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面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的不合理工作，職場(chǎng)高手會(huì)這樣做：

一、思考不合理工作是否能帶來(lái)好處，比如在小公司可能成長(zhǎng)更快，能增加工作視野和權(quán)限，有接觸其他部門或客戶的機(jī)會(huì)等。

二、甄別風(fēng)險(xiǎn)，比如是否在能力范圍外、是否是別人不接的工作、是否會(huì)因這份工作產(chǎn)生問(wèn)題，提前問(wèn)自己，可跟老板提前溝通，說(shuō)明自己之前沒做過(guò)，工作量情況以及任務(wù)可能有坑等。

三、要小心背鍋。