上班總是愛生氣，三點。
第一個，如果是跟上級生氣。那么告訴自己忠誠大于能力，大于師德，把工作做好，可以解決你99%的矛盾。不要動不動跟上司生氣，上司又不是老公，又不是你家孩子，還能動不動來生氣。所以讓上司覺得你是個有執(zhí)行力的，你是個聽指揮的，你的忠誠還是很重要。在執(zhí)行力當中就看你是不是忠誠，這一點非常關鍵。有的時候比你的能力更重要。
第二個，跟同事生氣。跟同事生氣，就告訴自己做好分內的事情。同事不是朋友，不要對同事寄予很高的期望，別人就應該怎么樣。
第三個，自己生悶氣。要告訴自己，不要高估自己的能力，容易產生迷失和不公平的感覺。要專注提升。因為有的時候生悶氣是什么？是因為你覺得你受到了不公正的待遇，你覺得我的做的這么好，你為什么不能獎賞我？為什么不能論功行賞？你為什么不能公平？你總是覺得別人對你不公平，所以你才會生悶氣。不要過高的高估自己，一個人對自己的看法，最好是對自己的能力和各方面的看法的認知至少打一個六折，那才是你真正的水平。人性是什么？人性就是通常會高估自己的能力，而低估別人的貢獻，認為別人的成功都是運氣，認為自己的成功都是自己的實力。所以要有一個清晰的自我認知，給自己的認知打上6折，就相對比較客觀一點。
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