已加入本站2988天 , 点击量：32751 次
、课程背景：“专心致志以事其业”，敬业精神是员工发自内心的对工作、对公司的热爱和忠诚，把职业当成自己的事业来看待，对自己、对公司高度负责，是责任的延伸和升华，是一种内在的主动精
课程目标：1.克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；2.能认识企业，了解新晋人员应具备的职业素质；3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；4.掌握人际关系、沟通、时间
课程目标：1.克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完成从新晋员工到职业人士的角色转换；2.能认识企业，了解新晋人员应具备的职业素质；3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法；4.掌握人际关系、沟通、时间
课程背景：在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础培训。课程特
第一部分:消费与消费者一、消费消费是指消费主体出于延续和发展自身的目的，有意识地消耗物质资料或非物质资料的能动行为。二、消费者消费者是指从事消费行为活动的主体-人。
一、可怕的职业倦怠“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。&n
上篇：直面自己--行为主义心理学一、经典性条件反射经典性条件反射是俄国生理学家巴甫洛夫首先发现的，他利用条件反射的方法对人和动物的高级神经活动作了许多研究，他的条件反射学说被公认为是发现人和动物学习各
上篇：员工个人心理疏导一、可怕的职业倦怠“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、
课程背景： 儿童心理学是研究儿童心理发生、发展的特点，及其规律的发展心理学分支。儿童心理学在儿童成长、儿童教育、儿童医疗卫生、儿童文艺、儿童广播电视等社会实践领域中具有积极而重要
一、可怕的职业倦怠“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。&n
现阶段我国学生的考试焦虑问题较为普遍，并且也较为严重。上海市（1985）的一项跨文化调查发现，在中、日、美三国的初中生中，我国学生对考试的畏惧心理最重；郑日昌等（1988）对初高中学生的调查研究也发现
北京情绪变革管理课程
导入：和大家做一道几何题第一部分：读懂异性--两性间的吸引与排斥一、熟悉 1、熟悉导致的吸引：日久生情 2、熟悉导致的疏远二、相似与互补 相似互补相似=互补&
北京鬼谷子的管理之道培训
北京国学智慧与敬业课程
课程背景：“陆王心学”是中国哲学的瑰宝。王阳明是中国历史上罕见的立德、立言、立功三不朽的伟人，也是明朝最为杰出的政治家、思想家和军事家。他的一生跌宕起伏，充满了传奇色彩。他的心
一、智慧的痛苦与哲学的魅力 《圣经故事》：伊甸园伊甸园神话的寓意很清楚：智慧与原罪密切相关，甚至可以说智慧就是人的原罪。当人类从自然之中脱颖而出，割断了连接他与自然母
课程内容：序：新常态是东西文化冲突的产物1.何谓“四个个时代”?带给我们的重要启示黄金时代--生长期；白银时代--高峰期；青铜时代--调整期；黑铁时代--衰退期案例：二战后的美