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企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn) 【課程背景】 了解什么是知識(shí)管理，掌握標(biāo)桿企業(yè)的知識(shí)管理是如何運(yùn)作的，借鑒標(biāo)桿企業(yè)的做法，結(jié)合自己企業(yè)的情況進(jìn)行知識(shí)管理，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合。
管理人員管理課程 【課程背景】 人力資源管理不單單只是人力資源部門(mén)的事情，也是管理者必須每天要面對(duì)的管理事宜。管理人員和HR在不同環(huán)節(jié)做的人力資源管理有所側(cè)重，需要考慮
培訓(xùn)提升組織績(jī)效 【課程簡(jiǎn)介】 企業(yè)的生存在于企業(yè)管理的效率和效益，管理者在做績(jī)效管理的過(guò)程中要區(qū)分哪些是好的指標(biāo)和看起來(lái)很好的指標(biāo)，并且要明白前置性指標(biāo)對(duì)結(jié)果性指標(biāo)的
組織績(jī)效KPI培訓(xùn) 【課程背景】 企業(yè)管理在于戰(zhàn)略方向的制定，戰(zhàn)略的解碼，及長(zhǎng)短期的目標(biāo)的設(shè)定，目標(biāo)設(shè)定之后就需要制定組織的計(jì)劃，進(jìn)而進(jìn)行績(jī)效考核，和組織績(jī)效評(píng)價(jià)。組織
以解決問(wèn)題為導(dǎo)向培訓(xùn) 【課程背景】 復(fù)盤(pán)是我們?nèi)粘?duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行的回顧策略，但很多時(shí)候總結(jié)只是將當(dāng)時(shí)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行了回顧，并沒(méi)將其精華的部分進(jìn)行總結(jié)，也未對(duì)存在問(wèn)題的部
自我職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 【課程背景】 職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個(gè)職場(chǎng)從業(yè)人員都需要去做的一件事，做好了職業(yè)規(guī)劃，能讓自己在職場(chǎng)中做到目標(biāo)明確，思路清晰，措施得力。否則，就會(huì)渾渾
組織經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn) 【課程背景】本課程主要學(xué)習(xí)案例萃取的定義，以及案例主題選取，萃取的過(guò)程，訪談技術(shù)及案例形成的過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)和練習(xí)掌握案例萃取技術(shù)，同時(shí)萃取出優(yōu)秀案例和典型案例，幫助學(xué)員在后
公文寫(xiě)作要領(lǐng)培訓(xùn) 【課程背景】 公文寫(xiě)作是日常辦公室人員及白領(lǐng)經(jīng)常會(huì)使用的辦公技巧，我們需要掌握公文的寫(xiě)作的基本格式、寫(xiě)作的框架構(gòu)成，以及寫(xiě)作的論證方法，以及常見(jiàn)的公務(wù)