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赖丰

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赖丰课程

标准普通话之摆脱乡音美化发声

规范发音培训课程受众:企事业单位人员、窗口型岗、销售人员、客户服务人员课程背景:声音是人的第二张脸,你对自己的这张脸还满意吗?你是不是对自己的声音总是没自信,聊天工具不好意思发语音,只能手速感人成为键

赖丰 2天 培训时长

优质普通话之魅力好声音

声音训练课程课程受众:企事业单位人员、窗口型岗、销售人员、客户服务人员授课形式:案例分析+精品解析+互动提问+视频播放+音频播放+小组练习+课堂呈现课程背景:拥有好听的声音是要给什么样的体验呢?如果企

赖丰 2天 培训时长

以“中”为始—企业中层职业化卓越之旅

管理认知思维培训【课程背景】管理学之父*·*曾说“我们无法左右变化,只能走到变化前面”。新时代,是一个谁也无法控制谁的时代,权力正在转移,个体实力正在崛起!企业的

赖丰 2天 培训时长

三步打造完美职场人设——《走出校园 走进职场》

打造完美职场人设 【课程背景】孔子说:“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”。礼仪是一门学问,是我们在生活中不可缺少的一种能力,是一个人内在修养和素质的外在表现。

赖丰 1天 培训时长

《合情合理 赢在职场》

赢在职场课程【课程背景】成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不过是商业上的客套,是企业文化的糟粕,现在都什么年代得了,还搞礼仪这套。但是直到一位上海客户来到公司,午餐的

赖丰 1天 培训时长

慧眼识人 一眼看透 《性格色彩读心术·了解越多配合越默契》

性格的色彩读心术 【课程背景】在职场中不管是“上下级”关系,还是“同事”关系,归根结底都是“配合”与“合作

赖丰 1天 培训时长

调解内在情绪掌控外部关系

正确认知情绪培训课程受众:储备管理干部、基层管理者、中层管理授课形式:音频+视频+干货卡片+精华解读+作业本实践课程背景:在职场中,有的人兢兢业业、勤勤恳恳,个人能力相当突出,却很难实现团队协作,难以

赖丰 1天 培训时长

会务服务礼仪与细节把控

会务服务礼仪培训课程受众:全体员工、会务组织人员、会务接待人员授课形式:理念讲解+场景再现+录像观赏+角色扮演+提问互动课程背景:成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不

赖丰 2天 培训时长

实用商务社交礼仪与语言技巧

商务社交礼仪打造课程受众:全体员工、新员工、窗口服务型岗位课程开发背景:成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不过是商业上的客套,是企业文化的糟粕,现在都什么年代得了,还

赖丰 1天 培训时长

《新员工的角色转换与职场礼仪》

新员工的角色转换【课程背景】成败决定于细节,但是不少职场人认为:“礼仪”不过是商业上的客套,是企业文化的糟粕,现在都什么年代得了,还搞礼仪这套。但是直到一位上海客户来到公司,午

赖丰 1天 培训时长

《服务礼仪与职业形象塑造》

服务礼仪与职业形象塑造【课程背景】在众多服务行业中,我们发现了以下这些普遍现象:-员工职业形象塑造不专业、不统一、不美观-员工缺少微笑服务导致客户体验不佳-员工服务意识薄弱,服务缺乏系统性以及规范性-

赖丰 2天 培训时长

《高端商务接待礼仪与应用》

高端商务接待礼仪与应用【课程背景】商务接待礼仪是商务往来过程中,对外展现自身职业素养及企业品牌形象的重要部分,其中接人待物的能力也代表着企业的精神面貌、经济实力、经营状况等各个方面。商务情境中自身言行

赖丰 2天 培训时长

《饭桌上的饭局社交课》

饭桌上的饭局社交【课程背景】民以食为天,中国是文明古国,又是礼仪之邦,饮食文化源远流长。无论是古代还是现代,无论是私人交际还是公务往来,都离不开饭局。因此,饭局就承载了权力的争夺和利益的分配。俗话说&

赖丰 1天 培训时长

企业内训师必备技能:PPT制作于完美演示

高效的PPT制作培训PPT是一个非常好的视觉化教学呈现工具,也是是内训师不可或缺的备课授课工具。优秀的PPT课件更能展示讲师的专业形象,成为内训师授课的得力助手,助力完美的培训与演说!可惜很多内训师在

赖丰 2天 培训时长

管理者的正确提问方式

教练式提问技术培训课程受众:新任管理者、基层管理、中层管理、高层管理授课形式:理论讲解、经验萃取、工具系统、实战授课分享,为课堂呈现奠定坚实的基础课程背景:不少企业管理者每天就像一个救火队长一样,大大

赖丰 1天 培训时长

重新定义—新时代好师父

徒弟带教培训【课程背景】管理学之父*·*曾说“我们无法左右变化,只能走到变化前面”。新时代,是一个谁也无法控制谁的时代,权力正在转移,个体实力正在崛起!企业的&l

赖丰 2天 培训时长

九型人格识人用人之术

九型人格工具运用课程受众:储备管理干部、基层管理者、中层管理课程背景:与其说有的员工无用,不如说是放错了岗位。团队配合并不是单单的一起工作那么简单,而是在对团队足够了解的情况下,更好的进行人力资源配置

赖丰 1天 培训时长

员工激励非物质与物质篇

激励非物质培训【课程背景】任正非说:对人才的有效管理,才是企业真正核心竞争力。人才不是核心竞争力,对人才的有效管理,才是核心竞争力。在市场日益激烈的竞争下,不少企业认为花大价钱招人才是硬道理,但是却发

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