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何峰

何峰

何峰课程

建设性批评与指导

批评方法培训课程背景作为一名高效能的管理者,最重要的工作就充分发挥下属的能动性和积极性,用好下属的优势特长,这其中最关键的是做好下属的培养、激励和赋能。部分管理者存在“培育方法不足,工具欠

何峰 1天 培训时长

高效能职场修炼 ——人际沟通、积极情绪、工作与家庭平衡

高效能职场培训课程背景:为什么在企业当中大家抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思

何峰 1天 培训时长

上下级沟通与跨部分协作 ——卓有成效管理者的沟通艺术

高品质沟通的课程课程背景:为什么在企业当中大家抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意

何峰 1天 培训时长

语言的魔力:职场高品质沟通技巧

职场高品质沟通技巧

何峰 1天 培训时长

高品质沟通——高效能职场沟通力

高效能职场沟通力培训班

何峰 2天 培训时长

高品质上下级沟通与跨部门协作提升

高品质上下级沟通培训

何峰 2天 培训时长

卓有成效的管理者——中基层管理者的管理技能提升

中基层管理提升培训课程背景:优秀的企业就像是一个健康的人一样,不仅大脑要发达,还要腰身结实、有力,再加上灵巧的四肢。大脑代表了企业的高层有远见卓识,高瞻远瞩,领导有方;灵巧的四肢代表了企业的员工,反应

何峰 2天 培训时长

VUCA时代下的目标管理与计划执行

培训管理者的核心技能课程背景:目标管理是20世纪最伟大的管理学家*的提出,1954年,他在《管理的实践》一书中,首倡先导“目标管理与自我控制”的主张。*认为,并不是有了工作才有

何峰 2天 培训时长

沟通从心开始——高效能管理沟通技能提升训练

管理沟通技能课程 课程背景:为什么在企业当中大家抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然

何峰 2天 培训时长

高效能教练式管理者——下属的培养、激励与授权

管理者教练式培训 课程背景:作为一名高效能的管理者,最重要的工作就充分发挥下属的能动性和积极性,用好下属的优势特长,这其中最关键的是做好下属的培养、激励和授权。部分管理者存在“培

何峰 2天 培训时长

华丽转身:从校园人到职场人

新入职员工角色转变培训课程背景:江山代有人才出,长江后浪推前浪!新员工,既是企业的新鲜血液,更是企业的未来栋梁!但是,初涉江湖的职场菜鸟,如何快速完成从学校人到职业人的转变,成为有良好心态,有冲劲,有

何峰 2天 培训时长

中基层绿色思维——情商修炼与压力管理

压力与情商管理培训总结课程背景:中国人寿统计2017年国人疾病数据数据中显示:统计18到60岁成年人身上最常见的健康问题发现,胆囊炎排第一位,胃炎排第二位。医生表示,胆囊炎与胃炎的形成与成年人大多肩负

何峰 2天 培训时长

机场卓越班组管理技能提升

班组管理核心培训课程背景:优秀的企业就像是一个健康的人一样,不仅大脑要发达,还要腰身结实、有力,再加上灵巧的四肢。大脑代表了企业的高层有远见卓识,高瞻远瞩,领导有方;灵巧的四肢代表了企业的员工,反应迅

何峰 2天 培训时长

高效工作的秘密 ——提高工作效能的有效方法

高效工作学习培训课程背景:这个世界对于每个人来说*的公平在于:每个人的一天都是24小时,一年都是365天。可是,最终有人利用同样的时间创造出了伟大的价值,而有的人,却一生忙而无效。就好像我们总会发现身

何峰 1天 培训时长

职场新生代如何培养高EQ

培养高EQ课程课程背景自从情商的概念在1990年被提出以来,就被许多领导者、政策制定者和教育界是为解决诸多社会问题的关键。作为一种软实力,情商的地位越来越高。“我们的行为是由一个最根本的核

何峰 1天 培训时长
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