王道田先后任《PC微電腦世界》雜志Office專(zhuān)欄作者,新華教育集團(tuán)研究院課程開(kāi)發(fā)工程師、徐工集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師等,現(xiàn)為office企業(yè)中國(guó)高級(jí)Office講師,多所高校MBA班特約Office講師。有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),參與了微軟的動(dòng)力計(jì)劃以及風(fēng)暴計(jì)劃的上百場(chǎng)企業(yè)培訓(xùn)。王道田先生既具備扎實(shí)的理論知【點(diǎn)擊詳細(xì)】
人云亦云、沒(méi)有獨(dú)立見(jiàn)解是一副多諾米骨牌,摧毀力極強(qiáng)。對(duì)于培訓(xùn)師而言,它仿佛是一個(gè)無(wú)底黑洞,蠶食著培訓(xùn)師的能量和境界。甚至可以想象到,某年某月某日的培訓(xùn)課結(jié)束后,學(xué)員們?cè)谌巳褐胁粫?huì)多看導(dǎo)師一眼,因?yàn)榕嘤?xùn)
各位職場(chǎng)伙伴學(xué)習(xí)Excel目的是什么?當(dāng)然是為了解決實(shí)際問(wèn)題啊!培訓(xùn)需求調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多伙伴反饋,每次到了月底都要提交Excel報(bào)表。如何準(zhǔn)確、高效、多維度分析數(shù)據(jù)是個(gè)很頭疼的問(wèn)題。為了解決這些痛點(diǎn),2019年3月21日(上半場(chǎng))、4月25日
麥肯錫公司是世界級(jí)領(lǐng)先的全球管理咨詢(xún)公司,是由美國(guó)芝加哥大學(xué)商學(xué)院教授詹姆斯·麥肯錫James O'McKinsey于1926年在美國(guó)創(chuàng)建 。自1926年成立以來(lái),公司的使命就是幫助領(lǐng)先
為什么別人做的ppt那么好看?你做的PPT那么丑? 很多朋友和我說(shuō),PPT功能啊,我基本都會(huì),做表格做圖表,文字圖片排版都沒(méi)問(wèn)題,但就是做出來(lái)的PPT難看,不
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,中國(guó)企業(yè)也面臨著自身的轉(zhuǎn)型。哪家企業(yè)能在這一時(shí)期成功的完成轉(zhuǎn)型,都會(huì)為未來(lái)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),也會(huì)因此成為下一批中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)和中國(guó)管理實(shí)踐的引領(lǐng)者。那么,如何成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)的
A是一則外資企業(yè)招聘市場(chǎng)部經(jīng)理的啟事:本科以上學(xué)歷,三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較好英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力,有高度工作責(zé)任感和溝通能力。主要工作職責(zé)是:支持產(chǎn)品在不同階段的管理工作,做出產(chǎn)品推廣工作、支持價(jià)格管理和銷(xiāo)售計(jì)劃、協(xié)調(diào)特殊產(chǎn)品要求、交
第一,到底什么是商業(yè)演講? 一提到演講,很多人以為一定要站在舞臺(tái)上,面對(duì)成百上千的聽(tīng)眾。 其實(shí),演講不僅包括大型公開(kāi)演講,也包括日常的項(xiàng)目陳述、商務(wù)談判,甚至是給員工開(kāi)會(huì)。 商業(yè)演講是將演講與商業(yè)有機(jī)結(jié)合,通過(guò)演講來(lái)幫助自己實(shí)現(xiàn)商業(yè)目
我曾經(jīng)與明貸天下的一位總公司女高管溝通過(guò)一個(gè)話(huà)題,如何讓自己的課程更具沖擊力?這位女性高管說(shuō)道,“馬老師您過(guò)往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)很豐富,應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)在做課程,無(wú)論是成功還是失敗都可
蘇州弼力企業(yè)管理培訓(xùn)課程 高效能人士時(shí)間管理 蘇州弼力企管 蘇州企業(yè)管理培訓(xùn) 蘇州企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 蘇州企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 我在做企業(yè)管理培訓(xùn)的時(shí)候跟學(xué)員分享過(guò)這樣一個(gè)小故事,故事說(shuō)上帝問(wèn)兩個(gè)凡人做選擇,是要做一個(gè)手心向上的人還是手心向下的人
升職演講之穩(wěn)打穩(wěn)扎,升入中層管理層也不困難 對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人,尤其是職場(chǎng)新人和年輕人來(lái)說(shuō),升職這事一般想得不太多。可能總感覺(jué)有心無(wú)力吧。但是真實(shí)情況是從一名普通員工上升為一個(gè)中層管理者來(lái)說(shuō),這樣的機(jī)會(huì)還是大大存在的。升職其實(shí)沒(méi)