不管是招人還是管理團隊，過度追求完美，都是一種錯誤的觀念，特別是在選拔干部的時候，能夠看到候選人身上的一些缺點，往往是一件好事兒，這跟找對象是一樣的道理，戀愛的時候?qū)Ψ綗o可挑剔，完美無缺，結(jié)婚以后往往都會后悔當初自己所做的選擇。相反，如果你能夠看到對方的一些缺點，那意味著什么？
第一，這表明對方很真誠，沒有對你有所隱瞞。
第二，你也保持了理性，沒有被感情沖昏了頭腦。
第三，你知道哪些優(yōu)點可以發(fā)揮作用，哪些缺點是在你的接受范圍，他有真誠，你有理性。
優(yōu)點可用，缺點可控，這就是選拔好干部的基本標準，這樣的候選人不僅能夠勝任工作崗位，還值得培養(yǎng)。當然了，這樣的對象也值得走進婚姻。人有缺點是屬于正?，F(xiàn)象，每一個人都有缺點，人與人之間的長久相處，往往都是建立在彼此認同對方的缺點的基礎上的，有缺點的人往往才是最可靠的人。所以在選拔干部的時候，我們不僅要看候選人身上的優(yōu)點，還要看到候選人身上的缺點。
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