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罗建华

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预约1对1培训

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罗建华课程

人才发展体系建设的创新与实践

人才发展建设培训课程背景:本课程秉承“帮助培训管理者提升专业能力,促进企业绩效改进”的理念,深入讲解企业应当如何制定落地有效的培训计划,辅以诸多知名企业的经典案例,提供大量工具

罗建华 1天 培训时长

提升年度培训计划编制的针对性和有效性

培训计划编制课程课程背景:每年临近年底,许多公司的培训部门都在着手准备公司明年的年度培训计划。然而很多时候你可能会对如何制定培训计划有些束手无策。年度培训计划对于任何公司而言都很重要,但同时也是培训组

罗建华 1天 培训时长

文案写作能力提升和PPT制作技巧

文案写作能力培训课程目标:1.掌握文案写作的基本知识和技巧,包括写作目的、受众分析、创意构思、语言表达等方面,能够撰写具有吸引力和说服力的文案;2.掌握PPT制作的基本技巧和方法,包括布局、设计原则、

罗建华 1天 培训时长

员工职业发展规划与IDP制定

自身发展规划培训【课程背景】为什么有些人工作多年却没有长进?为什么有些人职业迷茫或缺乏动力却找不到方向?如何找到自己喜欢且擅长的职业发展领域?如何通过剖析自己,得出自己真正渴望的职业发展方向?什么是I

罗建华 2天 培训时长

职场高效精力管理

精力管理的培训序言:不知道您有曾经困惑的问题:“工作压力的痛”:感觉工作要求越来越高,觉得工作压力太大,每天感觉疲劳、焦虑、心累,工作效率不高。“体力下降的苦&rd

罗建华 1天 培训时长

中层干部职业发展规划与IDP制定

干部职业发展培训【课程背景】IDP是解决国企管理者职业发展规划的最常见的工具之一,以至于在培训界有一种说法:今天你IDP了吗?IDP指结合员工岗位需要及个人发展意向,经与领导或导师沟通达成的促使自身素

罗建华 2天 培训时长

情商五维修炼

情商修炼的培训【课程介绍】情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系……对情绪压

罗建华 1天 培训时长

电力班组长“四会”综合能力提升

电力班组长能力课程【课程背景】班组是企业最小的、但却是最基础的管理单元组织。班组长是最基础的管理者,是生产、营销、服务等经营活动进行直接管理的领导层,在企业经营管理中具有承上启下的作用,同时又是一线服

罗建华 2天 培训时长

IQ诚可贵,EQ价更高——管理者的情商管理

管理者职业情商课程【课程介绍】情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系……对情

罗建华 1天 培训时长

MKT管理者的关键任务

做好管理工作培训【课程现状】一个企业或组织能否突出重围并获得发展取决于这个组织管理者的战略眼光,管理者的素质决定了团队的素质。这也是我们如此关注管理者职业能力的重要原因。但是事实却并非如此!为什么相当

罗建华 2天 培训时长

《培训项目设计与实施》

培训项目需求课程课程收益:认知篇:认清培训项目的管理定位需求篇:学会培训项目诊断分析的方法计划篇:学会培训项目方案设计的思路实施篇:掌握培训项目行动计划,实现“知行合一”评估篇

罗建华 1天 培训时长

职业化素养与职业生涯规划课程

员工个人成长培训【课程目标】1.从员工个人成长的角度,呼唤感恩心态,激发使命感和责任感;2.明确工作的意义以及个人的成长、发展与企业的关系;3.职业心态,敬业为先;4.积极心态,自动自发;5.建立目标

罗建华 2天 培训时长

我的未来我做主--VUCA时代的职业转型与生涯规划

职业规划方向培训【课程目标】学习收获1:帮助你找到职业生涯规划的方向学习收获2:指引你梳理自己的职业生涯规划学习收获3:学习到职业生涯规划的基本知识学习收获4:解开职业生涯规划的十大误区【课程大纲】第

罗建华 2天 培训时长

TTT企业内部培训师课程设计开发

培训师课程设计开发培训

罗建华 2天 培训时长
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