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张剑

张剑

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

张剑课程

管理的手筋—问题分析与解决

问题分析与解决课程培训

张剑 2天 培训时长

管理者的结构化思维与表达

管理者思维培训

张剑 2天 培训时长

金字塔原理暨结构化思维与表达技巧

金字塔原理思维与技巧培训

张剑 2天 培训时长

“管理的手筋” ——管理者的问题分析与解决能力提升

深圳问题分析与解决能力培训课纲

张剑 2天 培训时长

8590新生代员工管理与高效领导

新生代员工管理培训

张剑 2天 培训时长

非人力资源经理的人力资源管理

人力资源管理系统

张剑 2天 培训时长

“制度的力量” ——5+1制度设计与管理技巧

制度设计管理技巧课程【课程背景】痛点1|文件不成体系:文出多门,缺乏整体规划,搞不清有多少制度,制度文件成为摆设;痛点2|格式编号混乱:中西混杂,版式字体乱用,编号或随意或冗长,标识功能不清晰;痛点3

张剑 2天 培训时长

“组织管理” ——组织设计与组织效能提升

组织设计与效能提升课程【课程背景】被誉为世界百位*影响力的管理大师之一的埃德加·沙因曾说,所有组织,无论大小和类型,都面临两类问题:一是如何不断地适应瞬息万变的外部环境,二是如何帮助组织

张剑 2天 培训时长

“组织能力提升” ——经理人卓越管理赋能

经理人卓越管理赋能课程【课程背景】人才是企业最宝贵的资源,组织是人才赖以生存与发展的基础;个体能力只有转化成组织能力才更有价值,组织能力的提升应遵循组织绩效为主,个体绩效为辅的原则,实现企业组织与人才

张剑 2天 培训时长

“敏捷绩效管理” ——OKR管理技能提升训练

OKR管理技能提升

张剑 1天 培训时长

“象总经理一样思考” ——管理者的目标与绩效管理技巧

管理者的目标与绩效管理培训

张剑 2天 培训时长

基于结构化逻辑的工作汇报技巧

基于结构化逻辑的工作汇报技巧

张剑 1天 培训时长

基于能力素质的BEI行为面试技巧

面试技巧培训班

张剑 2天 培训时长

中高层人力资源管理的战略思维

人力资源战略规划

张剑 1天 培训时长

企业人力资源管理的九大实务

人力资源培训课程

张剑 2天 培训时长

“人才发展TD” ——关键人才的管理与复制

关键人才的管理与复制课程【课程背景】比尔·盖茨曾说,如果把微软的所有厂房、办公室、设备都拿走,但只要让他带走100人,就一定还能再造一个微软。现代企业人才竞争的本质是关键人才管理的竞争!

张剑 2天 培训时长

“金牌伯乐” ——人才测评师培养与认证

人才测评师培养【项目背景】被誉为世界第一CEO的杰克·韦尔奇在接受记者采访时曾说“通用电器公司成功的最主要原因是用人的成功,我把70%的时间都用在选人上”,可以说

张剑 3天 培训时长

“任职资格与胜任力” ——基于人才战略的任职资格体系建设与应用

任职资格体系建设与应用课程【课程背景】据调查显示,90%的公司认为,制约企业发展的*因素是缺乏高素质的职业化员工。任正非曾经说:“少一点狭隘的民族自尊心就是国际化,少一些狭隘的主人翁意识就

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