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中國(guó)國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)研究院研究員
國(guó)家心理督導(dǎo)師
Satir Model心理輔導(dǎo)師
建構(gòu)主義課程開(kāi)發(fā)師
*職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
管理學(xué)學(xué)士
NLP專業(yè)教練
曾主持心理項(xiàng)目獲*金獎(jiǎng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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別讓小事消耗自己情緒能量

別讓無(wú)關(guān)緊要的事兒和能消耗了我們自己的能量,每個(gè)人能量都是有限的。今天呢聊聊我們平凡的一天,如何過(guò)得更加的舒服。其實(shí)我們就是說(shuō)過(guò)好今天,再說(shuō)明天,說(shuō)人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。即便是有遠(yuǎn)慮,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)也未必能夠掌控自己,用最真的心去做事,用最簡(jiǎn)單的

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心理壓力大的4個(gè)內(nèi)在原因

壓力引起的心理反應(yīng)有警覺(jué)、注意力集中、思維敏捷、精神振奮,這是適應(yīng)的心理反應(yīng),有助于人們應(yīng)付環(huán)境。 但是,過(guò)度的壓力會(huì)帶來(lái)負(fù)面反應(yīng),出現(xiàn)消極的情緒,如憂慮、焦躁、憤怒、沮喪、悲觀失望、抑郁等,會(huì)使人思維狹窄、自我評(píng)價(jià)降低、自信心減弱、

郭敬峰 3183 瀏覽次數(shù)

誰(shuí)能懂銷售的那份孤獨(dú)

銷售心里那份孤獨(dú)感,誰(shuí)能夠懂得?我們會(huì)發(fā)現(xiàn),做銷售時(shí)間長(zhǎng)了的人,內(nèi)心都有了一種說(shuō)不出的孤獨(dú)感,不想說(shuō)話,不想社交。生活中呢朋友也很少,真的并不是說(shuō)沒(méi)有社交能力,相反,做銷售的社交能力是很強(qiáng)的,只是不愿意花太多的精力去討好別人去維護(hù)他人的感受

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如何保持內(nèi)心的平靜與和諧?

情感精力啊,他不像體能那么直觀,但是呢卻是我們內(nèi)心深處不可或缺的力量。生活中啊,我們可能都會(huì)遇到情侶吵架呀,與同事情意見(jiàn)不合或者受到上司的刁難。我們到底怎么去調(diào)控自己的情緒,保持內(nèi)心的平靜與和諧。范仲淹在岳陽(yáng)樓記曾經(jīng)說(shuō)過(guò),不以物喜,不以己悲

張樂(lè)之 2858 瀏覽次數(shù)

馬詩(shī)敏:自我認(rèn)知的三大模式與五力模型

心理學(xué)是一門有趣的學(xué)科,它與很多學(xué)科都能很好地搭配,更重要的是,它常常能為我們的生活帶來(lái)驚喜,如此百搭的學(xué)科值得培訓(xùn)從業(yè)者研習(xí)。電影中的讀心術(shù)并非高深莫測(cè),想要讀懂別人,最重要的是換位思考以及掌握一些心理學(xué)知識(shí),這件事情非常有意思。比如,當(dāng)

馬詩(shī)敏 3030 瀏覽次數(shù)

這三點(diǎn)讓你工作覺(jué)得累

你仔細(xì)想想啊,其實(shí)你上班的工作量不比做體力勞動(dòng)的累,但實(shí)際感覺(jué)卻比他們累多了,這是為什么?從事體力勞動(dòng)的人忙了一天,下班后還有力氣去遛遛彎,喝點(diǎn)小酒。而我們下班后呢,就只想回家躺平,啥也不做。其實(shí)大部分原因是因?yàn)槟阍诠ぷ髦胁蛔杂X(jué)的負(fù)面心理活

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“反參法”就是清除情緒垃圾

所謂“反參法”,就是我們主動(dòng)去清除各種各樣的情緒垃圾,讓時(shí)間盡可能倒流,努力去收回曾經(jīng)失去的生命能量,一切既往由心而深,當(dāng)然也可以由心來(lái)斷滅,這是一個(gè)最簡(jiǎn)單最直接的方法,也就是所謂的解鈴還須系鈴人。 如果人一生

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心情不好怎么辦?保持快樂(lè)心情的10個(gè)秘訣

心情不好怎么辦?每個(gè)人在生活中都會(huì)碰到心情不好的時(shí)候,當(dāng)心情不好應(yīng)該如何調(diào)節(jié)?今天,益西心理專家為你介紹保持快樂(lè)心情的10個(gè)秘訣,教你每天都能開(kāi)開(kāi)心心地生活。 1、快樂(lè)心情的秘訣一:每天照鏡子 心情不好怎么辦?每天照照鏡子吧。每天對(duì)著鏡

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情緒如何影響人的思想和行為?

  情緒對(duì)人的認(rèn)知和行為有很大影響,從而關(guān)系著人的發(fā)展和成功。   1.情緒影響動(dòng)機(jī)和行為   情緒左右人們的動(dòng)機(jī),情緒也可以激勵(lì)人的行為。改變?nèi)说男袨樾剩l(fā)揮重要的動(dòng)機(jī)作用。情緒良好時(shí)思路開(kāi)闊、思維敏捷,學(xué)習(xí)和工作效率高;情

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情緒管理及其五個(gè)重要方面的問(wèn)題

情緒管理重要性 具體來(lái)說(shuō),管理者對(duì)員工情緒管理包括組織的決策、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人際沖突以及工作場(chǎng)所的非正常行為等方面。 關(guān)于情緒智力的研究表明,那些了解自己的情緒并善于識(shí)別他人情緒的人可能會(huì)干得更好,有效的管理最終會(huì)通過(guò)員工的情緒和行為

吳齊超 2853 瀏覽次數(shù)

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