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职场礼仪沟通培训【培训对象】新员工【培训收益】1、通过现场的演练，使学员掌握职场基本礼仪的要领，并在日常工作中灵活应用，提升职业化水平； 2、通过大量的案例分享讨论，使学员掌握沟通的技巧和方
导师制培养培训【培训对象】企业“导师制”培养的师傅、技能型工匠、副高级职称及以上的技师人员、企业技能型内训师等人员【培训收益】综合运用多种教学方法，使学员了解教练的工作本质与角
辅导能力的培训【培训对象】 企业中基层管理人员、核心团队成员、后备人才【培训收益】1、了解辅导的重要性，掌握有效辅导的关键能力和因素，确定你的辅导风格； 2、明确教练式辅导技术的内
培训班带教老师培训【培训对象】培训班的带教老师【培训收益】1、综合运用多种教学方法，使学员了解优秀培训班带教老师的知识与素质要求； 2、使带教老师关注学员的学习心理，把握带教的几个关键节点，
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问题思维的培训【培训收益】（一）为什么需要整合思维1、管理者解决问题的思维短板和误区（1）直线思考（2）局限思考（3）思维定势束缚（4）解决问题能力2、什么是整合思维3、整合思维的特征（1）融不可融之
管理创新理论培训【培训对象】各层级人员【培训收益】1、理解管理创新的理论依据和主要内容，掌握管理创新的原则、阶段和具体做法； 2、通过各种管理创新案例的剖析和创新工具的演练，引导学员主动开启