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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

你得四腦發(fā)達才能當(dāng)好高層領(lǐng)導(dǎo)

2026-05-15 18:59:21
 
講師:姚俊杰 瀏覽次數(shù):30
 這年頭有AI幫助,人人都變得聰明了,領(lǐng)導(dǎo)不好干了,高層領(lǐng)導(dǎo)就更不好干了! 那么,這年頭誰能干好領(lǐng)導(dǎo),特別是高層領(lǐng)導(dǎo)呢? 有! 那些四腦發(fā)達的人! 哪四腦呢? A-理性思維、B-組織思維、C-人際思維、D-戰(zhàn)略思維 合在
這年頭有AI幫助,人人都變得聰明了,領(lǐng)導(dǎo)不好干了,高層領(lǐng)導(dǎo)就更不好干了!

那么,這年頭誰能干好領(lǐng)導(dǎo),特別是高層領(lǐng)導(dǎo)呢?
有!
那些四腦發(fā)達的人!
哪四腦呢?
A- 理性思維、B-組織思維、C-人際思維、D-戰(zhàn)略思維
合在一起,就是*的*思維。

一、 四腦的發(fā)達指標(biāo)

1,理性思維(A腦)
按照**優(yōu)勢思維模型中的A腦,即人的左上腦,其特點是在以下方面展現(xiàn)突出優(yōu)勢:
• 分析能力
• 解決問題
• 統(tǒng)計能力
• 技術(shù)能力
• 科學(xué)能力
• 理財能力
2,組織思維(B腦)
B腦,指人的左下腦,其優(yōu)勢特征體現(xiàn)在以下幾個方面的能力:
•管理能力
•執(zhí)行能力
•組織能力
•規(guī)劃能力
•調(diào)節(jié)能力
•監(jiān)督能力
3,人際思維(C腦)
C腦,即人的右下腦。C腦發(fā)達的人,在以下方面有優(yōu)勢能力:
•表達能力
•人際能力
• 培訓(xùn)能力
• 教練能力
• 協(xié)作能力
• 情感互動能力
• 團隊管理能力

4,戰(zhàn)略思維(D腦)
D腦,就是人的右上腦。D腦優(yōu)勢的人,他們在以下方面有特殊能力:
•想象比喻
•抽析概念
•愿景感召
•直覺感知
•融會貫通
•產(chǎn)生創(chuàng)意
•戰(zhàn)略思維
•引發(fā)變革
D腦發(fā)達的人才是特殊人才,有戰(zhàn)略遠見的人、有愿景感召能力的人、有全局觀的人、善于思考未來的人、敢于冒險、勇于創(chuàng)新的人、能開疆拓土的人、創(chuàng)業(yè)型人才、藝術(shù)家等,都是D腦發(fā)達的人。
但D腦優(yōu)勢的人并不多,也就是為什么優(yōu)秀的人一直都是少數(shù)派。

二、四腦的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢

**思維的四種優(yōu)勢特征及能力表現(xiàn),對管理者和領(lǐng)導(dǎo)者來說,又對應(yīng)不同的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
1, A腦理性思維
理性思維的領(lǐng)導(dǎo)者在管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的提出表現(xiàn)是:
• 以目標(biāo)為導(dǎo)向
• 關(guān)注結(jié)果
• 重視財務(wù)收益
• 理性解決問題
• 追求完美
• 富有批判性
2,B腦組織思維
有組織思維優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)者,他們的管理特點是:
• 計劃先行
• 有效組織
• 突出執(zhí)行力
• 按時完成任務(wù)
• 關(guān)注細(xì)節(jié)
• 注重安全性
• 防風(fēng)險意識強
3,C腦關(guān)系思維
關(guān)系型思維領(lǐng)導(dǎo)者,他們在人際和團隊管理方面展現(xiàn)特別優(yōu)勢:
• 人際互動
• 信任關(guān)系建立
• 同理心溝通
• 價值感召
• 個人影響力
• 團隊領(lǐng)導(dǎo)
• 教導(dǎo)他人

4,D腦戰(zhàn)略思維
D腦發(fā)達的人是天生的卓越領(lǐng)導(dǎo)人才,因為他們善于:
• 戰(zhàn)略性思維
• 應(yīng)對不確定性
• 整合性全局思維
• 指引方向
• 設(shè)立遠景
• 引領(lǐng)變革創(chuàng)新

三、真正厲害的是“*領(lǐng)導(dǎo)力“

前面列舉的都是單一腦區(qū)發(fā)達的優(yōu)勢調(diào)整。如果你只是單一腦區(qū)或兩個腦區(qū)發(fā)達,你可能只能做到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,比如:
A腦發(fā)達的人可以做到財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、績效經(jīng)理等;
B腦優(yōu)勢的人可以做到生產(chǎn)經(jīng)理、運營經(jīng)理、品控經(jīng)理、倉儲經(jīng)理、項目經(jīng)理等;
C腦優(yōu)勢的人可以做到人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、客服經(jīng)理、銷售經(jīng)理等;
D腦特點突出的人可以做到營銷經(jīng)理、創(chuàng)新經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、統(tǒng)籌經(jīng)理等。

如果你想成為“領(lǐng)軍人物“,做到企業(yè)的高層,甚至做到CEO或董事長,你就要成為“*型“人才即四腦都發(fā)達的人才!

**優(yōu)勢思維測評的統(tǒng)計結(jié)果中,有一個是CEO的思維常模,也就是全球CEO們的思維優(yōu)勢特征:

**優(yōu)勢思維-CEO常模(姚俊杰)

能做到CEO的人,不論男女,他們的A、B、C、D四腦的優(yōu)勢都在“一級優(yōu)勢區(qū)域,也就是說,他們在:
•戰(zhàn)略思考(D腦)
•目標(biāo)設(shè)定與績效管理(A腦)
•組織和運營(B腦)
•影響力與團隊領(lǐng)導(dǎo)(C腦)
•整合與創(chuàng)新(D腦)

這四個腦區(qū)和五個方面都具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力“*領(lǐng)導(dǎo)力”

四、學(xué)習(xí)“*領(lǐng)導(dǎo)力”成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者

既然“*領(lǐng)導(dǎo)力”這么厲害,那就學(xué)唄!
一好一壞兩個消息要告訴你:
“好消息”是:人人都可以通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練拓展自己不同腦區(qū)的優(yōu)勢;
“壞消息”是:D腦的優(yōu)勢中“創(chuàng)新”特質(zhì)有點兒難,不是說人人學(xué)習(xí)創(chuàng)新都能去創(chuàng)新的,而這和戰(zhàn)略性思維也緊密相關(guān),需要好好訓(xùn)練才行。

怎么辦?

*領(lǐng)導(dǎo)力專家、*國際認(rèn)證高級測評師姚俊杰老師的視頻課程《*領(lǐng)導(dǎo)力》是想成長為高層人才的“準(zhǔn)人才”們的必修課。

《*領(lǐng)導(dǎo)力》不僅讓你了解自己的思維優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢,更教會你如何拓展A、B、C、D四個腦區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢,并用大量的例證、訓(xùn)練方法、錄像、潛能開發(fā)策略等幫助你快速建立“*優(yōu)勢”,成為“*型”高層人才。



轉(zhuǎn)載:http://www.oysg8.com/zixun_detail/1017731.html

姚俊杰
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