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企业员工情绪与压力管理课程【课程背景】国内外调查数据统计，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏企业组织内健康占40%。在我国据不完全统计估算，由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重；员工的职业压
阳光心态情绪管理培训【课程背景】新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注，企业都会通过开展新员工培训，让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态，适应环境，规范自己的行为，增强其
新员工角色转换与阳光心态课程【课程背景】新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注，企业都会通过开展新员工培训，让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态，适应环境，规范自己的行为
醒觉领导力课程 【课程目标】世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人际关系。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人
新员工入职培训学习 【课程背景】 *(Myers-BriggsTypeIndicator）以瑞士心理学家CarIJung的人格理论为基础，由美国的KatherineCBriggs和
工会凝心聚力培训【课程背景】随着社会主义市场经济的快速发展，企业不仅要关注外部市场环境，还要内部的经济效益，同要关注精神文明也就是企业文化的建设。工会成了广大职工群众合法权益的保障者及代言者，在国有企
决策心理学培训【课程背景】在当前的商业环境中，决策与命令的有效性直接关系到组织的运营效率与绩效。然而，随着市场环境的变化和员工构成的多元化，传统的决策与命令方式已难以满足现代管理的需求。因此，管理者需
激励心理学课程【课程背景】在企业管理中，建立员工与管理层之间的信赖关系以及有效的激励机制对于提升员工的工作满意度、增强团队凝聚力、实现组织目标具有重要意义。随着市场竞争的日益激烈和员工需求的多样化，传
EAP人员实操技能提升课程【课程目标】世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人格特征。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人
即学即会的高情商沟通课程【课程背景】情商（EQ）又称情绪智力，体现了一个人对于自身和他人情绪的理解和处理能力。情商是每一位职场人士对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力，更侧重对他人工作情绪的了解和
管理者教练式沟通技巧课程【课程背景】在一家企业从诞生到成长壮大的过程中，管理者会面临各种各样的问题，如：员工有对立和抵触情绪，开会时总是难以获得有效的对策；管理者自觉为员工谋福祉，员工却不领情；当业绩
非暴力沟通培训课程【课程背景】美国*心理学博士卢森堡·马歇尔博士说："也许我们并不认为自己的谈话方式是"暴力"的，但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦！
双赢的商务谈判技巧课程 【课程背景】随着国民经济的持续增长，保险服务行业的市场规模不断扩大，客户对保险产品的需求也日益多样化和个性化。同时，市场竞争的加剧、科技变革的影响以及监管政策的收紧，
医生职业生涯规划培训 【课程背景】在医学科技高速发展的今天，对医生的标准越来越严格，要能经受住学医的辛苦，临床的锤炼，抗压能力更是要强。特别是新入职的员工，由于工作经验不足，职业生涯规划缺失
*性格分析课程 【课程背景】 *以瑞士心理学家的人格理论为基础，是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，主要用于了解受测者的性格特点、处事风格、职业适应性、潜质等。在美国每年约有30