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高虎课程

《以结构化管理技术保障项目成功》 项目管理的基本技能

项目管理技能提升培训【课程背景】项目管理作为一种先进且经过验证的结构化管理技术,能够*限度地保障项目目标的实现。美国《财富》杂志断言:“项目管理将成为21世纪核心管理模式”。目

高虎 2天 培训时长

《利刃在手,所向披靡》 项目管理实用工具与技术

课程项目管理工具【课程背景】  项目管理是使管理效能激增的利器。但学习了项目管理的理论与知识,并不意味着,我们就能有效运用项目管理的方式来保障工作结果的达成。其中很大的一个原因就是

高虎 1天 培训时长

《激发员工主观能动性的有效策略》 员工激励的十五种策略

员工激励策略培训【课程背景】美国罗致恒富人力资源公司(RobertHalfandAssociates)研究发现,在工作中,一般员工只发挥了约50%的能力,另外50%基本浪费在了与同事闲聊、网上冲浪、迟

高虎 2天 培训时长

时间管理与有效授权 ——管理自己和管理他人的秘密

时间管理授权课程 【课程背景】作为管理者,你是否也经历着类似的场景:自己总有干不完的活,下属却好像很轻松;累死累活却不被认可;一旦缺少了我,一切都能以运转;总是被无数紧急的事情所包围,焦头烂

高虎 1天 培训时长

《让平凡的人做出不平凡的贡献》 团队管理与领导能力修炼©+问题解决工作坊

团队管理与领导培训 【课程背景】团队是一群为了共同目标而聚集起来的人。但在不少的团队中,这群原本为了共同目标而聚集起来的人却没能基于相互的协作去实现共同的目标:个人英雄主义凸显;个人利益凌驾

高虎 3天 培训时长

基于效果落地的培训管理实践©+问题解决工作坊

培训管理实践课程【课程背景】管理大师*·*说,“员工是企业的*资产!”。培训正是使这种资产获得“增值”的不可或缺的方式,而培训管理又是使得

高虎 2天 培训时长

培训项目管理与年度计划制订

培训项目管理课程【课程背景】年底是企业开始制订来年培训计划的时刻。年度培训计划的制订对于培训管理者来说就是一项十分重要的项目工作。同时,培训管理者的工作多是以项目形式展开的,并且不得不在工作中面对接连

高虎 2天 培训时长

《让兼职内训师成为培训管理的好帮手》 卓越兼职内训师能力进阶

兼职内训师课程【课程背景】在众多的组织中,兼职内训师是次要的角色。一方面,对于他们的培养多集中和局限于授课、内容开发及呈现等基本能力,另一方面,对于他们的使用也多局限于课堂,其作用的表现非常有限。如果

高虎 1天 培训时长

多维度职场高效沟通力+问题解决工作坊

职场沟通力的培训【课程背景】工作中,你是不是常常困惑:工作缺乏别人的理解和支持;你的努力和付出没有获得别人认同和满意;别人对你所做的事情似乎毫无兴趣;某个意想不到的人使你的工作陷入困境;你不知道究竟什

高虎 1天 培训时长

《让项目管理推动管理思维创新》 管理的项目化思维©专题研讨

管理项目化思维培训【课程背景】管理者的工作中同样存在着不少的项目型活动,而为了适应组织发展与市场需求的快速变化,管理者还将不得不持续应对越来越多的项目挑战。正如美国项目管理认证委员会主席PaulGra

高虎 1天 培训时长

《推倒部门墙》 跨部门沟通与协作

跨部门沟通与协作培训【课程背景】因为产品问题而受到客户的投诉。客服部指责是由于销售部向客户销售产品过程中,向客户传递了不真实的信息而造成的问题;销售部强调是由于这款产品的设计存在问题;研发部强调,他们

高虎 1天 培训时长

《以结构化技术和系统化思维保障目标的达成》 目标管理与计划执行

系统化思维培训【课程背景】1954年,*·*在其著作《管理的实践》中首次提出了“目标管理(MBO)和自我控制的主张”,认为“企业的目的和任务必须转化为

高虎 1天 培训时长

《让培训管理效能激增的利器》 培训管理者的项目管理©

培训项目管理课程【课程背景】培训工作多是以项目形式展开的。对于培训管理来说,一方面,由于组织内部培训岗位的设置非常有限,必须以极少的人员配置去满足日益增长的培训需求。另一方面,为了适应组织发展与市场需

高虎 2天 培训时长

找对人、说对话、看准时、做对事——干系人管理与有效沟通

干系人管理与有效沟通课程【课程背景】工作中,你是不是常常困惑:工作缺乏别人的理解和支持;你的努力和付出没有获得别人认同和满意;别人对你所做的事情似乎毫无兴趣;某个意想不到的人使你的工作陷入困境;你不知

高虎 1天 培训时长

着眼需求、锚定计划

培训需求分析与年度计划制订

高虎 1天 培训时长
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