝作不認(rèn)識(shí)他，說(shuō)你誰(shuí)？
如果覺(jué)得自己內(nèi)向嘴笨，敬酒時(shí)沒(méi)有像老油條那樣信手拈來(lái)，那么就請(qǐng)你背牢這三個(gè)公式，能保證你在絕大多數(shù)的飯局上，不露怯不出丑，甚至可能比那些職場(chǎng)老人更出彩，在飯局上敬酒最常見(jiàn)的無(wú)非就是三種場(chǎng)景： 第一，敬大家。敬大家的時(shí)候，可以采用感謝加
怎么偷偷的轉(zhuǎn)換話題？在和別人聊天的時(shí)候，對(duì)方說(shuō)的東西特?zé)o聊，或是他的話題你不想聊，怎么在神不知鬼不覺(jué)當(dāng)中，就把話題給他換走了？極高成功率的四個(gè)技巧，讓對(duì)方在不知不覺(jué)當(dāng)中聊你想聊的，從此聊天不再是煎熬。 第一招，冷氣法。就是倒吸一口冷氣
人人都想被提拔，包括你。那怎么去主觀引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的選人用人的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)在下一次的提拔上關(guān)注你，分享一段溝通的模板。首先要詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)是否有空?？梢赃@樣說(shuō)：今天想給你匯報(bào)一下我的思想、工作等方面的情況，不知道你有空沒(méi)有，最多三分鐘。在得到對(duì)方的同意
怎么知道一個(gè)人說(shuō)的是真心話還是場(chǎng)面話？最簡(jiǎn)單的辦法就是聽(tīng)他說(shuō)話的四要素。 第一個(gè)要素，尋找你我他。一個(gè)人表達(dá)一個(gè)態(tài)度，他用不用我這個(gè)字代表的兩種程度。比如他夸你的工作，第一種說(shuō)法我覺(jué)得你表現(xiàn)不錯(cuò)，第二種說(shuō)法表現(xiàn)不錯(cuò)。第一種說(shuō)法用我字來(lái)
在職場(chǎng)里，如何向你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提轉(zhuǎn)崗的訴求？要明白上下級(jí)之間溝通的本質(zhì)上就四個(gè)字，利益交換，所以要想讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你的訴求，你就必須讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的訴求對(duì)他是有利的，那么怎么提出訴求？學(xué)會(huì)這兩點(diǎn)，讓你的成功幾率更大。 第一，換位描述。
越不請(qǐng)假就越難請(qǐng)假，在職場(chǎng)中有這樣一種現(xiàn)象，就是經(jīng)常請(qǐng)假的人，請(qǐng)假就很容易，不怎么請(qǐng)假的人，請(qǐng)假就會(huì)越來(lái)越難，這是為什么？原因有三個(gè)： 第一個(gè)原因，請(qǐng)假的習(xí)慣決定了可靠性。你經(jīng)常請(qǐng)假，有大事領(lǐng)導(dǎo)不敢交給你，怕你掉鏈子，你不怎么請(qǐng)假，領(lǐng)
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