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拿到職場結果學會買時間，為什么你的老板干的沒你辛苦，卻比你掙得多，你的領導某些方面可能不如你，但卻收入比你高，本質是他們做著溢價率更高的事，他的時間比你的時間更值錢，這個世界能用錢買來的東西都是便宜的，唯獨時間不便宜。二十歲正值學習奮進，三十歲正值職場上進，四十歲正值職場收獲，而且一旦錯過這些時間段，永遠沒有再來一次的機會。

別憤青似的，過多的站在道德角度評判，甚至學著有些專家的言論，什么資本什么布局，需要拿到實實在在職場結果的你有個毛線關系。職場成長，需要的是你比別人快一點，要么努力嚴格自律惜時如金，要么花錢去學習成長，取得更好的認知，從而掙得你的更多的時間，而這些時間去做離結果更近更重要的事。