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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

老領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)前不提拔自己的三個(gè)原因

2024-11-01 10:38:39
 
講師:大山(BJGL) 瀏覽次數(shù):657
 一個(gè)體制內(nèi)職場(chǎng)人詢問,老領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)前是否會(huì)提拔自己,回答是不可能,原因如下: 一、新領(lǐng)導(dǎo)因素:現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)明白即使提拔了,半年后新領(lǐng)導(dǎo)上任有自己的圈子,可能重新組建班子,不會(huì)重用被提拔者。 二、感恩因素:老領(lǐng)導(dǎo)更明白不會(huì)幫助不感恩的人

一個(gè)體制內(nèi)職場(chǎng)人詢問,老領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)前是否會(huì)提拔自己,回答是不可能,原因如下:

一、新領(lǐng)導(dǎo)因素:現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)明白即使提拔了,半年后新領(lǐng)導(dǎo)上任有自己的圈子,可能重新組建班子,不會(huì)重用被提拔者。

二、感恩因素:老領(lǐng)導(dǎo)更明白不會(huì)幫助不感恩的人,因?yàn)橹罂赡軙?huì)被忘記。

三、人事因素:老領(lǐng)導(dǎo)得知被調(diào)動(dòng)后半年內(nèi)人事關(guān)系已封檔,無(wú)法操作提拔。



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大山(BJGL)
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