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卢云峰

卢云峰

卢云峰课程

《如何做好人力资源数据化分析》

数据分析方法课程

卢云峰 2天 培训时长

《战略性员工关系*管理实践》

如何进行员工关系管理

卢云峰 2天 培训时长

如何有效防范并应对员工离职风险

防范员工离职风险培训

卢云峰 1天 培训时长

《新时代下HR如何高效助力业务发展》

HR培训课程

卢云峰 3天 培训时长

《如何让企业文化深入落地》

企业文化深入落地课程背景21世纪企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争,文化已成为推动生产力发展的强劲动力,成为企业保持核心竞争力的基石和决定企业是否能够基业长青的关键!而在实际中,真正对企业文化有一

卢云峰 1天 培训时长

《破解企业文化落地的100个痛点》

破解企业文化落地 课程背景21世纪企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争,文化已成为推动生产力发展的强劲动力,成为企业保持核心竞争力的基石和决定企业是否能够基业长青的关键!而在实际中,真正对

卢云峰 2天 培训时长

如何全方位防范劳动用工风险

用工风险防范 培训课

卢云峰 2天 培训时长

《如何做好并落地绩效管理工作》

落地绩效管理工作【课程背景】绩效管理是整个人力资源管理乃至组织管理是否有效的关键因素,它不仅衡量一个企业组织的工作效率高低及是否可持续发展,而且是组织中人才得以发展与成长的重要保障。而现实中,很多企业

卢云峰 1天 培训时长

《如何有效开展绩效管理工作》

有效开展绩效管理【课程背景】绩效管理是整个组织及团队管理工作是否有效的关键,它不仅衡量一个企业组织的工作效率的高低,而且是人才得以发展与成长的重要保障。而现实中,很多企业组织及部门并没能很好地做好绩效

卢云峰 1天 培训时长

《如何深入落地绩效管理工作》

公司绩效考核方案

卢云峰 2天 培训时长

《实战招聘与面试甄选技巧》

招聘与面试甄选技巧【课程背景】*·*说,招聘是所有管理活动中最重要的环节之一,因为我们几乎无法改变一个人,我们能只能选对人。同样,杰克?韦尔奇也说,我们所能做的一切,就是把赌注押在我们所

卢云峰 1天 培训时长

《如何高效选择并拓展招聘渠道》

选择拓展招聘渠道【课程背景】新形势下的企业竞争,是人才资源的竞争,做好人才资源招聘工作的关键是要选择、开发并升级招聘渠道。对于传统的招聘渠道,要继续发掘其新的优点,以适应时代的变化,同时,要不断地开拓

卢云峰 1天 培训时长

《金牌面试官之如何卓越识人》

如何卓越识人【课程背景】当今快速发展的市场环境,组织竞争的核心就是人才的竞争!如何提高人才选拔招聘的质量?如何提升金牌面试官在选人、识人方面的能力?本课程从实际的招聘面试角度出发,帮助金牌面试官们掌握

卢云峰 1天 培训时长

《新员工卓越化与文化共融之道》

新员工如何快速融入团队

卢云峰 2天 培训时长

《 四 招 助 你 成 功 面 试 》

面试技巧问题

卢云峰 1天 培训时长

《如何深入落地企业文化》

深入落地企业文化【课程对象】21世纪企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争,文化已成为推动生产力发展的强劲动力,成为企业保持核心竞争力的基石和决定企业是否能够基业长青的关键!而作为企业的各级管理者,更

卢云峰 2天 培训时长

实战课程:《如何建设企业文化》

公司文化建设方案

卢云峰 2天 培训时长

《卓越之路-成功规划职业生涯》

成功规划职业生涯【课程背景】职场中工作的每个人,不论你是新人,还是老手,都要有自我的生涯发展方向、目标与实现方式。而在当今移动互联网时代,快节奏的工作与生活,让我们许多人,特别是刚步入职场的年轻人,只

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