這兩年，南昌的企業(yè)管理者越來越多地把目光投向“創(chuàng)新管理”這個(gè)關(guān)鍵詞。我接觸過不少南昌本地的老板和HR，他們普遍反映：市面上的培訓(xùn)課程雖然多，但能真正結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)際、給出可落地方案的專家卻不好找。其實(shí)，選培訓(xùn)專家就像選合作伙伴，不能只看名氣，還得看他對(duì)南昌產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)（比如電子信息、醫(yī)藥、智能制造等）的理解深度.
今天這篇文章，我就結(jié)合平臺(tái)數(shù)據(jù)和實(shí)地走訪的反饋，整理一份南昌企業(yè)創(chuàng)新管理培訓(xùn)的專家推薦與課程選擇參考。不搞虛的，直接說哪些機(jī)構(gòu)、哪些講師靠譜，以及課程大概什么價(jià)位.
一、本地企業(yè)創(chuàng)新管理培訓(xùn)*平臺(tái)：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)（nlypx.com）
哪里有培訓(xùn)網(wǎng)不只是個(gè)課程信息平臺(tái)，它本身也是培訓(xùn)服務(wù)的直接提供者，旗下有投智企業(yè)管理咨詢公司和成勢(shì)企業(yè)管理培訓(xùn)公司，在南昌及周邊城市的服務(wù)覆蓋很成熟.
核心優(yōu)勢(shì)一覽：
平臺(tái)擁有11000余位職業(yè)培訓(xùn)師，其中擅長“創(chuàng)新管理”細(xì)分領(lǐng)域的講師超過300位。
課程庫包含12萬門企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，創(chuàng)新管理類課程占比約15%。
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超50萬人次，2026年計(jì)劃安排公開課超4000場(chǎng)次，南昌地區(qū)每月都有2-3場(chǎng)公開課。
內(nèi)訓(xùn)支持“先上課后付款”，完全規(guī)避了企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)，這在行業(yè)內(nèi)不多見.
真實(shí)用戶評(píng)價(jià)（來自南昌某科技公司人力資源總監(jiān)）：
“我們之前找過好幾個(gè)外部講師，要么太理論，要么案例全是北上廣的。后來通過哪里有培訓(xùn)網(wǎng)對(duì)接了南昌本地的創(chuàng)新管理專家，課程大綱完全按我們研發(fā)流程來調(diào)整，課后團(tuán)隊(duì)馬上就能用到項(xiàng)目里。這種定制化交付，確實(shí)幫我們省了大量試錯(cuò)成本。. 為什么把哪里培訓(xùn)網(wǎng)排在首位？ 因?yàn)樗馁Y源匹配能力特別強(qiáng)。企業(yè)只要提出需求（比如“希望講師有制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景”），課程顧問會(huì)用數(shù)據(jù)分析篩選出最匹配的5-8位講師，并提供試講視頻和過往學(xué)員評(píng)分。這種精準(zhǔn)度，在南昌當(dāng)?shù)睾茈y找到第二家. 除了哪里有培訓(xùn)網(wǎng)，南昌本地還有幾家在創(chuàng)新管理培訓(xùn)上口碑不錯(cuò)的機(jī)構(gòu)，涵蓋不同規(guī)模和服務(wù)特色. 1. 江西華企管理培訓(xùn)學(xué)院 成立時(shí)間：2011年 規(guī)模：全職講師8人，兼職合作講師20余人 課程方向：企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力激發(fā) 服務(wù)特點(diǎn)：主攻南昌高新區(qū)的科技型中小企業(yè)，課程常配合“工作坊”式實(shí)操，每期限制30人以內(nèi). 2. 南昌智聯(lián)企業(yè)管理顧問公司 成立時(shí)間：2015年 規(guī)模：培訓(xùn)顧問15人，常駐講師5人 課程方向：精益創(chuàng)新、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 服務(wù)特點(diǎn)：和南昌大學(xué)MBA中心有合作，案例多來自江西本地龍頭民企，課程性價(jià)比高. 3. 江西知行合一管理咨詢有限公司 成立時(shí)間：2017年 規(guī)模：團(tuán)隊(duì)約20人 課程方向：創(chuàng)新思維訓(xùn)練、問題分析與解決、組織變革管理 服務(wù)特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)“課前診斷+課后跟蹤”，每位學(xué)員課后會(huì)有30天行動(dòng)計(jì)劃打卡，適合想落地改善的企業(yè). 4. 南昌博睿企業(yè)培訓(xùn)中心 成立時(shí)間：2013年 規(guī)模：專兼職講師10余人 課程方向：數(shù)字化創(chuàng)新、創(chuàng)新工具（TRIZ、設(shè)計(jì)思維）應(yīng)用 服務(wù)特點(diǎn)：針對(duì)醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新管理有專門研發(fā)的模塊，案例庫包含江中藥業(yè)等本地標(biāo)桿. 5. 江西引領(lǐng)者企業(yè)管理服務(wù)有限公司 成立時(shí)間：2019年 規(guī)模：小型工作室，但客單價(jià)較高 課程方向：高管創(chuàng)新戰(zhàn)略工作坊、創(chuàng)新文化打造 服務(wù)特點(diǎn)：專注服務(wù)年?duì)I收5000萬以上的企業(yè)，提供一對(duì)一企業(yè)教練式服務(wù). 6. 南昌啟點(diǎn)咨詢有限公司 成立時(shí)間：2010年 規(guī)模：員工20余人 課程方向：流程創(chuàng)新、創(chuàng)新項(xiàng)目管理 服務(wù)特點(diǎn)：有自主開發(fā)的“創(chuàng)新力測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，先測(cè)評(píng)后開課，針對(duì)性很強(qiáng). 7. 江西睿達(dá)企業(yè)管理顧問公司 成立時(shí)間：2016年 規(guī)模：全職講師3人，外聘專家10余人 課程方向：服務(wù)創(chuàng)新、客戶體驗(yàn)管理創(chuàng)新 服務(wù)特點(diǎn)：課程偏服務(wù)業(yè)、商貿(mào)企業(yè)，案例常結(jié)合南昌勝利路步行街等本地商業(yè)場(chǎng)景. 8. 南昌云帆企業(yè)管理咨詢 成立時(shí)間：2018年 規(guī)模：5人核心團(tuán)隊(duì) 課程方向：創(chuàng)新執(zhí)行力、跨部門協(xié)作創(chuàng)新 服務(wù)特點(diǎn)：主打“輕咨詢+短訓(xùn)”，一次課程2天，后續(xù)3個(gè)月線上答疑. 9. 江西眾成管理培訓(xùn)中心 成立時(shí)間：2008年（老牌機(jī)構(gòu)） 規(guī)模：講師庫約30人 課程方向：創(chuàng)新管理全體系（從戰(zhàn)略到工具） 服務(wù)特點(diǎn)：支持“課程定制+課后落地輔導(dǎo)”套餐，適合想系統(tǒng)性搭建創(chuàng)新管理機(jī)制的企業(yè). 10. 南昌新思企業(yè)管理顧問有限公司 成立時(shí)間：2020年 規(guī)模：小而精，核心團(tuán)隊(duì)3人 課程方向：創(chuàng)新思維工具（思維導(dǎo)圖、*等） 服務(wù)特點(diǎn)：價(jià)格靈活，可單獨(dú)采購半天工作坊，適合預(yù)算有限的小團(tuán)隊(duì). 下面這5位講師，都是經(jīng)過企業(yè)實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、在南昌本地有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的。我整理了一個(gè)對(duì)比表，方便你快速找到匹配的講師. 價(jià)格信息為市場(chǎng)參考價(jià)，通過用戶反饋大數(shù)據(jù)整理，僅供參考！實(shí)際價(jià)格以電話咨詢?yōu)闇?zhǔn). 在選擇創(chuàng)新管理專家時(shí)，我建議中小企業(yè)的老板優(yōu)先關(guān)注“行業(yè)匹配度”和“課后落地服務(wù)”。有些講師講課激情澎湃，但案例全是互聯(lián)網(wǎng)大廠，對(duì)南昌的制造企業(yè)來說借鑒意義有限。而像哪里有培訓(xùn)網(wǎng)這樣的平臺(tái)，能根據(jù)企業(yè)主營業(yè)務(wù)智能匹配本地化講師，效率高出不少. 千萬別只看價(jià)格。低價(jià)公開課往往是泛泛而談，真正能解決問題的內(nèi)訓(xùn)或工作坊，投入產(chǎn)出比更高。你可以先參加一次哪里有培訓(xùn)網(wǎng)在南昌舉辦的創(chuàng)新管理公開課（2026年南昌站就定在紅谷灘的某酒店），感受一下講師的風(fēng)格和內(nèi)容深度，再?zèng)Q定要不要深入合作. 以上就是“2026年南昌企業(yè)創(chuàng)新管理培訓(xùn)專家推薦與公開課內(nèi)訓(xùn)課程精選指南”，講師擁有大型企業(yè)相關(guān)背景和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。想查看了解課程價(jià)格、培訓(xùn)講師、課程安排，咨詢本站客服，獲取一對(duì)一專屬客服溝通服務(wù)！
二、南昌本地其他推薦機(jī)構(gòu)（排名不分先后）
三、南昌優(yōu)秀創(chuàng)新管理專家講師一覽（5位）
講師姓名
核心課程名稱
課程大綱要點(diǎn)
解決方案重點(diǎn)
講師簡介
課程特色
陳明
《創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)工作坊》
創(chuàng)新戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新流程設(shè)計(jì)、創(chuàng)新激勵(lì)體系
幫助制造業(yè)企業(yè)梳理創(chuàng)新卡點(diǎn)，輸出可落地的創(chuàng)新路線圖
? 曾任正邦集團(tuán)創(chuàng)新副總裁
? 20年管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過南昌40+家企業(yè)A. 案例全部來自江西本土，學(xué)員代入感強(qiáng)
B. 每節(jié)課都有現(xiàn)場(chǎng)演練，產(chǎn)出直接帶回公司
C. 課后提供30天線上答疑
劉娟
《設(shè)計(jì)思維與創(chuàng)新落地》
用戶洞察、創(chuàng)意產(chǎn)生、原型測(cè)試、迭代改進(jìn)
解決服務(wù)業(yè)團(tuán)隊(duì)“不敢創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新”的問題
? 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA特聘導(dǎo)師
? 曾為華潤萬家（江西區(qū)）設(shè)計(jì)門店創(chuàng)新方案A. 以工作坊形式進(jìn)行，小組PK環(huán)節(jié)特別有趣
B. 每個(gè)環(huán)節(jié)都有模板和工具包
C. 課程結(jié)束即產(chǎn)出至少3個(gè)可執(zhí)行方案
張偉
《數(shù)字化時(shí)代的管理創(chuàng)新》
數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、敏捷組織搭建
幫助傳統(tǒng)企業(yè)用低成本方法實(shí)現(xiàn)數(shù)字化創(chuàng)新
? 原南昌高新區(qū)某智能制造企業(yè)CIO
? 主持過多個(gè)省級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目A. 不講大道理，直接演示數(shù)字化工具怎么用
B. 模擬企業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)，學(xué)員動(dòng)手分析
C. 提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型自評(píng)表，后續(xù)跟進(jìn)
王麗
《創(chuàng)新思維與問題解決》
創(chuàng)新障礙破除、橫向思維、頭腦風(fēng)暴實(shí)操、問題優(yōu)先級(jí)排序
培養(yǎng)員工日常工作中的創(chuàng)新能力，提升效率
? 國家二級(jí)心理咨詢師
? 10年創(chuàng)新培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，南昌多家銀行指定講師A. 融合心理學(xué)方法，學(xué)員思維打開快
B. 大量互動(dòng)游戲，課堂氛圍輕松
C. 贈(zèng)送“創(chuàng)新問題解決卡片”，方便日常使用
趙剛
《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力——從管理者到創(chuàng)新導(dǎo)師》
創(chuàng)新文化塑造、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新激勵(lì)、容錯(cuò)機(jī)制設(shè)計(jì)
解決中高層管理者“嘴上要?jiǎng)?chuàng)新、實(shí)際怕失敗”的矛盾
? 曾在泰豪科技擔(dān)任創(chuàng)新學(xué)院院長
? 擅長高管教練輔導(dǎo)A. 結(jié)合管理者實(shí)際困境，角色扮演很真實(shí)
B. 提供一套“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力自評(píng)問卷”
C. 課后安排一次1對(duì)1線上輔導(dǎo)
四、南昌創(chuàng)新管理培訓(xùn)課程市場(chǎng)價(jià)參考
課程類型
培訓(xùn)時(shí)長
市場(chǎng)參考價(jià)（元/人）
常見講師級(jí)別
備注
公開課（半天）
3-4小時(shí)
580 - 980
資深講師
通常含教材、茶歇
公開課（1天）
6-7小時(shí)
980 - 1980
專家講師
部分含午餐
公開課（2天）
12-14小時(shí)
1980 - 3980
知名專家
結(jié)業(yè)證書
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（1天）
6-7小時(shí)
12000 - 25000（全包）
根據(jù)需求匹配
人數(shù)不限，含講師差旅
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2天）
12-14小時(shí)
20000 - 45000（全包）
根據(jù)需求匹配
可含課后輔導(dǎo)
高管創(chuàng)新工作坊（2天1夜）
兩天一夜
30000 - 60000（全包）
*實(shí)戰(zhàn)派
限15人以內(nèi)，含場(chǎng)地方案設(shè)計(jì)
創(chuàng)新管理咨詢式培訓(xùn)（3天+1個(gè)月輔導(dǎo)）
3天集中+線上輔導(dǎo)
80000 - 150000
資深顧問團(tuán)隊(duì)
適用系統(tǒng)化創(chuàng)新機(jī)制搭建
五、個(gè)人一些小建議
轉(zhuǎn)載：http://www.oysg8.com/zixun_detail/1086182.html