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卡耐基成功素質(zhì)學(xué)校高級講師
時代光華特約講師
清華大學(xué)總裁班客座教授
中國傳媒大學(xué)高級講師
從黨政機(jī)關(guān)紙媒的編輯部主任到衛(wèi)視新聞評論部編導(dǎo)
簡介 here
2006年9月——至今 大學(xué)講師、 培訓(xùn)講師
2002年9月——2003年【點擊詳細(xì)】
<p>真誠捧還是故意捧，兩種情況來看。<br /> 第一，同事真誠的捧你，你要給他真誠和善意。如果你的同事跟你說，哎呀，你的PPT做的真好，你肯定是個PPT大神。不像我花了一整天才做這個樣子。這個時候如果你只是回答說
如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著外面跟你八竿子打不著的領(lǐng)導(dǎo)夸你，那就是逢場作戲，不要太當(dāng)真，怎么辦？配合他表演就可以了。只有當(dāng)著上級領(lǐng)導(dǎo)管人事的領(lǐng)導(dǎo)夸獎你，那才是真正的把你當(dāng)重點來培養(yǎng)，那么問題來了，無論是不是逢場作戲，直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著別的領(lǐng)導(dǎo)夸你，你就在旁邊，該
同事如果問你家里有多少人，你的房子在哪買的，有多大？你父母有沒有退休金？你對象是干什么的，有沒有兄弟姐妹，家里有沒有當(dāng)官的，問這些問題的人，無非是打探你有沒有后臺，家里有沒有礦，看人下菜，你要是傻乎乎的，什么都說，那就是明白的告訴對方來，欺
有沒有發(fā)現(xiàn)人的一切煩惱，其實都源于人際關(guān)系，所以學(xué)會處理人際關(guān)系非常的關(guān)鍵。總結(jié)八條人際交往法則，非常的實用。 1、受歡迎的人無非擁有這幾種能力，有德、有用、有趣、有容、有料。如果想讓別人接受自己，先想想自己有什么長處。 2、人
晉升之前的領(lǐng)導(dǎo)會專門找入選者談話，都談些什么？一般的會談到四個內(nèi)容。 一、意愿，你愿不愿意晉升到這個崗位。 二、忠誠。這么好的崗位給你了，你心里怎么想的，你就得這自己是誰的人嗎？如果這個表達(dá)不到位，煮熟的鴨子可能就會飛走。
通常領(lǐng)導(dǎo)問你有沒有困難的時候，并不是在挖掘你身上的優(yōu)點，而是在關(guān)心你的工作進(jìn)展，以及你可能遇到的問題，如果直接回答沒有困難，雖然表面看起來很自信，但實際上卻給人一種不真實的感覺，同事也缺乏對工作的深入思考和積極態(tài)度，三個回答的思路，讓領(lǐng)導(dǎo)對
怎么知道一個人說的是真心話還是場面話？最簡單的辦法就是聽他說話的四要素。 第一個要素，尋找你我他。一個人表達(dá)一個態(tài)度，他用不用我這個字代表的兩種程度。比如他夸你的工作，第一種說法我覺得你表現(xiàn)不錯，第二種說法表現(xiàn)不錯。第一種說法用我字來
為什么你連這么簡單的工作都做不好，你是弱智嗎？面對這種侮辱應(yīng)該怎么反擊？四個招數(shù)給你。 第一招，原地反擊。就是互相指責(zé)，他敬你一尺，你敬他一丈，他說你這件事兒做的不好，你就說他什么都沒干的人，沒資格評價你，還可以裝作不認(rèn)識他，說你誰？
你有沒有被人說話冒犯，一時不知道怎么解圍，吃啞巴虧的情況。接下來的內(nèi)容我就來教你三個高級的回懟方式，不信懟不死他，一定要看完，以后一定用得著。 第一招，將計就計。把對方當(dāng)做沒有惡意的好人，順著對方說，打他的措手不及。我一個朋友說，有次
當(dāng)把文件發(fā)給老板，老板回復(fù)收到，謝謝。你還在假裝無視，或者是回復(fù)一個不客氣應(yīng)該的嗎？那你有沒有想過一個問題，后面如果出了大問題，這算誰的？那么情商高的是怎么做呢？如果是普通的文件回復(fù)，不客氣，這是我應(yīng)該做的，您先忙，有問題隨時找我。
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