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赵磊

赵磊

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

赵磊课程

中基层员工在金融危机环境下的职业规划

职业生涯规范培训课程大纲第一章金融危机下的组织管理变革与职业生涯变化趋势1,金融危机下的如何化人力为资源2,新时期的人力资源格局变化下的用人变化3,环境、条件变化下的核心竞争能力的提炼与总结4,企业核

赵磊 1天 培训时长

岗位设计与任职评价

培训目的:帮助企业建立科学的岗位评价与任职资格体系

赵磊 1天 培训时长

团队绩效与有效沟通

团队绩效培训大纲

赵磊 1天 培训时长

绩效管理与绩效考核实战特训班

绩效管理与绩效考核实战培训目标:1.正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义;2.了解整个绩效管理的流程,正确理解绩效考核的核心技术和提高管理人员对绩效考核方面的整体管理意识、

赵磊 1天 培训时长

《绩效管理》

KPI绩效管理培训课程

赵磊 1天 培训时长

目标管理和绩效考核体系建设

绩效考核体系建设培训

赵磊 2天 培训时长

经济危机下企业低成本招聘技巧与管理

企业低成本招聘技巧与管理课程培训

赵磊 2天 培训时长

职业经理人与职业素养

职业经理人课程培训

赵磊 2天 培训时长

招聘与实战:痕迹识人、面试读心

招聘人员面试技巧培训

赵磊 1天 培训时长

核心人才的选拔、激励与约束

如何对核心人才进行有效管理,发挥核心人才价值*化,是每一个企业家、领导者都关心的问题

赵磊 1天 培训时长

化人力为资源 ——调动人才积极性 ,提升组织绩效

本课程着重从人力资源管理提升方面,提出两个角度创新改善的要点,第一:从组织面角度分析影响绩效提升的要素-人力资源管理系统提升,第二:从人的角度,分析与研究人才调动积极性的手段与工具-领导力提升。

赵磊 1天 培训时长

《中小企业人才管理与组织建设》

中小企业在人力资源管理方面遇到了很多问题,例如:招聘不到优秀的 人才的问题,人才怎么管好的问题,如何留住人才的问题,人力资源部门能力不足怎么提高的问题,人力资源管理能力怎么提升的问题,这些问题没有解决

赵磊 2天 培训时长

《高效团队建设与人员职业化》

高效团队建设与人员职业化

赵磊 2天 培训时长

《人力资本与管理层激励》

人力资本与管理层激励

赵磊 1天 培训时长

有效激励与量化授权

有效激励与量化授权

赵磊 1天 培训时长

非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理短训课

赵磊 1天 培训时长

《目标管理和绩效考核体系建设》

目标管理与绩效考核课程

赵磊 2天 培训时长

高绩效的中层管理

高绩效的中层管理培训

赵磊 2天 培训时长
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