多次升職加薪后，發(fā)現(xiàn)工作能力強(qiáng)其實(shí)就這五點(diǎn)：
一、接受工作必問標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)不能意會，一定要先充分了解任務(wù)全貌，再確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是什么，最后確認(rèn)交付時間，避免沒有理解清楚耽誤進(jìn)程。
二、請示工作必帶方案。不要只會拋出問題，不會解決問題，聰明人都是帶著思考和解決方案讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇。
三、匯報工作結(jié)論先行。領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是任務(wù)結(jié)果，有了結(jié)論，才會繼續(xù)關(guān)注你做事的過程，所以不要做沒有結(jié)論的匯報。
四、分享工作細(xì)說流程。分享就是用你成功的方法論，和失敗的教訓(xùn)，幫助別人少走彎路，這時候結(jié)果就顯得沒那么重要。
五、復(fù)盤工作全面徹底。每當(dāng)完成一項工作，必做一次徹底的復(fù)盤，充分總結(jié)有價值的復(fù)用，有坑的規(guī)避。
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