已加入本站3829天 , 點擊量：32579 次
資歷背景：
講師簡介：韓守濤
1、工作背景：
多年市場一線經(jīng)歷，曾任職于某大型衛(wèi)浴品牌專賣店業(yè)務(wù)員、銷售經(jīng)理，曾在中國移動深圳公司擔(dān)任過內(nèi)部講師,某大型家居集團(tuán)高級培訓(xùn)師,企業(yè)實戰(zhàn)型培訓(xùn)師,實實在在為企業(yè)解決實際中遇到的問題。5年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑。
如果關(guān)照你的領(lǐng)導(dǎo)突然走了好運，高升了，馬上就要調(diào)走，你會發(fā)祝福信息嗎？其實就跟說祝酒詞差不多，把敬意和祝福真誠的說出來就可以了，千萬不要說出祝你一路走好，這種晦氣的話，教你幾個模板。 第一，簡潔型，稱呼+祝福。領(lǐng)導(dǎo)，恭祝您上任履新，祝
企業(yè)或其他民間團(tuán)體以及個人往往會跟政府部門打交道，特別是有求于政府時如辦證、用地、項目立項、項目推進(jìn)、享受政策、推銷產(chǎn)品以及政府補(bǔ)助、應(yīng)收款回收等等方面，更需要掌握一定的與政府部門特別是與政府領(lǐng)導(dǎo)打交道的技能和方法，這樣會事半功倍，否則會處
在職場里，如何向你的上級領(lǐng)導(dǎo)提轉(zhuǎn)崗的訴求？要明白上下級之間溝通的本質(zhì)上就四個字，利益交換，所以要想讓上級領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你的訴求，你就必須讓上級領(lǐng)導(dǎo)覺得你的訴求對他是有利的，那么怎么提出訴求？學(xué)會這兩點，讓你的成功幾率更大。 第一，換位描述。
人人都想被提拔，包括你。那怎么去主觀引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的選人用人的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)在下一次的提拔上關(guān)注你，分享一段溝通的模板。首先要詢問領(lǐng)導(dǎo)是否有空?？梢赃@樣說：今天想給你匯報一下我的思想、工作等方面的情況，不知道你有空沒有，最多三分鐘。在得到對方的同意
為什么不要秒回領(lǐng)導(dǎo)的信息？很多人一定會說秒回收到，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我很重視，隨時準(zhǔn)備著，這樣也能獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感。 第一，秒回信息就是一種非常愚蠢的做法。 第二，就秒回一個收到，還想表示你很重視嗎？這只能表示你很敷衍，尤其是重要的工作。
去領(lǐng)導(dǎo)那里請示工作，領(lǐng)導(dǎo)跟你說這個事兒，你自己看著辦，很多人直接就懵了，這到底是啥意思？總結(jié)了6種意思。 第一種，反感你。跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，不請示肯定不行，請示太多了也不行，不能什么雞毛蒜皮的事兒都去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，有時候領(lǐng)導(dǎo)正在忙或者心情不好
溝通的定義：為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息，思想和情感在個人或群體間傳遞，并達(dá)成共同協(xié)議的過程。 溝通，它是一種能力，并不是一種本能。它不是天生具備的，而是一個需要我們后天培養(yǎng)的，需要我們?nèi)ヅ?/p>
同事如果問你家里有多少人，你的房子在哪買的，有多大？你父母有沒有退休金？你對象是干什么的，有沒有兄弟姐妹，家里有沒有當(dāng)官的，問這些問題的人，無非是打探你有沒有后臺，家里有沒有礦，看人下菜，你要是傻乎乎的，什么都說，那就是明白的告訴對方來，欺
領(lǐng)導(dǎo)對你說辛苦了，如何高情商回復(fù)，三條重點。 第一點，會不會直接回一個：沒事兒，不辛苦，應(yīng)該的。首先怎么回，那是自己的選擇，不回也沒人能把你怎么樣，但是這就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)主動給你打開了一扇增進(jìn)彼此之間關(guān)系的溝通大門，卻被你一句沒事不辛苦，
如果覺得自己內(nèi)向嘴笨，敬酒時沒有像老油條那樣信手拈來，那么就請你背牢這三個公式，能保證你在絕大多數(shù)的飯局上，不露怯不出丑，甚至可能比那些職場老人更出彩，在飯局上敬酒最常見的無非就是三種場景： 第一，敬大家。敬大家的時候，可以采用感謝加
趙向
馮強(qiáng)
顧櫻英
趙新詠
杜斌
黃靖怡
朱小蘭
陳建喜
張逸陽
周劍鋒
張瑞杰
梅森
郭霓
周照峰
羅淼