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沈丹阳

沈丹阳

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

沈丹阳课程

90后员工管理沟通与激励艺术

90后员工管理沟通

沈丹阳 2天 培训时长

卓越团队特训营

团队特训营课程

沈丹阳 2天 培训时长

团队建设与冲突管理

团队建设与冲突管理培训

沈丹阳 2天 培训时长

《开年收心课程》——让员工与你一起只争朝夕,不负韶华

开年收心课程

沈丹阳 2天 培训时长

凝心聚力,赋能高效能团队

赋能高效能团队课程课程背景困难重重■为什么中层执行力差,老板很累?■为什么员工有责任就推、有功劳就抢?如何才能使员工勇于承担责任?■为什么单靠考核解决不了员工的动力问题?■为什么薪水越提越高,激励效果

沈丹阳 2天 培训时长

中高层管理者自我管理与团队管理技巧

自我管理与团队管理技巧课程背景:中国企业,尤其是中小型的民营企业面临着越来越大的管理挑战:法制健全,意味着企业的“腾挪”空间缩小;物价上涨,意味着企业赢利越来越难;全球联动,意

沈丹阳 3天 培训时长

重走长征路,体验长征精神

高绩效团队的创建课程【课程背景】面对日趋激烈的市场竞争,如何建设优秀的团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应对变革需要的团队凝聚力?这些已成为当前各企业持续发展的迫切问题。团队作为一种灵活的组织

沈丹阳 2天 培训时长

《高效团队建设特训营》

高效团队建设特训营 【课程背景】面对日趋激烈的市场竞争,如何建设高绩效团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应对变革需要的团队凝聚力?这些已成为当前各企业持续发展的迫切问题。团队作为一种

沈丹阳 3天 培训时长

高绩效团队协作艺术

高绩效团队协作课程背景:高绩效团队离不开有效沟通与协作,协作的好坏直接影响着整个团队的绩效与员工工作的激情,影响着员工的稳定性。——团队成员推诿扯皮,互补合作?—&

沈丹阳 2天 培训时长

《高绩效班组团队建设与管理》

高绩效班组团队建设课程背景:要达成高绩效,就一定要有高绩效的团队,这已经是企业的共识。团队是如何创建的?是什么因素影响了团队的创建?团队创建的目的是什么?如何才能实现团队的业绩提升?课程目标:1、帮助

沈丹阳 2天 培训时长

《NLP团队建设训练营》

NLP团队建设【课程背景】VUCA+AI时代,企业面临着前所未有竞争压力,企业的出路更是举步维艰,当前企业*的不可控制因素就是人才的因素,如何才能调动员工主观能动性,群策群力,团队赋能。NLP团队建设

沈丹阳 4天 培训时长

新生代员工管理和领导艺术

员工管理培训课

沈丹阳 2天 培训时长

高绩效团队建设与管理

团队建设与管理培训班

沈丹阳 2天 培训时长

《非人力资源经理的人力资源管理》课程

非人力资源管理短训课程

沈丹阳 2天 培训时长

《银行新晋管理者六项管理技能修炼》

银行新晋管理者技能修炼课程 课程背景:银行的新晋管理者处在金融机构管理金子塔的中间,担负着承上启下的重任,同时承受着来自领导、下属、同事、客户等多方压力,对其管理能力的要求也越来越高。为了满

沈丹阳 2天 培训时长

内部主管综合管理能力提升

内部主管综合管理能力课程 【课程背景】银行运营管理部内部主管在商业银行中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要信息传达者、转换者、联络人

沈丹阳 2天 培训时长

新任科长(管理干部)综合能力提升

新任科长综合能力提升课程 课程大纲:    模块一 优秀管理者的素质模型和角色认知  (解读管理、优秀管理者素质模型和角

沈丹阳 2天 培训时长

《银行新晋管理者管理技能修炼》

新晋管理者管理技能修炼 课程背景:银行的新晋管理者处在金融机构管理金子塔的中间,担负着承上启下的重任,同时承受着来自领导、下属、同事、客户等多方压力,对其管理能力的要求也越来越高。为了满足新

沈丹阳 2天 培训时长
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