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电力员工压力情绪课程电力员工的工作压力非常大，服务营销岗位的员工要面对客户形形色色的需求，一线运维或抢修人员不但要注意安全工作，还要与抢修现场的客户进行沟通，稍有不慎就会出现客户投诉问题。同时，955
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市场人员礼仪课程【为什么学习本课程】：*的企业一定具有*的企业形象！而一线员工代表的是企业的形象，因为顾客是从他们那里感受企业的文化和企业的服务水平。员工是否能通过“礼仪”塑造
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团队管理领导课程【课程简介】：针对管理人员，通过研习一部影片，让学员进行思考和讨论，从而对管理人员理解团队建设和人员管理起到提升作用。《卡特教练》可以作为研习的一部体育教练题材的影片，它描述的是一个美
供电所长领导力课程【目标学员】：电力中层管理人员【课程目标】：理论认知：提高管理人员对团队管理的组织行为学的理论认知；有的放矢：从心理学角度把握团队成员状态，并做到有的放矢；应用实践：有方法、能落地！
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团队组织赋能课程【目标学员】：电力班组长；供电所长【课程目标】：理论认知：提高管理人员对团队管理的组织行为学的理论认知；有的放矢：从心理学角度把握团队成员状态，并做到有的放矢；应用实践：有方法、能落地
建设高效团队培训班
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新任管理者管理课程【课程背景】：随着公司业务发展和人员发展，从业务骨干成长进阶到团队管理者，需要发挥承上启下、领导员工、带队冲锋等各项管理者角色的作用。如何把团队带好，如何通过团队力量完成特定目标，如