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面試官很喜歡問職場小白缺點(diǎn)是什么，只要遵守四個原則就可讓缺點(diǎn)加分。

第一，切忌假大空。如說 “過于認(rèn)真追求完美” 就很假。

第二，切忌講致命點(diǎn)。比如面試銷售說社恐肯定不行，可以說一些非關(guān)鍵能力的錦上添花的能力。

第三，切忌講水面下的東西。參考冰川模型，越是水面下的如性格三觀很難改變，回答不好易爆雷。

第四，重點(diǎn)講改進(jìn)措施。體現(xiàn)自我認(rèn)知和自驅(qū)，可以說自己多任務(wù)處理能力一般，之前遇到什么情況不適應(yīng)，目前在學(xué)習(xí)時(shí)間管理理論體系，使用各類管理工具處理多任務(wù)場景，分享一個小案例體現(xiàn)改進(jìn)成果。