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hr必須知道哪些法律條文，認為至少有以下七項：

一、勞動法和勞動合同法。關于勞動關系，以及勞動合同訂立、履行、解除、終止、補償、賠償的一切規(guī)定都在里面。

二、勞動爭議、調解、仲裁法，及各省勞動人事爭議調解仲裁案例，會教你如何正確應對各種勞動爭議仲裁案件。

三、國家及各地區(qū)的工傷保險條例，會告訴你如何應對工傷事故。

四、各地區(qū)工資支付暫行規(guī)定，員工的工資怎么發(fā)、什么時候發(fā)、可以扣除嗎，在里邊都能找到答案。

五、職工帶薪休假條例，明確員工年假的所有規(guī)定。

六、社會保險法。

七、個人所得稅實施條例。