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实施变革的能力适用对象：公司董事长、总经理、总监、部门经理等各级中高层管理人员。培训目标：（1）帮助构建企业组织变革管理的系统理念和管理思维，提升变革领导力。（2）帮助构建支持战略的组织，提升组织战略
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