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趙秀峰

趙秀峰

趙秀峰課程

《快樂工作幸福成長(zhǎng)》

快樂工作幸福成長(zhǎng)【課程背景】  《快樂工作幸福成長(zhǎng)》是拓展員工觀念,幫員工建立和打造出過硬的工作心態(tài)和心理素質(zhì),在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態(tài),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)

趙秀峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與能力復(fù)制》

內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取【課程背景】  企業(yè)里不乏優(yōu)秀的技術(shù)人員、管理人員等,但他們當(dāng)中大多數(shù)人不擅于將自己的寶貴的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為知識(shí),即萃取,所以當(dāng)人員異動(dòng)、離職、退休時(shí),企業(yè)知識(shí)沒有得到有效

趙秀峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

TTT之課程開發(fā)與設(shè)計(jì) —企業(yè)講師高級(jí)研修班

TTT之課程開發(fā)與設(shè)計(jì)【課程收益】  通過本次研修班訓(xùn)練的學(xué)員能夠有效使用思維導(dǎo)圖(Mindjet)開發(fā)課程。掌握課程開發(fā)流程,熟練掌握“SAVI技術(shù)”的技

趙秀峰 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高效人力資源管理的心理法則》

人力資源管理的心理法則【課程背景】  自從心理學(xué)誕生以來,人們就沒有停止過心理學(xué)在企業(yè)組織管理中的探索,特別是近代心理學(xué)每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。 &nb

趙秀峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《個(gè)人知識(shí)管理與高效學(xué)習(xí)》

個(gè)人知識(shí)管理與學(xué)習(xí)【課程背景】  我們大部分的時(shí)間都在處理信息和知識(shí):開會(huì)、打電話、溝通、查資料、寫方案等,當(dāng)我們身處信息時(shí)代,面對(duì)大量的知識(shí),如何高效學(xué)習(xí)并進(jìn)行有效管理就成了當(dāng)務(wù)

趙秀峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

頂層語(yǔ)言設(shè)計(jì) —心理講師高級(jí)研修班

頂層語(yǔ)言設(shè)計(jì)【課程背景】“語(yǔ)言是一個(gè)人內(nèi)心力量的統(tǒng)帥!”  人與人之間一對(duì)一交流需要有藝術(shù),一對(duì)多地去演說或講課,更需要技巧和設(shè)計(jì)。  

趙秀峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《TTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)》

TTT職業(yè)培訓(xùn)師【課程目標(biāo)】1、學(xué)習(xí)專業(yè)化的培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)技巧,能夠把知識(shí)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)課程2、運(yùn)用專業(yè)的授課技巧,使培訓(xùn)課程生動(dòng)而不散亂,以保證培訓(xùn)效果的*化3、提升培訓(xùn)師授課的說服力、影響力以及

趙秀峰 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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