课程共分成八个部分,核心内容包含为什么教练,什么是教练,教练型领导者应具备能力,教练式沟通的模型及框架,行为风格分析与运用。课程中,讲授知识点并深度阐释背后的原理及逻辑,让学员真正理解。课程中边学习边
课程共分成八个部分,核心内容包括行动学习的概念以及六大要素,提问的力量,问题类型及解决问题框架,引导师角色与技巧,行动学习工作坊流程设计及有效引导。过程中边学边练,使学员真正掌握行动学习的理念及引导的