其實好多儀式感，好多節(jié)前的拜訪，好多小禮物，包括按時去問候，包括坐在旁邊聊聊天，這些都是作為一個霸道總裁，作為一個CEO該做的事情。你要用這些方式，這些非錢財?shù)姆绞?，讓你想留住的人，感覺到你重視他們，你珍惜他們，這些對于他們來說很重要。劉邦想把韓信招過來，拜他為大將，蕭何說，您向來是太散漫無禮，現(xiàn)在拜大將就像招呼一個小孩兒過來，這樣不行的。韓信要面子的人，您這樣不講儀式，這樣不讓他感覺到受重視，他是會走的，沒有感覺到自己被重用，被重視，他所以才走。
如果想留住他，就讓他感覺到被重視、被信任、被捧住、被珍惜。漢王，您如果真想拜韓信為大將，挑個良辰吉日，齋戒，別吃肉了，別喝酒了，別睡女人了，把儀式感做足，開個大會，設(shè)個會場，把所有的禮數(shù)做到這樣才可以。劉邦這樣散漫不講禮數(shù)的人，竟然同意了，在準(zhǔn)備過程中，所有的將領(lǐng)都很開心，每個人都覺得要拜大將了，那個大將是我，有可能不是一個大將，但至少我是那個大將之一。
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