從事培訓(xùn)演講多年,練就了扎實的演講能力,講課具有感染力,能充分激發(fā)聽眾的積極性,燃起大家的激情,注重將理論建立在實踐之上,讓聽眾聽到實實在在的干貨,并很容易在實踐中運(yùn)用。【點擊詳細(xì)】
坐在棺材里說話,我看你,在陰陽怪氣。職場當(dāng)中,提倡真誠待人,和氣生財,但是難免會遇到一些喜歡陰陽怪氣的同事,搞得像吃了翔一樣惡心,怎么辦?也陰陽的懟回去。 第一,捧殺。假如你需要跟你的同事一起完成一個方案,結(jié)果他做了甩手掌柜,但是對你
領(lǐng)導(dǎo)夸你干得不錯,該怎么回答?很多人都會說,領(lǐng)導(dǎo),這都是我應(yīng)該做的。你這個回答太沒有水平了,顯得情商太低了,而且領(lǐng)導(dǎo)肯定也不愛聽,你這話的意思就是功勞都是你的,沒領(lǐng)導(dǎo)什么事兒唄,你說領(lǐng)導(dǎo)心里能爽嗎?那應(yīng)該怎么說呢?可以學(xué)學(xué)潛伏中的余則成站長
在單位里,領(lǐng)導(dǎo)變相的和你借錢,該怎么辦呢?比如領(lǐng)導(dǎo)把你叫到了辦公室,說咱們單位的小王,馬上就結(jié)婚了,我就不去了,那你就替我隨個份子錢,300 500的都可以這個時候你也能感覺到這個領(lǐng)導(dǎo),他根本就不想還你,那該怎么拒絕?分享三種不同的處理方法
為什么你連這么簡單的工作都做不好,你是弱智嗎?面對這種侮辱應(yīng)該怎么反擊?四個招數(shù)給你。 第一招,原地反擊。就是互相指責(zé),他敬你一尺,你敬他一丈,他說你這件事兒做的不好,你就說他什么都沒干的人,沒資格評價你,還可以裝作不認(rèn)識他,說你誰?
你有沒有被人說話冒犯,一時不知道怎么解圍,吃啞巴虧的情況。接下來的內(nèi)容我就來教你三個高級的回懟方式,不信懟不死他,一定要看完,以后一定用得著。 第一招,將計就計。把對方當(dāng)做沒有惡意的好人,順著對方說,打他的措手不及。我一個朋友說,有次
一般,領(lǐng)導(dǎo)請下屬吃飯,主要就是交流感情,順帶談?wù)劰ぷ?,比如你熬了幾個通宵,趕出來一個領(lǐng)導(dǎo)急需用的緊急方案,領(lǐng)導(dǎo)請個客,感謝你的辛苦加班,這是一種常見而且典型的社交場景,不善于社交的人就會頭疼,那我該聊些什么?記住這個公式,就不怕沒有話聊了:
別人給你發(fā)紅包后,你是不是只會說一句謝謝你太客氣了,這樣的回答會讓人覺得既不走心又很尷尬,接下來分享五個高情商的回話技巧,針對收或者不收,針對不同的人說完之后,保證讓對方為你的高情商贊不絕口。 第一種情況,如果不想收這個紅包,可以統(tǒng)一
越不請假,就越難請假。在職場里有這樣一種現(xiàn)象,經(jīng)常請假的人請假很容易,不怎么請假的人請假越來越難,原因有三個。 第一個原因,你請假的習(xí)慣決定了你的默認(rèn)狀態(tài)。你經(jīng)常請假,別人覺得你請假很正常。你不請假,偶爾請一次,別人覺得你很反常,甚至
<p>感情建設(shè)應(yīng)該怎么搞,從哪兒入手?研究發(fā)現(xiàn),你只要把這五件事做好,我們彼此認(rèn)同就會增加,感情油然而生。這五件事是什么呢?<br /> 第一,一起吃飯,大家不要小看吃飯這件事兒,吃飯這件事兒是天下第一等大事。國以民
同事如果問你家里有多少人,你的房子在哪買的,有多大?你父母有沒有退休金?你對象是干什么的,有沒有兄弟姐妹,家里有沒有當(dāng)官的,問這些問題的人,無非是打探你有沒有后臺,家里有沒有礦,看人下菜,你要是傻乎乎的,什么都說,那就是明白的告訴對方來,欺