劣幣驅(qū)逐良幣，只要留不住人才，一定是公司的問(wèn)題，你一天瞎搞，一定會(huì)有人反抗，誰(shuí)反抗？肯定是有能力有路子的那些人，管理不善老板昏庸的公司，其結(jié)果就是劣幣驅(qū)逐良幣，人才都走了，他們的能力，可以輕松的完成任務(wù)，現(xiàn)在卻要和一些能力不如自己的人一樣接受壓制，誰(shuí)會(huì)愿意，再者就算離開(kāi)也能輕松找到工作。那離不開(kāi)的是誰(shuí)？當(dāng)然是那些能力相對(duì)低的。
有些管理者竟然傻到，想用一些惡劣的大招來(lái)逼員工走，人員流動(dòng)一定是先從良幣開(kāi)始的，愛(ài)學(xué)習(xí)本來(lái)是個(gè)好事，但是現(xiàn)在很多人都不是真的學(xué)習(xí)，張口云計(jì)算閉口大數(shù)據(jù)，其實(shí)是一知半解，如果公司喜歡這種愛(ài)夸夸其談，那大家就會(huì)認(rèn)為能做的不如會(huì)說(shuō)的，而真正有能力的人可能就被埋沒(méi)了。如果晉升到高管，千萬(wàn)別做那個(gè)劣幣驅(qū)逐良幣的傻事。
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